门诊岗位职责3篇

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门诊岗位职责3篇【导读】这篇文档“门诊岗位职责3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!门诊岗位职责1门诊岗位职责一、管理岗位1.门诊部主任职责(1)在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。(2)组织制订门诊部的工作计划,经院长、分管院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇总。(3)负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病病人时,要及时上报,并采取相应措施。(4)定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量。(5)负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告以及腹泻门诊等工作。(6)领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。(7)接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。门诊办公室职责(1)在门诊部主任领导下,负责门诊部办公室日常工作。(2)负责门诊病员疾病诊断证明书、转院证明书的审查盖章,并做好转院病人的登记和统计工作。(3)负责收集门诊各科医师排班表和医师签名字样的核对工作。(4)负责接待、登记和处理门诊病人的来信、来访工作,必要时要向上级汇报。(5)负责各科专家门诊的排班挂牌工作。(6)负责登记失物招领及保管工作。(7)档案兼管人员认真学习执行《档案法》及有关的档案管理规章制度,按照规范要求做好档案材料的收集、保管、整理、立卷、归档及利用。一站式服务台值班主任职责1.在门诊部领导下,负责综合服务台工作的组织和安排。2.为患者排忧解难,倾听患者及其家属的评价和建议。3.及时协调医患双方的关系以及与院内各科室的协作工作。4.做好医疗费用审批、登记工作。预检分诊及导医岗位职责1.负责门诊病人的一级分诊工作,为初诊病人进行预诊、检诊、分诊等导医工作;为病人指引路线,协助老弱病残和行动不便的患者;负责外宾的门诊诊治全程陪同工作。(2)扶老携幼,帮助行动不便的患者挂号看病;对危重患者做到立即护送其去急诊室或病房,并马上报告有关医师进行抢救。(3)解答患者提出的各种疑问,征询与收集患者对医院各项工作的有关意见,并及时报告有关领导。(4)积极向门诊患者宣传卫生常识,负责门诊大厅的各项工作秩序,督促做好维护公共卫生和保持环境清洁。(5)接受门诊部主任交办的其他工作。公费医疗和医保审批职责负责医保审批及咨询工作,承担医保(IC卡、离退休)、儿童统筹等病人的特殊检查、特殊用药的审批及相关政策咨询。检查报告集中发放岗位职责(1)负责检查报告的收签、登记工作。(2)将检查报告按病人姓名进行整理归类,有条件的可用专用信封分装,顺序安放。(3)发放检查报告,做好领取报告的病人或家属登记签收工作。(4)对有重要阳性结果的报告,与有关部门联系后及时通知病人或家属领取。(5)定期清理未按时前来领取的报告,与有关部门联系后及知病人或家属领取。6.负责外地病人检查报告的寄发工作。预约服务岗位职责(1)在门诊部主任领导下,负责咨询电话等各种途径的预约(2)负责预约病员的接待和联络工作。(3)认真做好预约病员的分科分诊工作。'4.做好预约病员的统计汇总工作,按时上报门诊部主任。(5)认真完成门诊部主任交办的其他各项工作。门诊岗位职责2山西省精神卫生中心心理门诊部岗位职责一、门诊部主任职责1、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学、科研,院内感染控制和行政的管理工作。2、组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作,接受大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。4、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就医;做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗护理质量,严防差错事故。5、按照中西医结合医院特点,制定门诊各项工作制度,采取有效措施,改善服务态度,提高医疗质量,缩短病人候诊时间。6、负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排;做好病人盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生,消毒隔离、疫情报告等工作。8、组织所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。9、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项工作。10、完成医院交办的其他任务。二、门诊部护士长职责1、在护理部、门诊部主任领导下,负责门诊部护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员工作完成和落实。2、制定工作计划,负责护理人员分工排班,检查护理质量,指导护士操作,不断提高技术水平。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,避免交叉感染,严防差错事故。检查指导各诊室诊前准备及卫生宣传工作。4、提高护理人员服务质量,经常巡视候诊病人,对较重病人应提前诊治或按急诊处理。5、管理导诊员为病人提供优质、便捷、高效、安全的护理服务。组织护士业务学习,指导实习护士。开展护理科学研究并及时总结经验。三、门诊部护士职责1、在门诊部护士长领导下进行工作。2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。3、协助医师进行检诊,按医嘱给病人进行处置。4、经常观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。5、负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好卫生宣教工作。6、做好消毒隔离工作,防止交叉感染。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。8、按照分工,负责领取、保管药品器材和其它物品。四、心理测查护士职责1、在科主任领导下,负责心理门诊部与心理测查有关的相关工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。3、认真向病人讲解心理测查时应注意的事项和操作方法。4、协助开展个别心理治疗、集体心理治疗,及时填写各种治疗记录单。5、对病人要尊重,诚恳、热情、耐心、建立良好的治疗气氛和协作关系。6、认真进行各种心理评定量表的测评工作,测评结果应及时填写报告、及时送报。7、详细了解病人的病情,密切观察病人在测查过程中的行为表现和情绪变化,以防意外事故的发生。8、对心理治疗、心理测查中所暴露的问题,不得随意泄露,严格保密。9、对心理测查结果认真分析和解释,不断提高心理测查辅助诊断的符合率。10、努力掌握国内外先进的心理治疗技术及相关知识。11、负责进修和实习人员的带教工作,承担一定的教学和科研任务。12、重视仪器设备的使用和保养,防止差错事故。医院党办岗位职责3医院党办岗位职责篇1:医院党委办公室职责医院党委办公室职责一、负责医院党委会、党群部门会、支部书记会及党员大会的组织、安排,并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。二、根据院党委的要求,负责草拟党委的工作计划、总结、有关文件等。三、制定医院领导班子理论中心组年度政治学习教育计划,并组织实施。四、检查监督各党支部(党总支部)贯彻执行民主集中制和开展组织生活情况,不断总结经验,及时向党委做出报告。五、负责医院领导班子的思想组织建设。与人事处共同做好医院中层干部的考核及后备干部队伍建设、人才队伍建设。六、做好医院党组织的设置和党群机构定员编制管理工作。根据党委的决定,搞好党群干部的管理和任免。负责党支部的换届选举和批复。七、负责党员日常教育和管理,认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察。八、按照局政研会的安排,与有关部门共同组织有关党建工作和思想政治工作方面的专题研讨和经验交流。组织干部撰写论文,申报研究课题。九、及时掌握职工思想动态,向院领导反馈群众关心的热点、难点问题,做好思想稳定工作。负责党内来信来访接待工作。十、开展精神文明建设,制定创建计划,完成申报工作。十一、负责医院统战工作,定期与民主党派进行沟通。十二、负责政工系列人员的职评和继续教育工作。十三、负责医院党费的收缴、管理、使用,做好党内统计及组织关系接转和外调接待工作。负责党委政工经费的管理使用。十四、负责办理医院党的机要文件,内部刊物等文件的收发、传阅、保管、归档等工作。负责党委印章、介绍信的管理使用。做好保密工作。篇2:医院岗位职责职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议,团结带领党委一班人发挥政治核心作用,在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2、认真贯彻民主集中制原则,根据党委议事规则的要求,凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。3、健全党委会议制度,定期召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,抓好廉政勤政建设,搞好一班人的团结。4、支持院长工作,尊重行政领导的正确意见,主动协调医院党政领导的关系。5、负责全院的思想政治工作,深入调查研究,掌握全院职工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作,为医疗、教学、科研工作保驾护航。6、领导制定党委年度工作计划,督促检查计划的落实情况。7、抓好党的基层组织建设,了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理,掌握干部的思想政治表现和工作业绩。10、支持工会、老干部和共青团的工作。党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务,书记不在时,由副书记主持党委日常工作。院长岗位职责1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证医疗质量不断提高。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。12、因事外出时,指定一位副院长临时主持工作(代理院长行使院长职责),返回岗位后指定自动取消。业务副院长岗位职责1、在院长的领导下,负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。3、深入了解各科室的工作运行情况,采取措施,解决存在的问题,不断提高医疗质量。4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作,采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效,不断提高门诊及急诊医疗质量。5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划,统筹安排教学力量,不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报,监督教学工作的重要环节,领导解决教务工作中的重要问题。8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和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