公司社会实践合同【汇编5篇】

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精编资料,供您参考公司社会实践合同【汇编5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“公司社会实践合同【汇编5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!暑期大学生社会实践合同【第一篇】甲方:_________大学学生处乙方(用人单位):丙方(学生):为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议:一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中:1、工作内容:2、工作时间:3、就业实习报酬和福利待遇:二、在办理实习信息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身_____等。三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_________日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受_____,乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障,不得损害或变相损害丙方在_____方面的合法权益。否则,造成的后果由乙方负责。但是,甲方应为丙方提供相应的医疗保障,乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间,乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关_____的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管精编资料,供您参考理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法,执行用人单位及学校的规章制度,履行就业实习协议中的各项义务,如乙方与丙方发生纠纷,甲方主持调解双方的争议。在调解前,乙方或丙方不可申请_____和诉讼。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章):_________负责人(签字):________________年____月____日乙方(盖章):_________负责人(签字):________________年____月____日丙方(签字):_________学号:__________________________年____月____日大学社会实践合同范本精选【第二篇】用人单位(以下简称甲方)名称:______________________单位地址:________________电话:______________________单位性质:__________有限责任公司法定代表人(主要负责人):__________劳动者(以下简称乙方)姓名:__________家庭常住住址或者通讯处:__________户口所在地:______________________居民身份证号码:______________________平阳县劳动和社会保障局印制说明:1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同用A3纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,共______年______精编资料,供您参考月。其中试用期为_____月,即试用期自______年______月______日至______年______月______日止。试用期包括在合同期内。(二)无固定期限:自______年______月______日起。(三)以完成一定工作任务为期限。自______年______月______日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为__________。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在苍南县工作地点从事_______________岗位(工种)工作。在该岗位(工种)__________(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质,__________(有或无)可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条乙方在工作期间,必须认真执行操作规程,遵守设备、工艺和安全卫生规程,遵守职业道德。第五条乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训,提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具,提供学习条件,进行技能培训。第七条甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。第八条甲方应按国家和本企业的规定,向乙方提供劳动保护用品,并保证乙方的劳动保护待遇。四、劳动报酬和福利待遇第九条乙方试用期的工资为__________元/月第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_____种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资约定为_____月。本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额及计件单价根据实际生产工艺由甲方进行相应调整。员工在试用期满之后,工资计算方式按月保底工资+加班工资+超产奖+质量奖+全勤奖等,同时按照公司相关规章制度执行,且最低工资不得低于_____元/月。(注:员工每月请假一天不扣全勤奖,请假超过一天的无全勤奖)。第十一条甲方根据国家和本企业有关规定,按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。精编资料,供您参考第十二条甲方根据国家的法律和本企业的规定,保证乙方从入职之日起享受工伤保险、生育保险福利待遇。因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费中部分应当由职工个人缴纳,若乙方经甲方释明之后仍执意不愿参加养老、医疗、失业三项保险,并书面承诺放弃的,甲方将不再为乙方缴纳养老、医疗、失业三项社会保险,乙方不得以此为由向甲方提出解除劳动合同及主张任何权利。第十三条乙方患病或者非因工负伤的待遇按照国家和浙江省有关政策规定执行。第十四条乙方工伤待遇按照国务院工伤保险条例和浙江省工伤保险条例相关规定执行。第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按照国家和浙江省有关生育保险政策规定执行。第十六条乙方工作满一年的可享受年终奖、年假补贴、旅游、春节返程车票报销、工作服免费等方面的福利待遇。第十七条甲方为乙方提供以下福利费待遇:1、乙方当年新婚的(凭结婚证书),可享受相关婚假。2、乙方直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,凭有效证明,可享受相关丧假。3、乙方于暑期(公历6月、7月、8月、9月)在甲方服务的,享受甲方按相关规定发放的一次性防暑降温补贴费。五、规章制度第十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十九条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规定制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十二条按照《劳动合同法》第39条规定,甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第38条规定,乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十三条按照《劳动合同法》第40条规定,甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资,并不得违反《劳动合同法》第42条规定。乙方解除劳动合同,应当提前30日(试用期内为3天)向甲方提交《离职精编资料,供您参考申请表》。第二十四条按照《劳动合同法》第41条规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同,但不得违反《劳动合同法》第42条规定。第二十五条本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其订立无固定期限劳动合同,乙方以书面形式明确表示不愿意订立无固定期限劳动合同的除外。第二十六条本合同期满时,如乙方有《劳动合同法》第42条规定情形之一的,本合同延续到相应的情形消失时终止。第二十七条订立无固定期限劳动合同,出现《劳动合同法》第44条规定情形的,本合同终止。七、经济补偿和赔偿第二十八条甲方解除乙方劳动合同,符合《劳动合同法》第46条情形的,应按《劳动合同法》第47条的规定和浙江省有关规定支付乙方经济补偿金。第二十九条乙方违反规定解除合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。八、劳动争议处理第三十条甲方双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。九、其他第三十一条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;在合同期内,本合同的条款与国家法律、法规相抵触的,相关条款即行废止,按国家法律、法规执行。第三十二条乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害或由于乙方违反合同行为,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。第三十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字(盖章)后生效。第三十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址栏,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)____________________法定代表人(主要负责人)(签名):__________________年____月____日乙方(签名):____________________精编资料,供您参考或委托代理人(签名)_______________________年____月____日劳动者合同文本已领签字:________________________年____月____日暑期大学生社会实践合同【第三篇】甲方:(单位名称)乙方:(“大学生村干部”姓名)性别:民族:文化程度:政治面貌:出生时间:年月日身份证号码:到村工作时间:年月日到村所任职务:住址:户口所在地:大学生村干部为村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。根据市、县选派大学生村干部相关文件规定,经双方协商一致,同意签订如下聘用合同条款,合同履行。第一条合同期限本合同期限为3年,自年月日起至年月日止。第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要,经公开考试、考核,聘用乙方为“大学生村干部”,在村担任职务,围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求,从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利,创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责:1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想,自觉践行科学发展观,提高农村党员干部队伍素质。2、理清经济发展思路,调整农村产业结构,强力发展农村经济,减轻农民负担,增加农民收入。3、加强农村基层组织建设,努力增强基层组织的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