薪酬福利解读-

薪酬福利解读2011-4-6读懂”工资条”老有所依——谈谈社保、公积金我拿什么吸引你——自有福利项目我拿什么吸引你——商业保险读懂“工资条”工资条中的数据是如何计算的呢?读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60社保个人扣款=缴费基数×缴费比例社会保险缴费基数及比例一览表注:非农民工医疗、工伤、生育险基数下限为社平工资60%，养老、失业险基数下限为社平工资40%，各项险种基数上限为社平工资3倍。基数单位个人基数单位个人基数单位个人基数单位个人基数单位个人北京城镇职工工资10%2%+3工资20%8%工资1%0.20%工资0.5%/1%/2%-工资0.80%-外埠城镇职工工资10%2%+3工资20%8%工资1%0.20%工资0.5%/1%/2%----北京市农民工24221%-80020%8%8001%-24220.5%/1%/2%-24220.80%-外地农民工24221%-80020%8%8001%-24220.5%/1%/2%----北京农村劳动力工资10%2%+3工资20%8%工资1%0.20%工资0.5%/1%/2%-工资0.80%-外地农村劳动力工资10%2%+3工资20%8%8001%-工资0.5%/1%/2%----生育参保人员类别医疗养老失业工伤读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60住房公积金：缴费基数:上年平均工资（上限为社平工资3倍）缴费比列:单位12%个人12%公积金个人扣款=缴费基数×缴费比例读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60基数确定与调整老员工:上年平均工资新员工:基本工资基数确定社保:每年4月公积金:每年7月基数调整读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60应纳税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60现行个税9级超额累进税率表应纳税所得额税率速算扣除数不超过500元税率5%速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分税率10%速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分税率15%速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分税率20%速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分税率25%速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分税率30%速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分税率35%速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分税率40%速算扣除数为10375超过100000元的部分税率45%速算扣除数为15375起征点2000元读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60调整后7级超额累进税率表应纳税所得额税率速算扣除数不超过1500元税率5%速算扣除数为0；超过1500元至4500元的部分税率10%速算扣除数为75超过4500元至9000元的部分税率20%速算扣除数为525超过9000元至35000元的部分税率25%速算扣除数为975超过35000元至55000元的部分税率30%速算扣除数为2725超过55000元至80000元的部分税率35%速算扣除数为5475超过80000元的部分税率45%速算扣除数为13475起征点3000元《个人所得税法修正案草案》读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60应纳税所得额调整前纳税额调整后纳税额差额5000325125-2007500725375-350100001225875-3501500022252025-2001900030253025020000322532755010000028825301751350月入1.9万为临界点读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60应发工资=基本工资-三险个人部分-公积金个人部分-个人所得税老有所依——谈谈社保、公积金老有所依——谈谈社保、公积金单位缴费20%个人缴费8%基本养老保险基金基本养老保险个人账户基本养老保险月养老金=基础养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准老有所依——谈谈社保、公积金基础养老金=（退休上一年当地月平均工资+指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%指数化月均缴费工资=缴费工资指数×当地上一年职工月平均工资缴费工资指数=∑（员工当年月缴费基数÷当地上一年职工月平均工资）÷缴费年限个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计存储额÷计发月数过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×98年以前缴费年限×1.2%月养老金=基础养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准老有所依——谈谈社保、公积金社平工资缴费年限缴费基数计发月数(退休时间)老有所依——谈谈社保、公积金退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数402335019560139412305119061132422265218562125432235318063117442205417564109452165517065101462125616466934720857158678448204581526875491995914569657056国家统一规定的个人账户养老金计发月数老有所依——谈谈社保、公积金单位缴费9%个人缴费2%单位缴费1%医保统筹基金大额医疗费用互助资金基本医疗保险个人缴费3元个人账户7%--8.2%0.8%--2%大额医疗互助老有所依——谈谈社保、公积金北大医院人民医院积水潭医院友谊医院宣武医院北医三院石景山医院协和医院朝阳医院健宫医院广安门中医良乡医院中日友好首钢医院大兴区人民北京中医天坛医院同仁医院世纪坛医院A类医院机构：医保定点专科医院定点中医医院免选即可随时就医的医疗机构：老有所依——谈谈社保、公积金门诊费用的支付比例10%70周岁以上1300元80%10%80%10%退休人员70周岁以下1300元70%15%80%在职职工1800元70%90%参保人员类别起付标准本市社区以外医疗机构本市社区医疗机构大额支付补充支付大额支付补充支付注:大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。老有所依——谈谈社保、公积金住院费用的支付比例注:统筹基金最高支付限额7万元；大额医疗费用互助资金最高支付限额10万元。基金支付个人支付基金支付个人支付基金支付个人支付起付标准－３万元85%15%87%13%90%10%３万以上至４万元90%10%92%8%95%5%4万元以上至最高支付限额95%5%97%3%97%3%医院等级费用档次三级医院二级医院一级医院老有所依——谈谈社保、公积金失业保险两大功能•保障失业人员基本生活•促进失业人员再就业老有所依——谈谈社保、公积金失业保险金医疗补助金累计缴费时间发放标准不满5年的70%5年至10年的75%10年至15年的80%15年至20年的85%20年以上的90%累计缴费时间累积补助金不超过应领失业保险金总额的不满5年的60%5年至10年的65%10年至15年的70%15年至20年的75%20年以上的80%老有所依——谈谈社保、公积金工伤保险工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金及应由用人单位承担的其他费用。工伤认定、劳动能力鉴订老有所依——谈谈社保、公积金生育保险生育津贴分娩医疗费用产检医疗费用老有所依——谈谈社保、公积金生育津贴生育津贴即为女职工产假期间工资。生育津贴=当月缴费基数÷30×产假天数老有所依——谈谈社保、公积金产前检查医疗费用报销项目名称支付标准（元）妊娠1-12周末520妊娠13-27周末330妊娠28周-分娩前550老有所依——谈谈社保、公积金分娩的医疗费用报销分娩方式三级医院二级医院一级医院自然分娩200019001800人工干预分娩210020001900剖宫产不伴其他手术380037003500剖宫产伴其他手术440042003800老有所依——谈谈社保、公积金单位缴费12%个人缴费12%个人公积金账户住房公积金老有所依——谈谈社保、公积金公积金提取公积金贷款住房公积金老有所依——谈谈社保、公积金公积金提取有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还自住住房贷款本息的；（六）房租支出超出家庭工资收入规定比例的；（七）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；（八）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（九）进城务工人员，与单位解除劳动关系的；（十）在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。老有所依——谈谈社保、公积金公积金贷款贷款利率优势我拿什么吸引你——自有福利项目带薪年休假午餐补助结婚礼金生育礼金探亲路费商业补充保险年度体检生日礼物及祝福丧葬费我拿什么吸引你——自有福利项目带薪年休假1年—10年10年—20年20年—注意：年休假只限当年使用，不做跨年度延期。5天10天15天我拿什么吸引你——商业保险投保险种人员保障保额人身险员工意外身故、意外残疾、疾病身故，意外Ⅲ度烧伤员工30万元，总监以上60万元，高管150-400万元团体意外伤害医疗员工免赔额：100元门（急）诊：按100％理赔住院：按100％理赔2万元/人/年子女综合医疗员工门（急）诊：按90％理赔住院：按100％理赔生育：按100％理赔2万元/人/年生育限额8000元/人或一次性补贴3000元子女门（急）诊按90％理赔；住院按100％理赔2万元/人/年重大疾病员工20种重大疾病10万元/人/年公共保额综合医疗公共保额100万元交通意外保险航空40万、轮船火车地铁10万公交车长途汽车出租车5万、自驾车5万免赔额员工综合医疗