融侨房地产集团员工手册

融侨房地产集团员工手册一．总经理致辞二．融侨集团简介三．公司荣誉四．视觉识别标志及其诠释五．融侨长江（重庆）房地产有限公司组织机构图六．员工管理条例－－第一章：前言第二章人力资源核心管理制度--第一节:员工招聘工作第二章人力资源核心管理制度--第二节:劳动合同第二章人力资源核心管理制度--第三节:考勤制度第二章人力资源核心管理制度--第四节:培训管理制度第二章人力资源核心管理制度--第五节:薪酬福利制度第二章人力资源核心管理制度--第六节:绩效考核制度第二章人力资源核心管理制度--第七节:人事调整制度第二章人力资源核心管理制度--第八节:员工职业准则第二章人力资源核心管理制度--第九节:奖惩条例第三章人力资源环境管理制度--第一节:办公管理制度第三章人力资源环境管理制度--第二节:电脑网络管理制度第三章人力资源环境管理制度--第三节:图书档案管理制度第三章人力资源环境管理制度--第四节:差旅制度附录：集团公司常用电话号码一．总经理致辞总经理致辞“十年磨一剑”。作为一家外商投资企业，以房地产开发为主营业务的融侨集团一路栉风沐雨走到现在，呈现了欣欣向荣的发展态势。作为融侨的一员，我非常愿意同大家一道，投身房地产行业，用建筑吟唱心中的梦想，在融侨这个大舞台上演绎精彩的人生。房地产市场风云莫测，竞争激烈，而人才是融侨成功的关键所在。我们公司的宗旨是“为居者着想，为后代留鉴”。我们的企业精神是“文明、敬业、团结、奋进”。我们的基本经营理念是：发掘员工的创造性，发扬团队精神，通过规范化、科学化的组织管理，创造优质品牌产品，为社会提供最佳服务。公司历来秉持“以人为本”的原则，致力于创造公平竞争的工作环境，为员工提供可持续发展的空间。“职业经理人”是融侨为你量身设计的职业生涯目标，只要你能真正以职业经理人的标准要求自己，敬业、努力、善于学习，不断提高自己，就必将获得足够的发展空间和丰厚的回报。一直以来，我都希望自己是一位开明的企业家，而不是吝啬的资本家，同时也希望融侨的每一位员工都能做到既“敬业”又“专业”。融侨为每一个真正有才华的人提供了宽广的舞台，你的才能与个性将在这里得到尽情的彰显！房地产开发是一项系统工程，具有极强的专业性和广泛的社会性。从项目选址、规划设计、施工建造、受检办证、交付使用到售后服务，都将遇到许多复杂的问题。严明规范的管理制度与优秀的团队意识是融侨持续发展的支柱,正是相互信任和积极沟通的团队工作，使得融侨始终充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气，并能够在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。这本员工手册介绍了融侨集团的历史、组织结构、企业理念以及相应的规章制度，认真阅读之后，相信对你的工作能有所帮助。融侨集团正步入高速发展期，员工队伍也正在不断的壮大当中，我们期待着你在这和谐而富有激情的环境中一展才华，和融侨一起成长，一起创造属于我们的美好未来。对你为融侨所做的一切奉献，我表示由衷的感谢。融侨（长江）重庆房地产有限公司总经理：二．融侨集团简介融侨集团以融侨（福建）房地产有限公司（福建元洪房地产有限公司）、融侨长江（重庆）房地产有限公司（融侨锦江（重庆）房地产有限公司）为核心，下辖福州元洪购物广场有限公司、福州融侨物业管理有限公司、福州融侨温矿泉开发有限公司、福州融侨幼儿园、重庆融侨温矿泉开发有限公司、重庆融侨锦江物业管理有限公司等独立子公司，员工总数1000余人。其中，福建元洪房地产有限公司与融侨（福建）房地产有限公司分别成立于1989年11月和1997年10月，自此以融侨/元洪地产形式名于世，1997年11月国家建设部批准公司由房地产开发“二级资质”晋升为“一级资质”企业。融侨集团的经营宗旨是：“为居者着想，为后代留鉴”，这直接决定了我们的经营理念与实践要求，体现了公司全体员工的历史使命感和社会责任心。融侨地产自建立之日起，便以市场为导向，注重市场调研，精心策划，开发建设了一批“20年内不落后”的写字楼和具有超前意识的、中上水平的住宅小区，达到了较高的综合质量水准，已形成了“融侨品牌”系列。融侨集团迄今共计开发建设高层写字楼、各类住宅小区以及商业场所等总建筑面积近百万平方米。“融侨”系列项目赢得了大量的客户，产生了极佳的品牌效应。随着国内房地产市场的不断发育、成熟，融侨集团也在不断的发展壮大，并逐步走上规范化集团模式发展道路。2000年初，融侨（福建）房地产公司与融侨物业管理公司就已导入ISO9002质量保证体系，并通过了中国方圆标志认证委员会认证。目前，公司正按照已认证的质量体系有效运转，初步实现了规范化、系统化和标准化的管理模式，并正在不断地加强与完善。2000年6月29日，融侨集团由省建委推荐参加国家建设部举办的“百家房地产开发企业、百家房地产中介机构承诺销售‘放心房’，提供“‘放心中介’联合宣言大会”，郑重向社会作出8项承诺保证，更表明了我们以质量为先导，追求更高管理目标的决心。我们相信，通过全体员工的“精心打造”和“尽心服务”，融侨集团必将紧跟时代步伐，在更大的范围内不断推出结构新颖、品质优良、客户满意的系列产品，为客户创造更优美、更高质量的生活空间。融侨长江（重庆）房地产有限公司作为融侨集团的核心企业，成立于2001年4月，是融侨集团积极响应国家西部大开发的战略号召，加快重庆城市化进程，迈向跨区域集团发展战略的新举措，集团斥资60亿元倾力打造重庆未来最美丽的生活中心——“融侨半岛”。融侨集团以其卓越的经营理念、杰出的团队精神、执着的品质追求始终站在福建房地产业的前列。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，面对众多的机遇和激烈的竞争环境，我们还应该不断自勉自励、完善自己。我们相信，通过全体融侨人的努力，融侨品牌必将走向全国！三．公司荣誉1.1994年，省统计局、外企管理局、中国企业评价中心福建分中心、三资企业经济发展联合会等四家评出全省7家四超企业，元洪公司入列。（四超为：销售收入超亿元人民币，出口创汇超千万美元，税前利润超千万元人民币，资产总额超亿元人民币；7家为：日立电视机有限公司、厦门华侨电子企业有限公司、福建冠顺房地产有限公司、泉州中侨（集团）股份有限公司、福建协丰鞋业有限公司、华美卷烟有限公司、太平洋塑胶（福建）有限公司,我司位居第三。）；2.1995年融侨花园I区被评为省优秀住宅小区；3.福建企业评价中心授予''''''''95福建省第三产业300大；4.福建省财政厅、国税局、地税局、省政府发展研究中心、企业评价中心等授予''''''''95福建省企业利润300大；5.1996年4月省房地产协会授予先进会员单位；6.1996年6月省房地产协会三资企业分会评选为三资分会先进会员单位；7.1996年6月福州市府授予元洪大厦、闽东大厦：福州市1996年度十佳房地产建筑景观；8.1996年6月福州市府授予1996年度十佳房地产企业；9.福建省凤凰社会事业基金会赠牌：造福人类，功德无量；10.1997年3月鼓楼区社会治安综合治理委员会授予1996年社会治安综合治理先进单位；11.1997年3月市劳动局、总工会授予建立平等协商签订集体合同制度工作先进集体；12.市总工会授予双评双爱企业，同时授予黄祖仁总经理为好经理；13.市总工会授予项目经理赵道玲女士为市级劳动模范；14.1997年7月市委宣传部授予思想政治工作先进单位；15.1997年7月省委宣传部、组织部、省经贸委、省总工会等又授予96年度思想政治工作优秀单位；16.1997年7月融侨花园II区先后被评为市、省级物业管理优秀小区；17.1997年9月省建委授牌融侨花园（II区）项目竣工综合验收合格；18.1997年11月融侨花园II区通过全国城市物业管理优秀示范住宅小区验收；19.1997年11月国家建设部批准并颁发房地产开发企业一级资质证书；20.1998年1月鼓楼区委、区政府授予96-97年度文明单位；21.1998年1月元洪大厦、元洪花园公寓通过全国城市物业管理优秀大厦验收；22.1998年3月鼓楼区综合治理委员会授予1997年社会治安综合治理先进单位；23.1998年12月省房地产协会授予先进会员单位；24.1998年12月市总工会授予''''''''双爱双评''''''''活动先进单位；25.1999年12月融侨花园I区省级物业管理优秀单位复评通过；26.1999年12月融侨花园III区通过市、省级优秀物业管理住宅小区验收；27.福州市银联评信咨询事务所发给一九九八年度AA级信用企业奖牌；28.2000年2月，福州市地方税务局外税征收局发给纳税先进单位和第二届（1998-1999年度）A类企业奖牌2块；29.2000年3月在新世纪福州首届''''''''十佳楼盘''''''''评奖中，融侨锦江、元洪锦江和融侨三区均被评为“综合类”奖，名列十佳楼盘榜。单项奖有:①元洪锦江获优秀高尚住宅奖，②融侨III区获最旺人气奖，③融侨锦江、元洪锦江获理想户型设计奖，④融侨锦江获理想环境配套奖,⑤融侨锦江获理想规划设计奖；30.2000年3月，鼓楼区党委、政府授予1998-1999年度文明单位；31.2000年12月，福州市对外经济贸易委员会授予质量管理先进企业奖牌；32.2001年重庆市房地产展示交易会（最佳参展单位）；33.2001年4月34.2002年重庆市海外交流协会常务理事会单位；35.2002年南岸区“科教之春”活动贡献奖（南岸区“科教之春”活动组委会2002年2月26日）；36.2002年诚信纳税企业（重庆市南岸区人民政府2003年3月）；37.2002年度积极参与开发协会活动优秀团体会员（重庆市城建综合开发协会2003年3月）；38.重庆市经济技术开发区2002年度工会工作先进集体（重庆市经开区总工会2003年4月）；39.2002年4月25日，融侨集团向重庆市政府捐款100万元人民币用于城市规划编制；40.2002年度重庆市重点工程建设统计工作先进单位（市统计局、市重点办2003年6月）；41.2002年度全国人居经典综合大奖（全国“人居经典”竞赛委员会2002年8月）；42.南岸区2002年尊师重教先进单位（中共重庆市南岸区委员会、重庆市南岸区人民政府2002年9月）；43.风临洲A区荣获重庆市2002年度优质结构工程奖（重庆市建委、重庆建设工程质量协会2003年3月20日）；44.重庆典型住宅指数样本项目融侨半岛（中国房产指数系统2003年1月10日）；45.2003年南岸区“江南春早”迎春系列活动贡献奖（南岸区“江南春早”迎春系列活动组委会2003年2月）；46.2003重庆优秀户型评选居家舒适奖（重庆晨报2003年8月）；47.2003重庆创新地产企业（重庆日报2003年8月）；48.2004年元月3日，融侨集团向“12•23”井喷事故灾民捐款100万元人民币。四．视觉识别标志及其诠释1．象征房屋，意喻融侨地产以开发房地产为主业。2．象征人，意喻融侨地产的服务对象是人，融侨地产热爱人、尊重人。3．象征房屋众多，意喻融侨地产的卓越成就，也意喻融侨地产的企业目标——建设更多更美的家园。4．象征众志成城，意喻融侨地产精诚团结的企业文化。5．象征民族性和国际性，融侨地产是立足中国的外资企业，标识中的“斜屋顶”形象具有国际性，而汉字“人”的形象则打下了深刻的民族烙印。五．融侨长江（重庆）房地产有限公司组织机构图六．员工管理条例－－第一章：前言1.本手册根据国家有关法规及公司章程制定，就公司人力资源管理的基本事项为员工提供有关权利、责任和义务的详尽说明。2.除注明分支机构或特别说明外，本手册所称集团均指融侨集团，所称“公司”均指融侨长江（重庆）房地产有限公司，包括地产公司总部及所有重庆公司分支机构。3.本手册经公司总经理批准实施。4.本手册视实施情况，经总经理批准后可以修改。5.本手册未尽事宜，按政府及公司相关部室有关规定执行。6.本手册最终解释权归公司人力资源部，不明事项，请向公司人力资源部咨询。7.本手册适用于融侨长江（重庆）房地产有限公司及其分支机构的所有员工。8.各分支机构有特殊情况的，可按照手册的基本原则及自身特殊情况向