公关部经理岗位职责精选4篇【导读】这篇文档“公关部经理岗位职责精选4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!公关经理岗位职责【第一篇】1.负责制订拓展与销售工作中的公关计划。2.负责与拓展、销售有关的公共关系建议与保持。3.负责公司市场活动的组织、协调。4.负责有关规管部门的高层公关工作。品牌经理岗位职责【第二篇】品牌经理岗位职责一.全面负责公司品牌运营与相关服务工作及产品品牌规划、设计、推广、服务及管理工作;1、规划:全年会议规划市场布局规划客户关系管理规划库存管理规划课时和课程内容规划招生细则规划2、设计:品牌营销思路的设计售后服务的设计不要让客户加盟后感觉到任何的不适一定要把品牌和产品使用者相结合3、推广:品牌文化推广品牌技术推广产品销售话术推广产品特性及使用推广个人形象包装策划推广新产品发布公司各种活动通知4、服务:加盟合作前的铺垫专业教学上的精细(宣导)加盟合作后的扶持退换货制度的建立物流的配送制度客户的信息反馈紧急情况的危机公关客户的其他要求等5、管理:品牌文化的管理教学管理产品库存的管理客情关系的管理二.制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程;1、品牌发展方向:首先面对高端市场,如:先抓住县市级以上的或各地区的大型美容美发整形院店。其次是很有意向、很有发展的中小地区和店家进而延展和普及。2、品牌管理体系及形象:避免因对产品体系的不了解而产生的误解,进而产生抵触情绪。3、管理制度与流程:产品进销存的合理控制品牌口碑的塑造市场推广的步骤。三.组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果;1、品牌推广策略及发展:针对省内外不同的地区、不同的情况有针对性的制定推广具体的方案、方式、方法。2、宣传与维护工作主要以到店沟通、电话回访、网上通过QQ、专业DM杂志、各种培训活动和招商会议等形式3、分析与评估就是每场活动之后都要进行总结,不足之处补足,优势的地方继续保持强势。四.负责组织品牌设计与策划工作,并对策划设计方案进行审核;就是针对厂家推出的一些活动和政策进行分析研究(毕竟厂家是站在大市场的角度上考量问题),总结出一套适合当地的方案进行推广。公司也要随市场变化作出一些适宜的活动以起到刺激市场作用。如开地级会之前的铺垫等。五.开展市场调查,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响,进行差异性品牌传播;把我们的技术、文化和专业课程等与其他品牌相比绝对不同和优势之处继续淋漓尽致的突出出来。市场到店拜访方面等不足之处要想办法进行弥补。六.策划、组织、实施市场活动;通知国内国际各种大赛、各地区会议和活动,与一切可以联合的力量联合起来,尽可能掌握更多的美容行业的资讯发布给大家。让他们感受到与惠美合作就是永远走在美容行业的最前沿。七.建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类资源来执行品牌营销计划。最重要的是要让人们口口相传,把我们的客户变成我们的业务员。八.完成上级领导临时交办的工作。公关经理岗位职责【第三篇】公关经理岗位职责岗位名称:公关经理直截了当主管:行政经理管辖人员:推广主任、推广助理、推广员任职条件:25-35岁,男女不限,口齿伶俐。学历:高中以上。工作经历:2年以上娱乐工作体会。薪资范畴:2800—3500元。专业知识:客户销售知识和技巧。业务了解范畴:客户关系的建立和爱护。岗位目标与权限:建筑强大的客户关系网络,增加酒店经济效益。岗位职责:1.协助行政经理拟定全面性之市场推广打算。2.与客户保持良好的关系,及时提供酒店的最新动向资料,努力塑造良好的企业形象。3.把握酒店治理层与客户联络沟通的差不多情形,并将要紧联系单位及人员资料聚拢存档。4.保留一切有联络的客户的档案和宣传结果的记录。5.拟定宣传、推广的走访对象,定期进行拜望。6.必须清晰地把握社会及经济上的变化情形,对社会事物有敏捷的触觉,有打算地做出相应宣传推广措施。7.留意其他酒店的宣传活动,有关的消息应及时知会行政经理。8.应以身作则,为下属树立一个良好的工作榜样。9.监察属下职员之工作,操作及外表。10.完成上级交派的其它工作任务。岗位职责公关经理岗位职责【第四篇】公关经理岗位职责岗位名称:公关经理直接主管:行政经理管辖人员:推广主任、推广助理、推广员任职条件:25-35岁,男女不限,口齿伶俐。学历:高中以上。工作经历:2年以上娱乐工作经验。薪资范围:2800—3500元。专业知识:客户销售知识和技巧。业务了解范围:客户关系的建立和维护。岗位目标与权限:建造强大的客户关系网络,增加酒店经济效益。岗位职责:1.协助行政经理拟定全面性之市场推广计划。2.与客户保持良好的关系,及时提供酒店的最新动向资料,努力塑造良好的企业形象。3.掌握酒店管理层与客户联络沟通的基本情况,并将主要联系单位及人员资料汇集存档。4.保留一切有联络的客户的档案和宣传结果的记录。5.拟定宣传、推广的走访对象,定期进行拜访。6.必须清楚地掌握社会及经济上的变化情况,对社会事物有敏锐的触觉,有计划地做出相应宣传推广措施。7.留意其他酒店的宣传活动,有关的消息应及时知会行政经理。8.应以身作则,为下属树立一个良好的工作榜样。9.监察属下员工之工作,操作及仪表。10.完成上级交派的其它工作任务。