薪酬福利调查模板(科学、全面、详细)

营造阳光、健康的职业生态圈打造最值得信赖的人力资源服务平台1/41一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！NameofparticipatingCompany:参与公司名称：ReferenceDate:10thDec,2010调查日期：2010年12月10日GarmentIndustryCompensation&BenefitsSurvey(2010)薪酬福利调查（2010）BENEFITSQUESTIONNAIREFORLOCALPRCEMPLOYEES福利调查问卷营造阳光、健康的职业生态圈打造最值得信赖的人力资源服务平台2/41一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！GENERALINFORMATION公司概况1Companyname:公司名称2Legalentity注册类型Jointventure中外合资Materialsprocessingcompany来料加工Wholly-ownedforeigncompany外商独资Other(pleasespecify)其他（请说明）3Nationalityoftheshareownership:投资国别4Annualsalesturnoverfor2002:US$2002年销售额（包括本地销售和出口）5Modalityofoperation:运作形式Manufacturing生产制造Salesandmanufacturing销售及生产Research,manufacturing,salesandservice设计，生产，销售（指内销）Other(pleasespecify)其他（请说明）：营造阳光、健康的职业生态圈打造最值得信赖的人力资源服务平台3/41一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！6Startingdateofoperation开厂日期：7OtheroperationsinChina:国内其它业务Jointventure(s)Wholly-ownedRepresentativeoffices家合资家独资个办事处8NO.oflocalemployees:国内雇员人数Management管理人员:Non-Management非管理人员:Workers工人:9Currentnumberofemployees:EmployeeswithEmployeeswithoutHongkongTOTALNO总雇员人数LocalhukoulocalhukouEmployees有本地户口的雇员无本地户口的雇员外籍雇员总人数10Employeeturnoverratefor20022002年雇员平均流失率=流失人数/[(年初人数+年末人数)/2]Management管理人员：离职人数：离职率%Non-Management非管理人员：离职人数：离职率%Workers工人：离职人数：离职率%11Positionswithtopthreehighestturnoverrate(excludingworkers):除工人外流失率最高的三个职位a：b：c:12%ofmainreasonsforturnover:离职原因之比例（请填各项原因占总离职人数的%）营造阳光、健康的职业生态圈打造最值得信赖的人力资源服务平台4/41一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！Staff职员Worker工人a.Limitedpromotionprospect少晋升机会%a.Joboffersfromhometown家有工作安排%b.Interpersonalrelation人际关系%b.Lookingafterfamily照顾家庭%c.Expiryofcontract合同期满%c.Peergroupinfluence同乡影响%d.Poachingfromhigheroffers被高薪挖走%d.Poachingfromhigheroffers被高薪挖走%e.Training&jobunmatched/Limitedprospect%e.Study升学%专业不对口/无发展机会%f.Marriage结婚%f.Voluntaryresignation自动离职%g.Dismissal解雇%g.Dismissal解雇%h.Voluntaryresignation自动离职%h.Other(Plsspecify)其他(请注明)%i.Other（Plsspecify）其他（请注明）%营造阳光、健康的职业生态圈打造最值得信赖的人力资源服务平台5/41一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！14Salaryreview工资调整a.Frequencyp.aandreviewdates每年度调整之次数及时间b.Percentageincreasein2001(excludingprobation,marketadjustment&promotionalincrease)2001年度工资增长率(不包括试用期、市场调整及升职)c.Percentageincreasein2002(excludingprobation,marketadjustment&promotionalincrease)2002年度工资增长率(不包括试用期、市场调整及升职)d.No.ofemployeescoveredinsalaryincrease被调整的雇员人数e.Percentageincreasein2003年的工资增长预测Management管理人员Once(Month)一次/月份Twice&(Month)每年两次/月份Byemployeesperformance根据工作表现随时调整%%%%Non-management管理人员Once(Month)一次/月份Twice&(Month)每年两次/月份Byemployeesperformance根据工作表现随时调整%%%%Worker工人Once(Month)一次/月份Twice&(Month)每年两次/月份Byemployeesperformance根据工作表现随时调整%%%%营造阳光、健康的职业生态圈打造最值得信赖的人力资源服务平台6/41一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！15Recruitment招聘a.Channel/methods渠道b.Loenfionoutofprovince省外招聘地区Worker工人Professionals专业人员Generalstaff普通职员Manager经理InternalrecommendationInternalrecommendationInternalrecommendationInternalrecommendation内部介绍内部介绍内部介绍内部介绍EmploymentagencyJobfairconventionJobfairconventionJobfairconvention职业中介人才交流会人才交流会人才交流会technicalschoolJobfairoutofprovinceJobfairoutofprovinceJobfairoutofprovince技校外地招聘会外地招聘会外地招聘会AdvertisementTechnicalschool/universityTechnicalschool/universityTechnicalschool/university本地广告/colleague技校/大专院校/colleague技校/大专院校/colleague技校/大专院校HeadhuntersHeadhuntersHeadhunters猎头公司猎头公司猎头公司AdvertisementAdvertisementAdvertisement广告报纸广告报纸广告报纸Management管理人员Non-management非管理人员Worker工人16Probation试用期a.Period长度b.AfterprobationSalaryincrease试用期满后工资调整Months(月)No否Yes是Average(平均)%Months(月)No否Yes是Average(平均)%Months(月)No否Yes是Average(平均)%营造阳光、健康的职业生态圈打造最值得信赖的人力资源服务平台7/41一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！17Personalincometax个人所得税a.DoesyourcompanywithholdtaxPayablefromemployees?贵公司有否代扣代缴雇员之个人所得税?b.Doesyourcompanyprovideanytaxdeductibleallowance?贵公司有否免扣以下津贴的税?c.Doesyourcompanyprovideanyotherbenefitsprogramwhichistaxdeductible?Ifyes,pleasestatethebenefitsprogram贵公司有否提供其他的扣税福利,例如:提供税务津贴或公司代税务金并(请详述)No否Yes是No否Yes是ReceiptRequired是否要求提供票据MealallowanceyesRMB/no膳食津贴是元/否ClothingallowanceyesRMB/no服装津贴是元/否HousingallowanceyesRMB/no住房津贴是元/否TransportationallowanceyesRMB/no交通津贴是元/否LivingallowanceyesRMB/no生活津贴是元/否No否Yes是No否Yes是No否Yes是ReceiptRequired是否要求提供票据MealallowanceyesRMB/no膳食津贴是元/否ClothingallowanceyesRMB/no服装津贴是元/否HousingallowanceyesRMB/no住房津贴是元/否TransportationallowanceyesRMB/no交通津贴是元/否LivingallowanceyesRMB/no生活津贴是元/否No否Yes是No否Yes是No否Yes是ReceiptRequired是否要求提供票据MealallowanceyesRMB/no膳食津贴是元/否ClothingallowanceyesRMB/no服装津贴是元/否HousingallowanceyesRMB/no住房津贴是元/否TransportationallowanceyesRMB/no交通津贴是元/否LivingallowanceyesRMB/no生活津贴是元/否No否Yes是营造阳光、健康的职业生态圈打造最值得信赖的人力资源服务平台8/41一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！BENEFITSPROVISIONSUMMARY福利概况Pleasetickwhereverappropriate请填写下列的表格Benefits福利Provided提供NotProvided不提供Remark备注1OvertimePay加班报酬2Guaranteed/Year