薪酬福利调查建议书

上海启慧人才咨询有限公司地址：上海浦东新区张杨路1996号4楼邮编：200135联系电话：[phone]传真：[phone]E-mail:[e-mail]网址:qh.pdhr.com2008年上海市星级酒店薪酬福利调查建议书启慧咨询星级酒店薪酬福利调查建议书如何在供不应求的酒店行业人才市场上把握制胜先机？根据上海市旅游委统计的数据，上海市目前酒店拥有的床位总数与世博会需求量之间床位缺口达32万个。这一缺口对酒店行业人才市场造成了巨大压力，不论是基层服务人员，还是高级管理人员，都存在严重紧缺情况。行业内人才流动频繁，酒店之间人才竞争激烈，2007年酒店行业调查报告显示，酒店行业平均离职率达31.33％，高离职率对酒店的经营管理产生了巨大的影响。面对如此严峻的人才市场，酒店如何才能制定一个合理的岗位薪酬水平保证在吸引、保留优秀人才的同时，又有效控制酒店的劳动力成本呢？为协助酒店的HR有效的应对这一挑战，我们推出了2008年星级酒店行业薪酬福利调查服务，向酒店HR提供及时而全面的行业人才供求信息以及行业薪酬状况，帮助酒店HR在供不应求的人才市场上把握制胜的先机。为何选择启慧咨询作为薪酬调查服务商？量身定制型的调查对象设定2008年酒店行业薪酬福利调查专门针对上海几大主要商圈四星级及以上的星级酒店，以保证被调查酒店的同质性。这种对调查对象范围近乎量身定制型的设定，可以有效提高调查报告对酒店的参考价值。有力保证参考价值的样本量设定为了确保报告数据对客户的参考性，2008年星级酒店薪酬调查设有一个参加意向征集阶段，帮助客户在参加调查之前通过明确了解调查的样本量信息，并根据这些信息决定是否参加调查，从而保证调查报告对酒店的参考价值。2008年星级酒店薪酬调查的目标样本量不低于星级酒店总量的20％。界面友好、简单易读的调查报告我们的薪酬福利报告采用电子化的报告系统呈现，系统界面友好、简单易读，用户可以轻松的查询到所想要的信息。提供定制化的调查报告除提供星级酒店整体薪酬调查报告外，在样本量允许的情况下，启慧可根据客户的具体需求，提供定制化的调查报告，包括行业细分调查报告、酒店薪酬竞争力报告等。启慧咨询星级酒店薪酬福利调查建议书从启慧咨询的薪酬福利调查报告中能获取哪些信息？我们将在对调查数据进行全面深入分析的基础上，形成一套实用性和可读性兼顾的薪酬福利调查报告，报告内容包括：1.酒店人力资源关键指标分析报告通过该报告您将对酒店人力资源管理实践中的关键指标，如人均福利费用、人均培训费用、离职率、调薪幅度、紧缺岗位、实习生/劳务工/正式工之间的比例、床位人员比例等指标的行业水平有一个全面的了解。图1：人力资源关键指标分析报告示例各类员工招聘特点6%24%18%41%0%12%47%41%0%24%41%29%0%18%24%47%0%10%20%30%40%50%供过于求很难招聘较难招聘一般决策类管理类专业类支持类最难招聘岗位类别47%53%47%24%18%0%10%20%30%40%50%60%餐饮服务类前厅及客房类公关销售类工程类高管类启慧咨询星级酒店薪酬福利调查建议书2.行业岗位薪酬分析报告这份报告是薪酬调查的核心报告，在这份报告中您将查询到酒店行业内所有关键岗位的薪酬构成、各薪酬部分的水平分布情况、整体薪酬水平的分布情况。同时在这份报告中，您将了解到行业内各关键岗位从业人员的年龄结构以及学历构成情况。此外，在2008年这一报告系统中，您可以以员工的身份特征（如学历、国籍、雇工性质等）为参数，查询到不同身份员工的岗位薪酬水平。图2：岗位薪酬分析报告示例启慧咨询星级酒店薪酬福利调查建议书3.酒店薪酬竞争力分析报告这份报告将参加调查酒店关键岗位的实际薪酬数据与行业薪酬水平进行一一对比分析，帮助您了解贵酒店的薪酬水平目前在行业中的实际定位，为您的调薪操作提供强有力的数据参考。图3：酒店薪酬竞争力分析报告示例4.行业细分岗位薪酬报告系列不同的酒店在制定薪酬政策时具有不同的参考对象，行业细分报告系列在样本量允许的前提下，根据酒店的星级、所在商圈、酒店规模等参数对酒店进行行业细分，对细分行业的岗位薪酬数据进行分析。您可以获取您所关注的行业细分岗位薪酬报告。行业报告系统拥有行业岗位薪酬水平报告的全部功能。启慧咨询星级酒店薪酬福利调查建议书酒店行业薪酬福利调查的流程如何安排？2008年酒店行业薪酬福利调查预计历时四个月，初步时间定于2008年6月初至9月底，具体流程安排如下：具体时间安排，我们将根据调查客户的需求，进行适当调整。2008年星级酒店薪酬福利调查收费标准如何？2008年上海市星级酒店薪酬调查收费为人民币4,000元，在报名截止日期前15天递交意向表的酒店，在付款时将获取8折优惠。如何报名参加2008年上海市星级酒店薪酬福利调查？如果贵酒店有意向参加2008年上海市星级酒店薪酬福利调查，请填写《2008年上海市星级酒店薪酬福利调查意向表》（意向表见附件2），并于2008年7月10日前通过邮件或者传真发送至启慧咨询。自7月11日起，酒店可登陆启慧的网站查询意向酒店的名单及数量，据此决定是否正式参加2008年星级酒店薪酬调查。我们将与正式参加的酒店签订服务合同。我们的联系方式是：上海启慧人才咨询有限公司地址：上海浦东新区张杨路1996号4楼416室邮编：200135联系人：朱剑飞联系电话：[phone]传真：[phone]E－mail:[e-mail]参加意向征集合同签订及问卷发放系统使用培训数据收集与审核确认数据分析报告制作与发布周1234567891011121314151617流程安排启慧咨询星级酒店薪酬福利调查建议书附1：启慧人才咨询有限公司介绍上海启慧人才咨询有限公司是浦东新区人才交流中心下属的专业从事高端人力资源咨询服务的机构。启慧咨询依托浦东新区人才交流中心的资源整合优势以及丰富的专业知识和咨询经验，本着“专业、努力”的职业精神为单位提供创新性的管理咨询。公益性的薪酬调查是启慧咨询的一项核心业务，启慧咨询的薪酬调查经验包括：2004年浦东张江地区通用岗位类薪酬调查2006年浦东新区薪酬调查调查行业涉及基金行业、银行业、保险行业、证券行业、IT行业和生物医药行业等6大行业。2007年上海市薪酬调查调查行业涉及酒店行业、银行业、基金行业、保险行业、证券行业、IT行业、生物医药行业、航运行业等11个行业。其他咨询业务：人力资源规划职位分析体系绩效管理体系薪酬福利体系设计能力素质模型职业生涯规划内训课程开发人才测评员工满意度调查启慧咨询星级酒店薪酬福利调查建议书附2：2008年上海市星级酒店薪酬福利调查参加意向表酒店名称酒店星级四星□五星□所在区域酒店地址邮编联系人职位电话传真E-mail上海启慧人才咨询有限公司地址：上海浦东新区张杨路1996号4楼416室邮编：200135联系人：朱剑飞联系电话：[phone]传真：[phone]E－mail:[e-mail]