煤矿监控室主任述职报告【最新8篇】【导读】这篇文档“煤矿监控室主任述职报告【最新8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!教育督导评估述职报告述职报告【第一篇】我叫××*,现年36岁。自2004年因工作需要调入低庄镇工作以来,按照“经济要发展,教育必先行”的工作思路,工作中一门心思谋教育、想教育、抓教育,把改善教学条件,提高教学质量,普及全民教育做为自已工作的归宿点。现将一年多来的工作情况述职如下:一、健全制度,营造教育氛围教育工作是一项事关全局的工作。教育质量的好坏直接关系到改革、发展和稳定的成效;直接关系到政治、精神和物质三个文明建设的水准。为了突出教育工作的地位。营造重视教育工作的氛围。原创:我协助书记不断健全各项制度,狠抓了四个落实。一是落实了领导班子。镇党委、镇政府成立了低庄镇教育工作领导小组,由书记任组长,镇长、分管副书记任副组长,全体驻村干部及中、小学校长,公安派出所、司法所、财政所、有线电视站、农技站负责人为成员。下设办公室,由分管副书记兼任办公室主任。并实行中学、中心小学由书记、镇长分别联系,各村小学、幼儿园由驻村干部联系。二是落实了各项制度。规定每月1日为各村议教帮教例会日,镇政府每月2月为议教支教例会日。对教育工作中存在的问题和困难,做到了一个问题,一套方案,一套班子,及时予以解决。同时,镇政府还与各村(居)委会,部门单位签订了控辍保学责任书,把控辍保学工作与单位的评先评优,与干部的个人政绩考核、工资待遇、晋级提升全面挂钩。三是落实了教育工作经费。为了确保教育经费正常运转。对中小学经费实行零户统管,不挤占挪用、做到专款专用。同时,镇政府每年还拿出2万元经费用于帮教促教。2005年6月1日,中心小学受灾严重,镇政府挤拨5000元用于排扰解难,帮助受灾学生解燃眉之急,还为中学、中心小学送去了120双波鞋用于支助受灾贫困学生。思溪村小学因修建教学楼亏欠工程款,工程承包人锁学校大门,影响了正常的教学,我们共解决资金1万元。对支教帮教工作突出的单位和个人给予奖励。四是落实了责任和任务。针对每年开学学生都有流失,我经常组织镇村干部深入村街进行排查摸底,然后将流失学生任务到人,由联系干部负责返校学习。根据任务完成的好坏,进行奖优罚劣。二、齐抓共管,优化教育环境质量是教育的生命,环境是教育的保证。为了确保宽松的教育环境。我组织部门单位、村(居)委上下联动、齐抓共管,不断优化教育环境。一是突出校风校貌的改善。每年,我都要组织司法所工作人员给学生上法制课,增强学生法律意识。督促学校健全各项管理制度,引导学生做“四有”新人。组织老干部、老模范对学生进行革命传统教育,引导学生认真读书,学好本领报效社会。二是突出周边环境的整治。我每年组织卫生防疫部门工作人员对学校周围的商店,饭馆进行食品卫生检查,符合卫生条件的要办证,不符合的一律取消。组织交通、安监交警部门对非客运车辆运载学生的行为进行经常整治,对违章行为从严处罚。原创:组织公安、工商、文化部门对网吧进行整治,严禁学生上网,凡诱导学生上网的网吧从严处罚。严禁学生进行烟花鞭炮生产,对招用学生从事烟花鞭包生产的厂家要依法追究责任。三是突出打击破坏教育秩序的行为。对破坏教学秩序、干扰教学坏境、寻畔闹事的行为,我坚决进行打击。对校地矛盾纠纷组织专人及时进行化解。2005年低庄镇中心小学所属镇校的围墙被洪水冲毁。假期修复时,松龙村部分村民以围墙堵水为由阻工,我立即组织了专门的工作班子进村做群众解释工作,通过宣传引导,问题迎刃而解。三、多头并举,拓展教育范围我在抓教育工作时做到多轮驱动,多头并举。为了普及全民教育。一是把原来的低庄镇农广校改建成农民技术培训学校,把农村想发展、想致富的群众送到农民技术培训学校培训进修。一年来,共培训农民168人。二是充分利用各村村小开展扫盲教育。我组织镇村干部进组入户,对文盲和半文盲对象进行全面摸底,然后以农民夜校的方式帮助群众脱盲。三是开展技术培训。我每年从省农业大学、市、县、农业局聘请专家教授、专业技术人员来镇政府开展农民技术讲座,培训三元杂交猪、枣果、柑桔、超级稻栽培技术。还利用远程教育阵地帮助农民学习电脑技术,为劳务输出培训人才。四是丰富群众文化生活。为了使群众物质生活充裕,文化生活丰富。2005年7月,我通过宣传组织,在镇影剧院成功地举办了中小学生参加的“七·一”文艺汇演,激发了学生的爱好文艺的情趣,丰富了群众文化生活,社会反响很好。一年来,由于全镇干部工作深入,领导重视、教育工作取得了明显成效。教育布局科学合理,把原来的15所小学合并成12所小学。还实现了镇中心学小和镇校的合并。实行了小学入学率100%,中学入学率95%,残疾儿童入学率83.3%,小学升学率99.6%,中学升学率60%。多次得到省、市、县领导的肯定和好评。纪检监察室主任述职报告【第二篇】2011年个人述职报告纪检监察室XXX省公司纪检组:2011年,在省公司党组纪检组、市公司党委的领导下,在分管领导的具体指导和相关科室的关心支持下,按照年度纪检监察工作部署,坚持“惩防并举,注重预防”的工作方针,切实履行工作职能,围绕企业的中心工作和群众关心的热点、难点问题,解放思想,更新观念,不断研究新情况、谋划新思路,努力推进纪检监察工作思路理念、方式方法的创新,纪检监察工作取得了较好的成绩。现将一年来的工作述职如下:一、工作思路:健全“惩防体系”架构,强化党风廉政教育,抓好廉能风险管理,完善企业规章制度,加强人、事、物、权监督,确保企业廉洁高效。二、工作落实:1、加强学习,不断提高自身综合素质我始终把学习作为立身之本、事业的基石、进步的阶梯,努力做到主动学习,自觉学习。一是积极参加深入学习实践科学发展观活动。通过阅读论述摘编,做读书笔记,写学习心得,听专题辅导,深入基层开展专题调研,加深了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的认识和理解,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是学习政治理论和反腐倡廉理论。深入学习党的十七大精神,参加中心组学习和机关支部学习和讨论活动,参与“五五”普法学习和考试,聆听专家学者的时代前沿知识讲座,积极投身创建学习型机关读书活动。三是加强业务知识的学习。有侧重的学习纪检监察业务和相关经济、法律等方面知识,不断完善知识结构。通过学习交流,提高了纪检监察工作的能力和水平。12、认真履职,抓好企业的纪检监察工作。(1)加强党风廉政建设教育。一是把握时机,提高教育的及时性。在重大节假日前及时组织学习各项自律规定,发送倡廉书、廉政短信,提出廉洁要求,防止接受吃请、送礼受贿和参与赌博等现象发生;在有信访问题和情况反映时,采取个别廉政谈话、提出改正要求等教育方式,促其说明情况,及时纠偏,防微杜渐;在上级下发新的文件规定时及时组织学习讨论,迅速贯彻落实。通过学习使全体党员干部党风廉政建设的自觉性和主动性进一步增强,政治觉悟进一步提升。二是突出重点,增强教育的针对性。教育中我们始终注意突出重点:在对象上,坚持把领导干部、关键岗位为重点,保证他们多学多知,有更强的遵纪守法意识;在内容上,除了进行党风廉政基础性教育外,针对企业特点,突出开展职业操守、奖惩条例教育,不断规范履职行为,最大限度地从思想上防范公务活动中的腐败和不廉洁行为发生;在方式上坚持正面教育的同时注意反面警示教育,通过经常性的敲警钟、亮红灯,使全体党员干部始终保持一个清醒的头脑和高度的警惕,促进队伍廉洁勤政。三是不拘形式,提高教育的实效性。在运用传统教育形式的同时,积极开展廉政谈话活动,按党风廉政建设责任制要求,进行廉政谈话活动;召开反面典型剖析会,通报廉政教育片中违纪违法的人和事,并组织对发生在身边的违法犯罪现象进行剖析,总结经验教训;举办党委书记讲廉政党课活动,邀请市检察院领导举办预防职务犯罪知识讲座,中层干部发放廉政漫画、廉政台历、廉政警示牌,办公电脑安装廉政屏保,撰写学习心得;积极组织中层以上人员、关键岗位人员参加“全市反腐倡廉五年成果展”、“参观市廉政教育基地”、参观韶山,以及其它廉政教育活动,借助多方力量来提高教育效果。同时,在教育中我们还做到:一是把政治理论学习与纪律教育、党员学习和员工行为规范教育活动有机结合,统一安排,避免冲突,增强效果;二是把条规学习和行为讲评结合起来,定期召开党风廉政建设例会,对纪律执行情况进行讲评;三是把对干部的教育与对家属的教育结合起来,通过向家属发信函等方式向他们告知纪律要求。(2)完善制度,落实廉政建设机制。一是结合实际,认真制定制度。根据上级机关的工作要求来制定加强党风廉政建设工作制度,使开展党风廉政教育、廉政谈话、检查考核、廉政档案、廉政建设例会等日常工作有章可循、忙而不乱,促进工作落实;针对以往的教训,制定有效的预防制度。在认真分析公司以往违纪案例的基础上,找出制度上的漏洞,建立“三重一大”、“联席会议”等制度,防止少数人利用手中权力谋取私利;围绕重大敏感事项制定“公示制度”、“招投标评标制度”等监督制度,使各项活动都在严密的制度下进行。二是加强督查,确保制度落实。落实是制度发挥作用的关键。在党风廉政建设中明确责任抓落实,对制度落实进行明确分工,充分发挥制度的优势,定期进行制度落实情况的检查,并对工作开展情况及时讲评,对因党风廉政建设制度不落实而发生问题,按责任制要求严肃追究,以保证所制定的党风廉政建设各项制度得到落实。三是发现问题,及时完善制度。我们一方面对已制定的制度进行跟踪了解,不断完善。另一方面改变工作方式,把注意力从“人盯人”转到不断研究新问题,发现新情况,适时向党委提出制度建议上来,从而促进制度不断完善,紧贴反腐倡廉的工作实际。(3)采取措施,加大廉政监督的力度。一是通过年初层层签订廉政责任书,廉洁承诺书,实行一岗双责;二是设立社会监督员、廉政监察员,建立负责人廉政档案;三是实行“定期述职述廉”、由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体;四是加强了对招投标、废旧物资处理以及县区分公司的监督考核;五是抓好风险岗位廉能管理,认真查找岗位风险,制订防范措施,严密防范各类风险;六是坚持“收支二条线”制度,坚持党务公开、司务公开制度,坚持岗位轮换制度,坚持定期召开职代会制度。做到党内监督与党外监督相结合,个人自律与组织监督相结合,同时扩大监督范围,积极开展事前和事中监督,加强对重大项目(选人用人、采购招标、工程建设、维护外包、营销活动)的事前、事中和事后监督,并把监督关卡往前移,改变原先单一的事后查处的监督,以防范于未然。积极探索对党员干部八小时外的监督和管理,充分发挥社会监督员、廉政监察员和干部家属在反腐倡廉中的作用。(4)结合实际,扎实推进效能监察活动开展。针对管理中的重要环节、生产经营中存在的问题,认真开展效能监察活动,今年完成了装维服务质量提升、会风会纪、SP/CP管理等五个领域问题整改情况、节能减排等四个效能监察活动,查找了风险,堵塞了漏洞,规范了管理,取得较好成效。(5)提升服务,积极开展“发展创新提升年”活动。结合企业实际,制订活动方案,推出公开承诺,采取教育、激励、培训、考核等多种措施,提升服务能力和水平。认真抓好省公司、市效能办转交的督办单的整改工作,做到客户满意、上级满意,在市、县二级效能监测综合满意度测评中,多月名列同行第一。(6)重视舆情,切实做好信访核查工作。公司通过设立信访举报箱,公布信访举报电话,定期召开各类座谈会等方式,广泛收集员工意见和反映,同时加强业务检查,在检查中发现线索,维护企业利益、员工权益。坚持“有案必查、违纪必究”、“大事查清、小事说清、无事澄清”原则,发挥以案说纪的警示教育作用,做到“查处一起案件,教育一批干部,健全一套制度,规范一个专业”,既保护好党员干部干事创业的热情,也预防违法乱纪行为的发生。三、清正廉洁,始终保持纪检干部本色我始终把廉洁从业作为自己的立身准则,正确看待权力、地位、金钱,认真践行党员承诺,带头遵守《廉政准则》各