行政人员岗位职责3篇

行政人员岗位职责3篇【导读】这篇文档“行政人员岗位职责3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！行政人员岗位职责1行政人员岗位职责1、负责制定、完善各项内部管理制度。2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。4、负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。6、负责有关维修资金政策调研工作。7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系。8、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经主任确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。9、负责日常事务性工作，组织职工考核。10、完成领导交办的其它工作。做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。熟悉办公程序熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；熟练使用各种办公自动化设备；具有良好的适应能力，能承受一定的工作压力固定工资+保险+奖罚中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”），是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司于1988年5月27日成立于深圳蛇口，今天公司业务遍布全球140多个国家，亚洲各国，欧洲各国分公司纷纷成立。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。2008年，中国平安进入《财富》世界500强，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一名。2009年6月,在英国《金融时报》公布的2009年度“全球500强”企业榜单中，中国平安列全球寿险公司第二名，中国企业第八名，中国非国有企业第一名。公司还是《福布斯》杂志2009年度“全球上市公司2000强”第141名。2010年7月8日公布的美国《财富》杂志2010世界500强排行榜中，中国平安再次入选并荣登中国内地非国有企业第一，位列第383位，比2008年度排名晋升79位。职业前景：招聘职位属于平安集团正式员工编制，一经录用将享有：1、完整合规的社会保险，平安员工综合保障计划；2、完善的培训体系和发展计划，为每一位员工制定科学的职业规划；3、广阔的职业能力提升平台和公正透明的晋升制度；4、优秀者每季度将有机会参加国内、外带薪旅游；5、科学多样化的薪酬体系，让你的努力与收获真正成为正比医院行政岗位职责2Word文档仅限参考医院行政岗位职责职责一：医院行政岗位职责——行政院长职责1.在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。2.深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。3.加强调研，开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，调整力量，不断提高行政后勤的服务数量和质量。4.加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监督。5.协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监督。6.负责审批除科教、科研、继教、医保以外的一万元以下的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出。7.协助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。8.参与医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护。9.完善“阳光工程”，协助分管医院的基建工作。10.协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。11.完成院长交办的临时性工作、委托工作。职责二：医院行政岗位职责——医务科科长职责一、在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院医疗、预防、保健、康复、卫生宣传等工作。二、草拟有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。三、深入调查研究，全面掌握医疗工作情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种诊疗制度和常规的执行，针对问题，采取措施，确保医疗质量，严防差错事故。四、对医院发生的医疗纠纷、差错和医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长和业务副院长汇报，提出处理意见，做好补救工作。五、负责制定医务人员的业务训练计划和技术考核办法，并组织实施，不断提高业务技术水平。六、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层技术支援、巡回医疗等工作。七、按照有关规定认真抓好病历书写和处方书写工作，不断提高病历书写质量和处方合格率。指导做好病案统计和病历档案管理工作。八、领导本科人员的政治和业务学习，做好考勤、考绩、考德工作。九、完成院领导临时交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。职责三：医院行政岗位职责——综合档案室管理人员1.在院长领导下，负责管理医院职工的人事档案、技术档案、文书档案，并与有关部门密切配合，做好科技、设备、基建、财务等档案管理。2.及时、准确、完整地做好档案材料收集、立卷、归档，进行分类、编目登记、制卡、装订，做好归档后的整理、鉴定、保管和统计工作。3.及时向有关部门收集干部任免、入党、入团、审干、考核、考绩、晋升、学位、工作调整、离退休、奖励及违纪违法处理等方面的材料；收集论文、成果、新技术、基建图纸、大型设备说明书、财务收支统计、医疗统计、文件及重要资料等方面的材料。Word文档仅限参考Word文档仅限参考4.严格执行《查阅档案规定》，做好借阅、归还登记。开展档案利用，为医院各项工作服务。凡外单位借阅档案须经院领导签字。5.对已清理需行装订或已过期经鉴定需销毁的档案，要认真复核，以防差误。不准带档案回家，以防丢失及泄密。6.对政审、外调人员应热情接待。填写政审表、外调表应事实准确。函调材料，应按期回复。7.加强责任心，认真做好档案的安全保密工作。非档案管理人员未经批准，不得进入档案室。8.做好档案的修补、复制、复印。做好档案检索。建立档案统计制度。档案室注意防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温。职责四：医院行政岗位职责——医院感染管理科科长职责一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；二、对医院感染及其Word文档仅限参考医院行政工作人员岗位职责3医院行政工作人员岗位职责一、院长职责（一）作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。（二）组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。（三）指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。（四）抓好医院经营管理工作，使医院更好更快发展。（五）重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。（六）根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。（七）抓好医院绩效管理工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。（八）贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。（九）以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。（十）负责督促、检查各位副院长、各职能科(室)及各科室主任的工作，不断完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断提高科学管理水平。（十一）负责主持召开院长办公会。（十二）负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。（十三）认真抓好和主持值周院长查房反馈工作，及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷，并及时采取有效措施加以解决。（十四）认真抓好院长办公室、财务科、经济核算办公室、质量管理科管理工作。（十五）完成上级领导交办的临时性工作。二、业务副院长职责(医疗、门急诊、科研、教育)（一）分管领导医院的医疗业务工作，协调好医疗与科研、教育之间的关系，保证医疗工作的正常有序运行，督导、检查各临床科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。（二）深入科室，了解、督导和检查医疗工作情况，分析医疗指标完成情况，采取措施纠正医疗工作中出现的偏差，做好全院医疗质量工作总结，不断提高医疗质量。（三）制定临床医疗教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。（四）指导医务科工作，负责院内临床人员调配，并向院长提出临床人员升、调、奖、惩的意见。（五）负责抓好门诊、急诊、会诊、转诊、卫生宣教工作。（六）主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗技术活动，并做出科学决策。（七）抓好安全医疗工作，负责医疗事件、医疗纠纷的处理。（八）抓好工伤鉴定、伤残鉴定工作，领导医疗业务统计、病案管理工作。（九）协调抓好院内交叉感染的控制工作。（十）协调做好等级医院复审工作。（十一）负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问题。（十二）完成院长交办的临时性工作。三、业务副院长职责(护理、医技)（一）分管领导医院的护理工作，协调好医疗、护理之间的关系，保证医疗工作的正常运行。（二）指导护理部工作，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。（三）督导、检查护理工作制度和护理技术操作规范及护理人员工作职责的贯彻执行情况。（四）负责抓好全院医技科室工作，协调好医技与临床之间的关系，保证临床一线工作的正常有序进行。（五）指导医技工作，负责院内医技人员的调配，并向院长提出医技人员升、调、奖、惩的意见。（六）负责主持召开全院医技科主任会议，及时发现、解决问题。（七）负责抓好预防保健科、感染管理科、医疗器械科工作，按要求抓好传染病管理、报卡等工作。（八）负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问题。（九）负责做好院长查房工作，及时协调、解决病区急需解决的问题。（十）完成院长交办的临时性工作。四、业务副院长职责（行政、后勤）（一）分管领导人力资源科、内部审计科、后勤管理科、设备科、保卫科、中心血库及信息科工作，协调好临床与以上职能部门之间的工作，保证行政工作为医疗第一线服务。（二）负责抓好医院基本建设和行政工作。（三）负责抓好安全、保卫、消防等工作，保证生产安全。（四）负责抓好供水、供电、供气等工作，保证正常运行。（五）负责抓好医院卫生、医院室外环境、绿化、污水处理、三废处理工作，抓好医院绿化建设工作。（六）协助院长管理院长办公室、财务科工作。（七）负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问题。（八）完成院长交办的临时性工作。五、院长办公室工作职责（一）院长办公室主任职责1、在院长领导下，主持办公室全面工作。2、安排各种行政会议，做好院长办公会会议记录及院长办公会决议的落实工作，并督促检查执行情况，向院长汇报。3、负责行政收文的传阅，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。4、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。5、负责行政文件、报告和医院计划、医院年度总结的审核工作。6、真完成院领导交办的各项工作。（二）院长办公室副主任职责1、在科主任领导下进行工作。2、负债行政文件、报告和医院计划、医院年度总结等起草工作。3、负责行政文件的收发、登记、编号及保管等工作，并及时归档。4、负责行政会议的通知，按时安排好总值班表。5、负责行政公章的使用、管理工作。6、负责部门的档案管理工作。7、按排好行政车辆的使用。（三）院长办公室打字员职责1、在科主任和副主任领导下，负责打印、复印工作，做到及时、正确。2、做好文印资料保密工作，对保密等级较高的文件、图表、资料需经办公室主任同意，方能复印