精编资料,供您参考工会工作总结范文范例【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“工会工作总结范文范例【范例4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!区总工会工作总结【第一篇】今年以来,区总工会坚持以省市工会工作会议精神为指导,紧紧围绕区委、区政府中心工作,创造性地开展具有地区特色的劳动竞赛活动,动员和组织广大职工群众积极投身园区经济、乡街经济和城市经济发展,为现代化海xx市建设建功立业,促进了地区经济和企业持续稳定发展,有效维护了广大职工群众的根本利益,为实现“全面达小康、建设新xx”的奋斗目标做出了积极贡献。一、完善机制,提高竞赛组织的科学性1、消除工作误区,统一思想认识。随着生产方式的不断变革,非公企业的比例不断加大,部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区:一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源,影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事,与企业经营者无关,因而竞赛活动得不到相关的经费保证,独木难成舟,影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应,与生产实际结合不紧,并不能很好地促进企业效益和劳动生产率的提高,作用不大、效果不好。针对这些情况,区总工会不断加强宣传和调研,通过在劳动竞赛的组织上、制度上、内容上、形式上不断创xx实践,紧贴全区重点工作和企业生产实际开展竞赛活动,让广大企业经营者认识到劳动竞赛在服务企业发展、提高职工工素质、促进生产力发展方面不可低估的作用,从而为劳动竞赛的顺利开展奠定思想基础。许多业主从对竞赛活动的观望、疑虑转到对竞赛活动的支持和鼓励,企业劳动竞赛活动开展得有声有色,职工岗位奉献的激情高涨,职工收益和企业利益实现了双赢。2、建立组织机构,抓好竞赛活动。为确保劳动竞赛活动达到预期效果,区总工会进行统一组织、指导、协调;乡(街道)、开发区工会及直属单位工会负责本地区、本行业的劳动竞赛,积极组织本级工业企业、服务行业、重点工程开展劳动竞赛,努力形成了“全区统筹、分级组织、层层负责、上下对接、同步联动”的劳动竞赛组织体制,确保了竞赛活动安全、高效、有序地开展。各乡、街道及重点工程指挥部分别开展了“大干六十天、迎接现场会”、“大干180天、超额完成全年精编资料,供您参考目标”等竞赛活动,有效地促进竞赛活动普遍展开。3、创新奖励机制,提高参赛热情。区总工会不断创新竞赛载体、方式和奖励方式,努力提高职工群众参与竞赛活动的积极性。一是给予物质奖励。对在竞赛活动中涌现出来的“五一巾帼标兵”和“十佳招商能手”,区总工会都给予一定的物质奖励。二是加强典型宣传。“五一”前夕,区总工会召开表彰大会,邀请区四套班子有关领导出席会议,总结上一年劳动竞赛情况,对涌现出来的先进集体和先进个人分别授予“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”称号,对在竞赛中获得优异成绩的技术能手,通过橱窗、板报、报刊等媒体大肆宣传,并要求企业在评先评优、增资、xx级等方面优先考虑,使职工充分感到劳有所得、功有所奖、绩有所扬。三是扩大社会影响。通过举行劳动竞赛启动仪式,授予劳动竞赛会旗,颁发悬挂“工人先锋号”和“五一巾帼标兵岗”牌匾等形式,广泛宣传竞赛活动和竞赛成果,努力吸引社会各界关注和支持,调动了职工参与劳动竞赛的积极性。二、拓宽内容,增强劳动竞赛的针对性一是围绕提高职工业务素质开展竞赛活动。在竞争日益激烈的社会环境下,增强职工的社会竞争力,增加自身优势,成为职工必须应对的首要问题。开展劳动竞赛、技术比武等活动,是激发职工学业务、学技术的有效形式。区总工会通过组织开展“创新创造学”培训班、“六小”竞赛、职工技能大赛等方式,努力增强职工的创新意识,以职工的创新来带动企业的发展,以企业的发展来带动全区的发展。xx力达实业有限公司开展的叉车工、电焊工技能比武活动,共有3名职工被公司评为“首席员工”。二是围绕重点工程开展竞赛活动。紧紧围绕区委、区政府的中心工作,针对不同时机,确定不同竞赛主题,开展各具特色的劳动竞赛活动。为动员组织职工积极投身xx沿海开发,区总工会以工业企业、服务行业、“161”重点工程等为重点领域,在全区开展了“争创工人先锋号、争当沿海开发排头兵”劳动竞赛,组织广大职工开展“赛技术、赛服务、赛成效、赛安全、赛质量”活动,充分调动广大职工的积极性,推动我区经济又好又快地发展。2009年和2010年,连续二年与区商务局联合开展的“十佳招商能手、十佳招商项目”竞赛活动,激发全区招商人员的工作热情,一大批重大项目在xx区落地生根。评选出的2009年十佳招商项目总投资20亿元,十佳招商人员招引项目32个,引进外资7719万美元。今年上半年,全区实际引进外资4260万美元,新招过亿元工业项目11个。精编资料,供您参考三是围绕提高企业效益开展竞赛活动。以人才培养、节能减排、职工素质提升为目标,突出岗位成才开展竞赛活动。一是开展“首席员工”评比活动。充分发挥工会作为职工群众“大学校”的作用,在企业建立首席员工、工种带头人、专家型技能人才等制度,建立健全职工人才培养、评价、选用和激励机制,在服务、服装、编织袋加工等行业,组织开展职工技能比武活动,对在竞赛活动中取得优异名次的职工,授予企业“首席员工”称号,并给予一定的物质奖励,有效地提高了职工生产积极性,增强了职工对企业忠诚度。二是开展技术创新活动。大力开展“我为节能减排献一计”专题合理化建议和创节约型企业、创节约型班组、争节约型标兵的“二创一争”活动,久和混凝土公司开展的“开源节流、我为公司献一计”活动,收到职工合理化建议25条,为企业产生经济效益5万余元;xx经济开发区在20多家生产型企业开展的“我为园区发展献一策”活动,共收到合理化建议30余条,直接采纳建议10条,为企业产生经济效益20余万元,为园区经济持续、快速增长做出了积极贡献。三是加强工会制度建设。注重学习培训、沟通交流、知识管理、持证上岗、人才激励等五项制度的健全,将竞赛活动与企业转型、创先争优、提升服务、岗位成才等相结合,每年组织开展“创、争、树”和“职工之家”、“职工书屋”评选活动,以多种形式的劳动竞赛所形成的凝聚力、战斗力、竞争力促进企业经济效益、管理水平的不断提高。四是围绕维护职工权益开展竞赛活动。在开展劳动竞赛、激发职工潜能的同时,我们也注重维护好职工的合法权益。一是维护好职工的经济权益。围绕提高工效、降低成本、增产增效等企业生产经营的重点、难点问题,组织开展“降耗增效、提质创效”等竞赛活动,既提高了企业的效益,也提高了职工的竞争能力,保障职工的经济权益。华兴塑料包装开展的“促发展、保增长”竞赛活动,减轻了金融危机给企业带来的影响,职工与企业取得了双赢。二是维护好职工的生命权益。安全不仅直接影响企业经济效益,更重要的是关系到职工群众的安危。为提高职工的安全意识,筑牢安全防线,区总工会以“安康杯”竞赛活动为抓手,以“1+3”安全监控体系(“1”是事故隐患和职业危害监控法;“3”是建立事故隐患和职业危害动态管理机制、持续改进机制、系统评价机制)建设为载体,大力开展安全生产知识培训和安全生产检查,在促进企业安全生产,维护职工生命权益等方面,实现了对职工权益的最大维护,使企业在和谐稳定的环境中更好地得到发展。xx街道通过在职工中开展“安康杯知识竞赛”,促进了职工对安全知精编资料,供您参考识的了解,增强了职工的安全生产意识。三、创新方式,放大劳动竞赛的吸引力1、方式求新。在竞赛规模上坚持大小结合,在竞赛组织上坚持统分结合,对全区性的劳动竞赛,尽可能把竞赛规模做大、声势放大、影响扩大,通过举办劳动竞赛启动仪式、邀请区四套班子及市总有关领导出席向职工代表赠旗授书等方式,扩大竞赛活动的影响力和参与面。xxxx指挥部围绕全年目标任务开展的“大干180天,超额完成全年目标”主题竞赛活动,确保了xxxx的建设进度不断加快,国际型海xx市形象日益显现;xx经济开发区开展的“大干六十天、冲刺双过半”的劳动竞赛活动,实现了园区主要经济指标全面超额完成,今年以来,园区完成固定资产投入13。5亿元,其中工业投入11。5亿元,引进外资3600万美元。2、进程求变。结合不同时期的工作重点和工作特点开展竞赛活动是竞赛活动取得成功的关键。在当前沿海开发的重要时期,区总工会开展的“争创工人先锋号、争当沿海开发排头兵”竞赛活动,就是要进一步激发职工争当有功之人的积极性,充分发挥工人阶级的主力军作用,为沿海开发做出应有的贡献。3、结果求好。及时总结表彰,及时树立典型,既提高了职工参与劳动竞赛的积极性,也扩大了劳动竞赛的影响力。区总工会坚持每年五一期间召开全区“五一”表彰大会,对在竞赛活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰,何正民同志荣获省“五一劳动奖章”荣誉称号,久和混凝土有限公司荣获市“五一劳动奖状”荣誉称号,xx区环境卫生管理处中xx路清扫班等4个班组荣获市“工人先锋号”荣誉称号,李xx等8名同志荣获市“五一劳动奖章”荣誉称号。全区共有14名女职工荣获区“五一巾帼标兵”称号,13个女职工集体荣获区“五一巾帼标兵岗”称号,28个先进班组荣获区“工人先锋号”称号。群众性的劳动竞赛活动,促进了企业的成长和经济的发展,培养造就了一支高素质的员工队伍,体现了维护企业利益和职工具体利益的统一,也有效提升了工会组织的形象,扩大了工会组织的影响。我们将坚持与时俱进的方针,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,不断创新竞赛主题,创新组织形式、创新活动方式,扎实开展各具特色的社会主义劳动竞赛活动,更好地带领全区广大职工为实现“全面达小康、建设新xx”的伟大目标做出新的更大的贡献。二0一0年十一月十日工会上半年工作总结【第二篇】精编资料,供您参考20-年上半年,市人事局工会工作在市总工会的精心指导下,着力加强机关工会建设,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,推动了人事人才工作的创新发展。1、加强了工会组织建设,提高工会工作质量一是加强领导,充实班子。局党组加大对工会的支持力度,明确一名局领导分管工会工作,2次召开会议专题研究,并重新选举了新一届工会委员,调整充实了力量,为工会工作进一步发展提供了有力的保障;二是坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照工会法的要求,组织好各项工会活动;三是开展工会信息宣传工作,收、管、用好工会经费,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为人事人才工作大局服务。2、扎实组织学习教育,工会会员政治业务素质不断提高一是每月组织了一次学习教育活动。结合保持共产党员先进性教育活动,与机关党支部联合开展了政治业务学习,主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和必读书目,学习《工会法》等法律法规知识;二是强化电子政务知识学习,提高服务水平和服务质量。在市直单位率先推行电子政务办公制度,文件、政策、程序、工会动态全部上网发布,节约了行政成本,提高了工作效率,加快了机关建设的电子信息化进程。3、开展帮扶活动,发挥工会作用一是开展职工结对帮扶活动,联系北盛镇马占村,干部职工与特困户结成“一帮一”对子,捐款近万元,帮助村民发展经济、脱贫致富,工会委员姚文奇联系贫困户杨美正,将其小孩接到家中,购买了电子琴、书籍文具等用品,花费2200多元;二是支持中和镇中药产业开发工作,帮助山区农民发展产业,脱贫致富。三是做好女职工工作,组织开展检查,关心女职工身体健康;四是做好老干和关协工作,以老干支部为单位开展有益的工会活动,在“六一”儿童节开展了周洛古文化村郊游活动,并给予每位学生100元节日慰问金;对家属子弟在校获奖的,工会给予相应奖励,促使青少年健康成长。4、以工会活动为载体,增强工会活力和凝聚力组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。一是组织职工赴株树桥水库观光休闲,踏春郊游;二是组织了一次扑克比赛,评选了优秀选手;三是添置了乒乓球桌等工会活动用品,组织了一次乒乓球赛,达到锻炼身体、促进工作的目的;四是派一名职工参加了精编资料,供您参考文体局的工间操培训活动,并组织对全局职工工间操培训,使职工在