你能忍受老婆工资比你高吗？

你能忍受老婆工资比你高吗？一个家庭的组成在爱情的背后，还有柴米油盐酱醋。某知名杂志做过这样的调查，说是婚姻的最稳定的形式是丈夫的薪水比老婆的高或者是相差不大，处于这样的现状，婚姻才会更加的稳定。很多读者对该观点表示认同，毕竟中国传承了几千年的“男主外女主内”思想还是社会的主流。当老婆薪资高于老公不止一点点，人之本性，女方可能不经意间就会表现出一种优越感，男方就会不自觉地表现出一种失落和排斥。长此已久，矛盾越积越深，对家庭对个人都存在不安定的因素。贾先生是新杭州人，在杭州读完大学后就留在了这个城市，之后和大学时的恋人，也是同校同学结了婚。两夫妻经过七八年的打拼，已经实现了有房有车的日子，日子过的红红火火。但是，贾先生有个心病，这个红火的日子很大一部分是妻子的贡献。妻子是一家医药公司的市场主管，凭着她自己的努力和能力一步步的爬到这个位置，贾先生还是十分佩服妻子的，但是作为丈夫来说，妻子的年薪是自己的三倍，家庭重大开支，包括房子，车子，投资等都是妻子拿出的多，自己能拿出的少。正所谓，经济决定政治地位。平时还没有什么问题，但是一吵架，妻子就会把矛头对准自己的收入比她低，嫌自己没有上进心和能力。平时妻子工作上遇到什么困难解决不了，很痛苦的时候也会和自己发牢骚，如果自己能承担的起目前的家庭经济支柱，那么她就可以轻松一点了。亲戚朋友经常开玩笑，说羡慕自己娶了一个会赚钱的老婆，自己生活压力可以轻很多，但是他们哪里知道，生活压力是轻了，精神压力是越来越大了。问题存在，肯定是需要解决的，而且是需要双方去努力的。贾先生不能忍受老婆薪水比自己的高，主要是因为在老婆面前地位降低了，经济支配权被减弱了，心理不平衡；亲戚朋友还不时刺激自己，伤了自尊心；夫妻有分歧时，老婆便以此为理，是非难辨；时间长久了，自己也怕收入差异动摇夫妻感情，造成家庭危机。所以独之秀职业顾问认为，作为妻子，应该明白自己的收入比丈夫高时，丈夫心理上肯定是有压力的，你比他收入高，他自然感觉男子汉大丈夫的“尊严”受到威胁，这时你需要包容他，给他事业上的鼓励，让他能迎头赶上你。而不是万分委屈，百般挑剔，否则矛盾越来越深，夫妻隔阂越来越严重。而作为丈夫，贾先生不能逃避问题，把所有的过错都推到妻子身上。独之秀职业顾问建议，贾先生在生活中需要把心态放平衡，要明白，家庭的主体是夫妻双方，妻子的高收入并不是错误，自己应该要把老婆高薪资变成小康生活的源泉，而不应看成是夫妻感情的屏障。另一方面，贾先生还是需要在自身事业上有所发展，不断的提升自身的能力和薪资，否则“治标不治本”，很容易“旧疾复发”。贾先生毕业至今换过五六家单位，从事过系统集成，网络工程师等工作，目前是一家科技公司的技术支持工程师。因为每次跳槽都是简单的以薪资为标准，之前的跳槽还算是成功的，至少薪资是上涨了。但是因为没有考虑到自己的职业积累，每次跳槽都是平面的转动，所以薪资虽然有上涨，但是空间不大，目前为止还是只有六万的年薪。所以，贾先生需要赶上妻子，必须要考虑自身的职业发展了，岗位层次必须是往上走了，薪资自然而然的会有所提升。根据贾先生目前的职业竞争力，我们帮助他进行了有效的整合，找到他现实中个人能力吻合的岗位平台，加上后期的求职包装，进入新的发展平台。因为岗位层次的提升，贾先生的薪资提升了百分之六十，虽然离妻子的薪资还有一定的距离，但是随着自身的不断发展，差距将会越来越小。一个家庭的幸福需要的是夫妻双方的共同努力和维护，妻子，对待比自己收入低的丈夫，不能存在严重的攀比心理，希望家庭能稳定幸福的，还是需要以引导为主，尽量给予必要的鼓励。而丈夫，一般情况下的确是应该承担起家庭的重担，需要有男子汉的担当，但是不能急功近利，想一口吃成大胖子，还是需要根据现实情况来发展自己的事业，提高自己的收入。