超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训2010年超图新员工培训人力资源部超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训目录•超图理念篇•超图组织篇•走进超图篇超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训超图理念篇超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训企业愿景超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训企业宗旨超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训发展理念超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训发展策略-FOCIFocused—专注Open—开放Cooperation—合作Internationalization—国际化超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训FOCI策略之F—专注专注于GIS平台,为GIS开发商提供产品和服务超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训GIS基础平台软件GIS应用平台软件GIS运营服务平台FOCI策略之F—专注超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训FOCI策略之O—开放•开放的市场营销理念•开放的人才观念•开放式办公超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训FOCI策略之C—合作•纵横联合,建立SPN,推动GIS发展超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训FOCI策略之C—合作•中国大陆–数百家二次开发商•台湾香港–Acer、电信盈科等•日本–数十个开发商伙伴IT战略联盟支持行业应用开发商超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训FOCI策略之I—国际化企业总部及其分支机构(中国大陆、中国香港、日本东京)代理商(瑞典、新加坡、印度、马来西亚、越南、博茨瓦纳)用户(除上述国家外,法国、意大利、美国、韩国、蒙古、哈萨克斯坦)超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训“花环文化”—LEILearning(学习)Execution(执行)Innovation(创新)超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训企业核心价值观正直(为人之道)•正直者顺道而行,顺理而言,公平无私诚信(经营之道)•实事求是,一言九鼎•企业和人的第二张身份证共赢(合作之道)•惠人达己,合作共赢•用共赢方式和谐沟通责任(职业之道)•对顾客负责•对企业负责•对团队负责•对自己负责超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训超图组织篇超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训北京超图软件股份有限公司日本超图超图国际(香港)浙江中科中科骏图国遥新天地嘉兴兴图2010外部参股公司超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训业务职能部门区域业务部门支持中心研发中心总裁办公室上海分公司杭州分公司西安分公司成都分公司长沙分公司沈阳分公司广州分公司华北营销中心市场部门品牌推广部合作伙伴部企划部大客户事业部运营管理部门垂直行业业务部门数字城市事业部国土事业部气象与海洋事业部国际事业部专用事业部统计与房产事业部导航事业部代理产品事业部企业管理中心分公司运营部人力资源部政府关系部后勤部财务中心运营服务事业部证券与法务部采购部审计部水利环保事业部石油石化事业部2010组织架构(内部)超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训2006-2010人员增长1901002003004005006007008009002006年2007年2008年2009年2010年系列1273379539681820840人超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训公司总裁办成员超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训董事长-钟耳顺中科院地理所研究员,博士生导师。领导研制了新型地理信息系统软件平台SuperMap和多个专业应用软件。超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训总裁-宋关福地理信息系统博士,钟老师的学生。从技术精英转为管理精英的优秀典范。2007年任中国地理信息系统协会副会长。超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训总架构师-王尔琪—主管技术超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训总工程师-梁军—主管技术超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训副总裁-王康弘—主管事业部超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训副总裁-杜庆娥—主管区域业务、华北营销中心超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训副总裁-王继晖—主管市场、品牌推广、企划超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训副总裁-龚亚杰—主管上市、政府关系、行政超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训助理总裁-陈炎平—主管人力资源中心超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训助理总裁-赵巍—主管代理产品、大客户事业部等超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训助理总裁-鹿麒—主管财务中心超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训助理总裁-李绍俊—主管研发中心超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训走进超图篇33超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训公司信息化1人事管理2财务管理33后勤管理44其他35超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训公司内部办公交流平台•超图人网站:内部新闻发布、企业文化宣传及内部资料共享平台;–科财办公区:–西三旗办公区:–地理所及外办(拨VPN后):•Server服务器:公司级及部门文档共享、常用软件包和驱动程序下载服务器;–登陆方式:开始-运行-\\server–账号申请:请联系系统管理员(mail:weijianhui@supermap.com)–Server使用指南:政府关系部刘瑞超图欢迎您!•超图人BBS:超男超女、公司各协会及组织交流阵地;–科财办公区:–西三旗办公区:–地理所及办事处(拨入VPN后):•企业邮箱–公司自己建立的邮箱系统,后缀为supermap.com–企业邮箱WEB登录地址:•命名规则:根据“员工E-mail帐号命名规则”制度命名–注意:•发送邮件附件不能大于20兆企业管理中心王玲公司内部办公交流平台超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训公司内部办公交流平台•公司项目立项及管理、客户关系管理及财务报销系统。•ERP系统:登陆地址:企业管理中心王玲超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训公司外网,超图信息门户•超图官网:超图公司官方网站;•地理信息论坛:最专业的GIS中文互动门户;•圈里圈外博客:著名的GIS中文博客圈•VPN服务器–为了外地办公区连接到内网而提供的服务。–安装使用说明:超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训公司信息化1人事管理2财务管理33后勤管理44其他35超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训公司员工手册《员工手册》,超图人内网下载超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训工作时间•上班时间-每周工作五日,每日八小时出勤-科财、西三旗、分公司:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30-地理所:上午8:30-11:30,下午12:30-17:3041超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训考勤•考勤周期:每月20日到下月19日(如6.20-7.19)你的考勤记录=上下班打卡+ERP系统登记42考勤卡—入职2天内发给本人科财张思媛西三旗张新地理所董顺梅人力资源中心张思媛超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训考勤规定•迟到一类迟到(10分钟内,第四次扣10元)二类迟到(10-30分钟,每次20元)三类迟到(30-60分钟,每次一天绩效)•旷工迟到早退1-3小时,旷工半天;3小时,旷工1天。根据情况扣除相应工资一年连续旷工7天,累计旷工10天,解除劳动合同详见《超图公司考勤及休假管理制度v2010R1》43超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训外出登记•第一步:登陆系统,选择人力资源管理/考勤管理/外出登记44第二步:在添加外出记录窗口填写登记信息在“类型”选项中可以选择“外出”或“补打卡”,完成信息填写后可以选择“保存”或“保存并提交”。如果选择的是“保存并提交”则直接提交给部门经理审核,选择“保存”则需要进行提交。超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训外出登记—续•第三步:提交外出记录45超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训出差申请•第一步:员工登记出差信息46第二步:在弹出窗口填写出差申请信息超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训出差申请—续•第三步:登记记录明细信息47超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训出差申请—续•第五步:出差结束后确认返回48超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训加班申请•第一步:登陆系统,进入加班申请管理,添加加班申请49如果完成信息填写后选择“保存”按钮,需要对加班申请进行提交,方法与外出登记相同;如果选择保存并提交则直接完成提交,不需要后续提交。超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训请假申请•第一步:登陆系统,进入请假申请管理,登记请假信息50如果完成信息填写后选择“保存”按钮,需要对加班申请进行提交,方法与外出登记相同;如果选择保存并提交则直接完成提交,不需要后续提交。超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训请假申请—续•第二步:打印请假单51打印出来的请假单由领导签字后交人力资源部审核超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训请假52•国家规定的法定公休日及法定节假日;经公司决定的其他休假日)公假•审批权限•部门经理:1天(不含)以内;•中心/事业部总经理:1天(含)-3天(不含);•总裁办主管:3天(含)-5天(不含);•总裁:5天(含)以上。事假•=2天,需医院开具的病假证明病假超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训请假53•5天,工作10年以上10天。员工需在公司服务满1年,每年底人力资源部统一计算。不满1年者按入司时间计算年假。年假在当年休完。年假•3天。晚婚假增加7天(男25,女23),一年之内连续休完。婚假•女员工90天,24岁以后120天;男员工为3天带薪假。特殊情况另参考制度。产假•3天,指直系亲属(父母、配偶、子女)去世;路途遥远的,可适当延长1-3天丧假超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训人事档案•北京地区根据北京市政策,只接收北京户口人员档案存入公司所委托的人才服务机构。具体办理:由员工本人提出申请,人力资源开具调函(朝阳区人才),本人持调函到原单位办理档案转移54超图欢迎您!走进超图—超图软件2010年新员工入职培训党籍关系•支部负责人:ouli@supermap.com55介绍信名头:中共北京市朝阳区委组织部接收单位:北京超图软件股份有限公司京外转入党员介绍信名头:中共北京市朝阳区电子城工委接收单位:北京超图软件股份有限公