经济开发区党工委书记述职（通用4篇）

经济开发区党工委书记述职（通用4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“经济开发区党工委书记述职（通用4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！经济开发区党工委书记述职【第一篇】各位领导、同志们：我叫xx，女，汉族，1983年10月出生，2005年11月参加工作，2009年7月加入中国共产党，2011年4月任xx党委委员，2013年1月任常村镇党委副书记、纪委书记，2015年8月至今任xx党委副书记。2015年根据党委分工，我分管组织、纪检、信访、宣传以及办公室工作，联系常村片区农村工作。一年来，在常村镇党委、政府的正确领导和全体机关干部的大力支持下，我以“团结干事、依法办事、多干实事”的工作理念，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻“十八大”精神，紧紧围绕镇党委确定的工作目标，树立与时俱进的理念，认真履行岗位职责，圆满完成了上级交办的任务，使分管的各项工作显现出健康发展态势。现将本人一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下：一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观指导各项工作，通过理论学习指导工作实践，提高自己各项能力。今年重点学习了十八大和十八界五中全会精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《加强党风廉政建设深入开展反腐败斗争》等。积极参加镇党委班子及镇机关干部的学习和讨论，撰写学习心得体会。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力，努力在工作中树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。同时，注重加强业务知识学习，能够比较深入地领会党和国家的政策，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，通过学习不断更新和丰富自身业务知识结构。二、以身作则，树立自身良好形象作为班子成员，我能正确认识和把握自己在工作团队中的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任务为原则，不计较份内份外，以整体和大局为重。在工作中遵纪守法，按章办事，自觉维护党和国家利益，维护单位形象，维护班子团结。做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，实事求是，联系群众，不搞弄虚作假，不搞虚报浮夸，反对当面一套，背后一套，踏踏实实做人，认认真真做事。我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准，严格要求，以身作则。注重加强我镇各种机关和村级管理制度建设，积极履行相关会议制度、考勤制度、民主决策制度等规章制度，不搞变通和下不为例，进一步严肃了机关纪律，增强了自身勤政廉洁的意识。三、真抓实干，积极抓好分管工作(一)组织工作。一是做好各村阵地建设工作。针对个别村无活动场所或不达标的问题，积极申请资金40万元，镇村配套22万元，对冯窑、西连岩2个村村室进行复修，为沿东、万桑2个村新建村室。目前，4个村的村室新建或复修工作推进有序，预计12月底将全部完工。二是推进四项基础制度体系建设。以党群服务站建设为切入点，推动“基层四项制度”落实，党群服务站各村已全部成立，打造“四项制度”示范点3个，细化了考核细则，坚持每月督导评比;在严格执行“四议两公开”工作法制度和月末干群联席会制度基础上，配套建立了村级每月协商座谈会制度，突出涉及特定群体切身利益问题的协商解决，现已分村专题协商研究了退职干部待遇、发挥老干部余热、环境整治、低保评定、信访稳定、占地补偿、党员和村民代表管理等多个方面的工作。三是加强党员和村民代表管理。针对部分党员党性修养退化的问题，研究制定了《常村镇进一步加强党员和村民代表管理工作实施方案》，重申党内制度，规范入党程序和党员组织关系管理，列出了党员自动脱党的几种情形和不合格党员的认定标准，严把党员“入口关”，畅通“出口关”，党员参加活动情况随时公示上墙，设置红线，半年集中评议，对不合格党员严肃处理。四是创新工作机制，打造党建工作新亮点。探索建立了严选村级两委班子，严抓镇村党员干部学习，严格镇村党员干部管理，“民主评议党员、村干部、村两委班子”的村级三评，“党委评村级、村级评党委、机关内部互评”的党委三评，和党员承诺树先锋，机关承诺改作风，村组干部承诺办实事的“三严两评一承诺”工作机制，全镇党员干部的能力水平得到进一步提升，有效提高了群众满意度，巩固了党在基层的执政基础。今年7月份，组织镇村干部和镇人大代表对各村承诺完成情况进行评议，对履诺不力的2个村支部书记进行调整，提高基层党组织的战斗力。(二)信访工作。将信访工作与党的群众路线教育实践活动相结合，体民忧、察民意、知民情，切实控制信访增量，减少信访存量，力求把问题解决在基层，把群众吸附在当地，做好信访稳定工作。一年来，共办结信访案件88起。圆满完成了全国两会、省、新乡市两会、国庆阅兵、郑州上合组织会议期间社会面稳控任务，确保了重大活动期间没有来自常村镇的干扰。(三)其他分管工作。在分管办公室工作中，及时做好上传下达工作，收集村情民意，为党委政府决策提供翔实、准确、及时依据。行政后勤工作，做到机关内部卫生整洁，伙食调剂合理，水电暖及时供应。平时注重机关的节能降耗，随时为同志们提供一个良好的办公环境。协调好上下级、各部门、同志们之间关系，打造高效机关、和谐机关、节能机关。在联系常村片的农村工作中，做好对所联系各村环境整治、大气污染、安全生产的日常督查，对升辉压力容器、金博尔陶瓷的占地、迁坟问题进行协调处理。四、廉政建设情况(一)时刻牢记党的宗旨，工作、学习、生活中始终严格要求自己，做到了对己清正、对人公正，对内严格、对外平等。识大体，顾大局，维护团结。贯彻落实党的民主集中制原则，严格执行党委集体决策，维护党委整体形象。牢记党的“两个务必”，廉洁自律，勤政为民。一年来自觉把自己置于党的纪律和制度约束之下，进一步增强了群众观念、公仆意识，把思想和精力集中在工作上。(二)能够按照中央关于党员领导干部廉政方面的要求，不以权谋私，不接与履行岗位职责相关的宴请和钱物，没有违反国家规定和纪律不允许的行为。能够严格要求家属和亲友，没有利用我的职权谋取私利的行为。(三)个人“名利”比较淡薄，除了组织上规定的待遇以外，没有向组织上伸手要求个人利益。生活上没有奢求，平平淡淡，知足常乐，没有因为个人利益不满足带来的烦恼。能够很好地把握八小时以外的行为规范，不参加赌博、高档娱乐消费活动，能做到在没有组织和群众监督的情况下，严格要求自己，规范自己的行为，坚持清清白白做人。(四)对分管的部门和干部能严格要求，强调和经常提醒他们严格执行国家的法规法纪。在与上级部门和人员交往上严格把握人际交往的“度”，不做越格越轨、违法违纪的事。能够履行对分管部门和干部进行党风廉政教育和监督的职责。五、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面一要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉洁自律办公室及镇党委的各项规定，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确分管各村、各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三要对分管各村、各部门的同志进行经常性思想沟通，及时把握各村、各部门的廉政建设执行情况。深入基层，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。经济开发区党工委书记述职【第二篇】尊敬的各位领导、同志们：现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的致富带头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。2、对党员干部的培训出“真招”。20x年邀请县委党校___教授、原市委宣传部长___等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了__、__、__等一批先进典型。3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设臵、便于指导”的原则制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。2014年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善，管理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。三、下一步工作打算下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”：1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基