没有任何借口读后感【参考4篇】

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好范文解忧愁1/11没有任何借口读后感【参考4篇】【前言】本站网友为您精挑细选分享的优秀文档“没有任何借口读后感【参考4篇】”以供您参考学习使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢的话就分享给朋友们一起学习吧!《没有任何借口》读后感【第一篇】“报告长官,没有任何借口。”这是世界著名军校—西点军胶悠久的传统,也就是遇到军官问话,除此以外不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校所奉行的准则。这个重要的准则,是每一个西点军校的新生都要做到的,他们必须尽力去完成好每一件事。说到做事“没有任何借口”,我真是羞愧难当,因为我无法像书中的那些不找借口坚决完成任务的军人那样去做。自己应当完成的工作没有完成,还推脱自己应负的责任,跟那些用生命去完成任务的人有着天壤之别。有一次,音乐老师指导我练习一首考级的曲目。老师说,这曲子右手有符点要空拍,一定要把握好空拍的时间,和左手配合好。下星期一弹给我听。我打眼一瞧,右手有许多符点。我心中暗想,我的天,这种符点右手怎么能与左手和上呢?真是天方夜谭,我回到家,一直好范文解忧愁2/11以曲子太难,其他事情太多拖着不练。到了星期六,眼看后天就要上课了,但我还以符点的空拍与左手和不上为理由,安慰自己。星期一,只好硬着头皮去上课。到了班上又只好用各种理山推脱。老师语重心长地对我说,孩子你为什么不试一试呢?没有人一弹就会。你该多练,不能找借日不练!老师的一番话对我震动很大。回家后我苦练这首曲子,终于会弹了。西点军校所倡导的敬业、服从、责任、诚实等品德都是21世纪的人才所必备的。二次大战以来,在世界五百强企业里,西点军校培养出一千多名董事长,二千多名副董事长、总经理,董事一级有五千多名。这惊人的数字证明了西点军校的理念对他们的人生有多么大的影响,“没有任何借口”对他们有多么重要。“没有任何借口”让我们想尽办法去完成任务,而不去找任何借口,哪怕看似合理的借口。请对每一件事情说;Noexcuse!没有任何借口读后感【第二篇】我们总是在感叹时间的步伐如此之快,寒假来的匆匆,过得也匆匆,而在春节的喧嚣后我拿起了《没有任何借口》这本书,作为一本励志性的员工培训读本,这本书十分明晰完整地传递了其主题思想:“没有任何借好范文解忧愁3/11口体现的是一种负职责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。品读过后掩卷而思,感触颇深。从书中我体会到不管生活还是工作,其实心态最重要。工作十多年了初为人师的热情已经被工作的繁琐磨砺没了,当我们付出很多却收获颇少,甚至不为家长理解时,我们就自然而然为自我找各种借口寻找心灵的慰藉。但读完《没有任何借口》一书后,我们久违的工作热情又一次被唤醒了,我清醒认识到人始终要坚持一颗积极积极的心,对自我的工作、生活要充满了活力,做任何事情都有不达目的誓不罢休的豪情。有了这种心态相信我们做事自然不会去寻找借口,而更多地会是去寻找解决问题的方法。我觉得我们能够从以下几方面做起:一、要坚持职责感与热情。书中说:“没有职责感的军官不是合格的军官,没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。”我们是不是也能够这样引申:没有职责感的教师不是优秀的教师。浙江省教育科学研究院做了一份“当代教师优秀品质”的调查,数据显示,在学生眼中好教师最重要的三项品质是:职责感、善解人意、幽默感;在家长眼中是:职责感、耐心细致、有爱心;而在教师眼中则是:职责感、有爱心、有学识。从数据我们不难看出职责感是作为好教师的首好范文解忧愁4/11要品质。家长、学生、教师的认同度均超过60%。的确教师的职业是一个很特殊的职业,他是项良心活儿,不像有职责感的军人能保家卫国、医生能救死扶伤,工人能提高生产率,这些都能看得到。而教师的许多工作很难进行准确量化评价,也没有什么轰轰烈烈的表象。但我们担负的任务更为重要,因为鲁迅先生就认为塑造人的灵魂比塑造人的身体更重要。所以教师的职责感会促使教师热忱地、自觉地、积极地、认真地投入工作。不需强制,不需责难,甚至不需监督。就像我们的老一辈经纬人他们将教书育人内化为自身需要,把职业的职责升华为博大的爱心,于细微中发现丰富,于琐碎中寻找欢乐,于平凡中创造奇迹。用自我的职责感打造了经纬的品牌。作为中年教师的我们更要克服职业倦怠感义无反顾地用百倍的热情和职责心为经纬品牌的昌盛而挥洒自我的汗水和青春。二、要怀揣一颗感恩的心。书中说:“一个人的成长要感激父母的恩情,感激国家的恩惠,感激师长的恩惠,感激大众的恩惠。”的确有时我们能够为陌路人的点滴善行感动不已,却无法容忍朝社会对我们一丁点不怠慢,无法容忍与自我朝夕相处的同志一丁点过失。其实仅有懂得感恩,能待人如己,我们的心态就会平和许好范文解忧愁5/11多,自然幸福指数就会增强了。不错,单从经济的角度来看,教师的收入是不高,可我们有一个体面的工作,有一份稳定的收入,有一片属于自我的天空,有一个能够施展自我才华的课堂,有一群十分崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢!我们成长的道路上每个人都获得过同志的支持和帮忙,每次上公开课前领导、同事帮忙备课,每次出去学习活动科任教师默默帮我们带班,每次不舒服时大家的问候……我们在享用这关怀的同时也不要忘记表达出自我这份感激之情,一个微笑,一个点头其实我们每一天都能带着一颗感恩的心去工作,相信工作时心境自然是愉悦而积极的。三、要努力为团队贡献力量。书中有一句话让我感触颇深“原先,天堂和地狱都不遥远,他就在我们身边:合作是天堂,争斗是地狱。”事实上,我校已经把人和作为一种文化在学校里践行着。我们也都从收益了很多。不管是数学、语文团队还是班主任团队,都为我们教师发展供给了一个崭露头角的平台,一个专业成长的课堂,一个百家争鸣的舞台。让许多青年教师在名师的帮扶下羽翼日渐丰满,在一次次团队的合作中吸取养分,避开了许多弯路。所以作为团队一份子的我们义不容辞的职责就是为了整个团队的利益而相互支持,因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。为了团队的利益,为了目标好范文解忧愁6/11的最终实现,作为一名合格的团队成员,必须学会与人相互协作。这也将使我们自我变得强大,并融入团队而从团队中获益。“送人玫瑰,手留余香”。帮忙别人不会使自我损失什么,反而能让自我收获友情、关爱和愉悦的心境。“工作、任务、困难”是应用在不一样场合的三个相同的词汇。当我们应对他们的时候,或是高兴,或是悲哀,或是厌恶,但这都不重要了,因为我如今的我记住:没有任何理由,因为这是你的工作,工作就意味着职责。我将奉行敬业、职责、服从、诚实这一理念,努力做好自我的本职工作,做一名以校为家,爱岗敬业,无私奉献,没有任何借口的优秀教师。没有任何借口读后感【第三篇】前段时间公司开始广泛开展“效力与执行力”大反思活动,组织大家学习了《敬业才能有事业》一书,让我们认识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合公司此次反思活动,徐部长推荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书,下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会。读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后,认识到提升执行力对做好各项工作至关重要。通过学习此好范文解忧愁7/11书,本人认为影响执行力因素主要有以下几点:一、认识缺位。认识的高度决定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务,认识不到位,不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,马虎应付,甚而随意降低执行的标准和要求。“格兰特不顾上司哈勒克的反对,决定攻打享利要塞,是因为他认识到拿下这一要塞的重要战略意义;艾米丽在日常工作之余,她把公司在经营运作方面存在的问题和不足整理出来提交给老板,得到老板的青睐,而她认为一个员工尽职尽责地做好工作是天经地义的事情……”认识到位,是我们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行好各项指令。.二、瞻前顾后。在工作中放不开手脚,凡事都要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等待观望中失去良机,最后什么都没做成,什么也都没做好。拉里·麦克默荒有一句话:“如果你等待,你会发现什么都没变,唯一的只是你变老了。”三、行动缓慢。行动缓慢,执行力必定大打折扣,严重影响工作计划的顺利实施。借口是拖延的温床,行动迟缓的人往往也是善于寻找借口的人,花掉大量的时好范文解忧愁8/11间和精力不停地为自己找借口进行辩护,以此推卸责任,逃避上司的责备。执行速度就是要行动迅速,雷厉风行,争当先锋模范,争做排头→←兵。其实,前进只需一个理由,后退有一百个借口,不要去找一百个理由来证明自己不是懦夫,而要去找一个理由来证明自己是勇士。四、患得患失。也许有的人会认为,我只是一个平凡的人,就我现在的地位和待遇,用不着那样积极主动地去执行什么。但是普列冒着生命危险坚决去执行任务,他的学历并不高,甚至还是连队里出了名的不修边幅,是个普通得不能再普通的士兵了,如果他患得患失,那台挖土机就不能按时运到目的地。要知道每一份工作,都是先有了工作才有职位,没有你,这份工作照常可以做下去。有一位白领,在公司身居要职,她曾为公司的发展立下了汗马功劳,但是她希望公司给她的职位和待遇更高一些。她便借故请假一段时间,看看公司有什么变化,过了一段时间,她发现没有她在的时候公司一切都正常运作,于是她又重新安分守己地回到公司上班。因此,不能认为自己太平凡就丧失了上进心,富士山毕竟只有一座,但不是其它的山就失去了存在的价值;也不要去抱怨自己怀才不遇而怨天尤人,“贾生年少虚垂涕,王粲春来更远游”的例子已经不胜枚举;也不能抱怨上司给予你的太少就停止了付出,一份耕耘,一份收好范文解忧愁9/11获,虽然此话太过理想化,但必须知道:不去耕耘一定没有收获。五、畏惧困难。执行过程中,困难在所难免,问题是如何克服困难,达到执行目的。害怕困难的人,最终将一事无成,因为没有哪一件事的成功是可以垂手而得的。失败者看到机会后面的问题,成功者看到的是问题后面的机会,战胜困难,逆流而上,坚持到底,才能够成功地跨过那难以逾越的一步,畏惧困难,说明还没有战胜困难的勇气,畏惧困难,执行的决心和勇气也会消于无形。司马迁受宫刑而作《史记》、屈原被逐而赋《离骚》、列宁流放西伯利亚而写《俄国资本主义的发展》、曹雪芹举家食粥而著《红楼梦》,越是在困难的情况下,越要坚定信念,奋发图强,坚持不懈,办法总比困难多,既然给了一个困难,就必然会存在一个解决的办法,只要用心去找到它,一切都会迎刃而解。六、甘于平庸。人的潜意识当中,或多或少地都有一些安于现状、不思进取的思想,这种思想久而久之,一旦成为习惯,就会使自己沦为甘于平庸,思想不求上进,工作不求优秀,庸庸碌碌,得过且过。摒弃平庸,锐意进取,力争上游,永不言败,才能实现自己更大的人生价值。细读《没有任何借口-提升执行力》一书感受颇多,好范文解忧愁10/11首先这是一本培训员工的好书,其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。“没有任何借口,努力提升执行力”体现的是一种负责、敬业的。精神,一种服从、诚实的态度,一种完美地执行力。企业需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口,没有执行力,就没有竞争力。环顾我们周围的人,当然也包括我们自己,工作中找借口的现象时有发生,甚至成为某些人的家常便饭。找借口的实质是推卸责任,常常找借口的人注定会一事无成,长此以往不仅自己的生活索然无味,而且还会拖累整个团队,影响整个事业。干事业总会遇到困难,从事技术工作同样也会遇到前所未有的困难和问题。一个人、一个团队对待困难的态度,决定了某项事业的成败。遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前,还是找借口绕着走?这几乎是我们每天都要选择的事情。与其找借口在困难面前选择平庸,不如没有任何借口义无反顾地面对困难,将其视为挑战,这样我们面对的问题不仅得到解决,而且我们自身的专业技能,工作素质也得到了相应的提高,何乐而不为呢?没有任何借口读后感【第四篇】好范文解忧愁11/11美国西点军事学院不仅培养了一批批优秀的军事人才,也培养了无数商界精英。在这所学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