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中南大学博士学位论文人性化薪资管理研究姓名：黄瑞益申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：李自如20031201人性化薪资管理研究作者：黄瑞益学位授予单位：中南大学被引用次数：1次引证文献(1条)1.马瑞娜.张龙革绩效技术操作模型的人性化改进建议[期刊论文]-现代教育技术2009(6)本文链接：
