招采部岗位职责5篇

招采部岗位职责5篇【导读】这篇文档“招采部岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！招采部岗位职责1招采部岗位职责一、招采部部门长岗位职责1、全面负责招采部招标采购和成本控制工作，直接对主管副总经理或总经理负责，承担本部门领导责任；2、制定本部门的工作计划和目标，负责部门职责的落实和各项工作计划的执行，保证部门工作高效、有序地运行；3、组织部门预算专业人员开展项目各建设阶段的成本控制工作，合理确定和有效控制工程造价，通过动态控制实现成本控制目标；4、确认和签署部门发出的重要文件如招标文件、结算等，配合公司完成三算单办理等重大事项；5、负责组织部门管理制度与业务规范的建立，并与公司及相关部门的有关制度对接，保证部门高质量地完成部门职责；6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态；与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系，维持和提高在行业中地位与影响。7、组织开展市场调查和研究，进行技术经济分析，收集各类材料与工程造价信息、供应商情况，坚持数据库维护和信息资料积累；二、预算工程师1、熟悉并严格执行国家有关工程造价的法律规范。恪守职业道德和行为规范、遵纪守法、秉公办事；2、对经办的工程造价文件质量有经济和法律的责任。3、积累用于工程的新技术、新材料、新工艺、本行业造价资料以及本公司已完工程造价资料，为本公司、本部门数据库提供资料并资料共享；4、保守在工作中得知的经济秘密；5、接受参加职业培训，更新知识，提高业务水平；6、在部门长的领导下，完成项目在各阶段：方案建议阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段、招投标阶段、合同实施阶段、以及竣工等阶段所相应的投资估算书、概算书、预算书、工程量清单、结算书、结算书等的编制；7、及时掌握项目工程进展的状况，对承包商报送的工程形象进度进行审核，提出付款额的建议；8、对不同的设计及材料进行成本研究，并向现场工程师或设计单位提出成本建议，协助他们在投资限额范围内进行设计或设计变更；9、工程进行期间，定期制定成本估算报告书，反映施工中存在的问题及支付的情况。就工程变更的大约费用，向公司有关领导及相关部门提出建议；10、审核工程变更清单，与承包商达成费用上的增减协议。审核合同以外的新增材料单价。与现场工程师密切配合，在施工阶段严格控制成本。11、工程结算完成后，回顾分析项目建安工程成本控制和执行情况。三、招标采购工程师1、熟悉并严格执行国家及公司有关招标采购的法律规范；恪守职业道德和行为规范、遵纪守法、秉公办事，保守工作秘密。2、负责编制招标、采购计划，组织招标文件经济标部分的编制和解释，组织工程管理部完成技术标编制；3、协助部门长组织招标小组对标书进行评审及工程招标的商务谈判；4、负责组织材料设备的议标采购及询价；5、协助部门长与公司相关部门对接招标采购工作，共同确定工程供方选择方式，按要求完成相关工作。6、负责多方收集汇总工程项目供方信息库，建立、更新、完善项目部各类工程项目供方信息库；7、拟订采购类合同和工程类合同初稿，并组织与生产商、供应商和合作商洽谈合同条款；8、协助部门长组织合同评审及会签工作；集团招采管理中心招采部经理岗位职责2集团招采管理中心招采部经理岗位职责1、制定项目招标采购管理标准；根据公司年度经营计划和本中心计划，组织编制本部门工作计划，并负责监督落实；2、整合各项招标采购及供应商资源，进行供应商管理；3、完成供应商合格认证审核，组织定期组织绩效评审；4、负责本部门职责范围内招标工作的组织和实施；5、协助维护供应链平台数据库建设。6、负责组织召开相关部门专题会议解决工作过程中需解决问题；7、负责组织部门员工定期或不定期考察市场，及时掌握市场动态。8、按照年度计划、工程进度、领导指示，安排部门工作；9、完成公司领导交办的其他工作。招采部经理岗位职责范本3岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017招采部经理岗位职责Responsibilitiesoftherecruitmentmanagerposition说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。招采部经理中城建设中城建设有限责任公司，中城建设，中城1.年龄30-45岁，全日制本科或以上学历，建筑材料或相关专业;2.具有10年以上建筑工程物资管理、采购管理经验，3年以上相同岗位任职经历;3.熟知建筑物资市场状态，了解建筑工程使用的主要材料属性;能够建立并监督执行公司有关物资管理的规章制度和流程体系;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页招采岗位职责4招采岗位职责：1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位。2、负责组织招标工作小组的成员，进行招标业务的开评标工作，形成评标意见。3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智善生活运营管理中心招采部对接等工作。5、负责分公司合同审批流程的发起。6、负责计划、统筹分公司的年度采购工作：含固定资产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。7、成本的管控。8、各供应商的财务对账及付款工作。9、与各部门之间的协调。供应商管理岗位职责：1、开发符合公司发展需求的供应链条。2、建立、健全供应商体系，对供应商进行考核。3、对供应商进行综合考核评估与激励，根据供应商的考核评估结果进行等级管理。4、维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的发展变化情况及市场动态。招采经理岗位职责5招采经理岗位职责（2018/8/7）1、收集材料品牌及价格信息，建立并完善材料信息库，为新项目提供参考资料。2、配合成本经理完成目标成本预算工作，提供相应的材料品牌和价格。3、根据各项目采购计划，制度年度、月度、急需招采计划，规划年度成本节约目标及实施方案。4、负责招标项目的各项具体工作，包括招标项目的立项报批、招标文件编制、投标入围单位报审、组织现场查勘。5、组织招标、回标、评标、议标、定标、发放中标通知书及未中标通知等工作，监管、控制“招标采购”全过程。6、负责供应商、投标单位的审核及考察，谈判、合同的起草、审核、签订、归档及分发。作好合同台帐，并将合同及时录入ERP系统；7、合理安排与制定材料采购的市场考察及采购时机，进行有关材料、供应商信息资料收集、整理、归档。8、合理组织材料供应，严格进行成本控制，督导完备材料、设备的出入库手续，参与进场、纳入验收；9、日常工厂生产物资需求的询价、议价、定标、及时下达采购订单，并及时跟进订单生产进度及产能状况，确保材料按时纳入；10、监督并抽查材料、设备进场验收及在工程建设中的使用情况，协助工程部控制进场材料的质量、数量和成本。11、合同变更或新增工程、材料价格确认工作，做到有理有据、公正合理。12、建立健全合格供货方及施工方清册并做好定期考核评定、纠正及更新。13、每月未准时与供应商进行当月发生业务的对帐工作，并及时通知供应商提供相应的发票；14、按时提交《月度资金计划表》，并按计划安排货款支付；配合财务进行ERP系统资料提交及OA系统付款审批流程；15、配合公司发展需要，积极改进工作方式、及时更新招采制度流程，不断创新并完善部门管理工作；16、完成上级交办的其他事项。