薪酬福利制度薪酬设计方案

劳动人事通用制度一、招工退工制度招退工制度招聘岗位说明书岗位需求表招聘发表制度求职登记表书面审查（劳动手册、证明、证书等）表面试（诚信、专业、能力、团队、身体、家庭等）提表阅档纪律表（街道、区）健康（含精神）检查通知录用通知员工登记表录用工作表（教育、合同、录用备案、社会保险、公积金）试用期考核制度（表）合同终止通知合同解除通知裁员通知解除和终止合同待遇离开公司结算表退工单保险、公积金停止和相关资料转移二、合同管理制度劳动合同劳务合同劳务输入（承包）合同培训合同实习合同集体合同保密合同三、岗位职责制度工作说明书工作内容和要求（数量、质量、时间、保密）工作（工艺）流程和操作规程安全卫生条件及提示（危险度）安全操作规程四、薪酬福利制度薪酬设计方案（绩效评估）工资制度津贴制度（中夜班、高温、低温、有毒有害、粉尘、辐射、高处等）特殊情况的工资（婚、丧、产、哺乳、探亲、病、事）延长工作时间和休息日、国定假日工作的工资工资、补贴发放表奖金制度（超额、质量、革新、满勤、项目、合理化建设、特别等）福利制度（保险、饭贴、车贴、其他）员工非工伤死亡和供养直系亲属死亡待遇表等补贴制度（保密、工龄、其他）五、劳动纪律制度工作和休息休假制度考勤制度工作纪律和道德纪律奖惩制度月考勤表请假单延长工作时间和休息日、国定假日工作审批表员工违纪劝告制度（通知书）奖惩申报审批表六、岗位变更（岗位升、降、平调）制度岗位变更申报审批表变更通知工作交接表合同、工资、保险变更其他变更七、培训制度新进人员上岗前培训制度换岗前培训制度技能培训制度新知识培训出资提高培训制度八、安全生产制度安全生产责任制度安全生产联席会议制度安全生产组织机构安全生产宣传教育制度安全生产检查制度安全生产技术措施制度安全生产组织措施制度劳动防护用品和安全标志制度特种设备安全生产管理规定危险品仓库安全生产管理规定危险区域的确定和等级划分办法重大危险源的确定和应急方案安全评价方法工伤（职业病）事故报告制度工伤（职业病）事故调查处理制度工伤（职业病）事故报告和确认表工伤（职业病）政府认定申请资料工伤（职业病）和非工伤（职业病）劳动能力鉴定资料工伤待遇和外来人员工伤待遇工伤待遇审定表九、协商和纠纷处理制度重大问题和工会谈判和协商的制度谈判和协商的人员组成谈判和协商的程序谈判和协商的协议劳动纠纷的处理制度纠纷的仲裁、诉讼的申请、应诉纠纷调解表十、公示制度公示栏的内容公示栏的作用禁令公示栏的位置上海劳林人力资源服务有限公司