岗位职责质量督导文员岗位职责【精编4篇】

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岗位职责质量督导文员岗位职责【精编4篇】【导读】这篇文档“岗位职责质量督导文员岗位职责【精编4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!督导员的岗位职责【第一篇】中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责督导员的岗位职责岗位名称:督导员直接上级:区域经理(营运部经理)直接下级:辖区内门店店长本职工作:负责门店的营业计划与执行,使门店达到良好的店铺形象及创造最高利润。(公司标准与规范的监督执行;门店营运的帮助与支持)工作责任:(一)门店的形象维护1、协助店长塑造门店整洁,舒适的购物环境;2、确保门店设施、设备受到正常及时的保养与维护;3、确保门店的商品具有丰富感,不处于缺货状态;4、确保顾客得到亲切、快速的服务。(二)门店的商品销售1、确保门店的商品品质稳定;2、确保门店商品价格的正确与标识准确;3、确保门店商品的良好陈列;4、统计与报告供应商的缺货问题,并跟踪改善情况;1中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责5、协助与督导门店执行各项促销活动。(三)门店人力资源的开发1、确保门店雇用适当员工及使他们受到适当的培训;2、推荐与培养德才皆备的员工晋升为店助、店长或督导;3、负责门店员工的变动安排,保证门店内的最佳人力状况;4、指导各门店店长全力达成公司所交付的目标与任务。(四)门店账务作业1、确保门店各账务薄、账务票据的正确性与管理的合理性;2、确保门店在公司的对账日要及时到公司进行店内账务核对;3、确保门店店长工作管理程序执行的规范与标准。(五)费用控制1、分析门店的销售数据,提出行动计划以协助店长控制费用和增加利润;2、指导门店店长有效控制店内损耗。(六)区域内工作1、负责区域内新开业门店的筹备与营业安排;2、负责区域内重新装饰门店的作业安排;2中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责3、负责区域内关店的作业安排;4、召开区域内的店长工作会议,以建立区域共识并适时达成公司的目标与任务;5、负责区域内店铺间的商品调配工作;6、向区域经理(或营运部经理)汇报,并维持好上下级的沟通与交流;7、遵守公司的各项规定、政策及工作程序,以发挥最高的工作效率。领导责任:1、对所辖各店的任务完成情况负责;2、对所辖各店店长的工作行为负责;3、对所辖各店的规范化、标准化、统一化负责;4、对所辖各店的顾客投诉负责;5、对所辖各店的店长工作技能培训负责。主要权力:1、对所辖各店店长的任免使用有提名和建议权;2、对所辖各店店长、店助的工作有监督、检查和考核权;3、对所辖各店违规操作的监督与处罚权。3中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责中山市及时便利连锁有限公司营运部2003年3月20日促销员督导岗位职责_促销督导的工作职责【第二篇】促销员督导岗位职责_促销督导的工作职责促销督导的工作就是监督和指导促销行为或促销人。很多企业没有重视促销督导这个岗位,导致这个岗位的价值没有被正确的认识。其实促销督导对从业人员的素质要求很高,是促销工作中必不可少的角色。今天我们就来说明一下促销督导的岗位职责和促销督导的工作职责。关键词:促销员督导岗位职责,促销督导的工作职责一、岗位人事管理需要对促销员进行招聘、上岗、调职、晋升、辞退等管理。促销督导需要拥有一定的招聘技能,可以明确招聘目标、招聘地点、招聘时间等。例如对于临时促销员可以在假期前去学校对学生招聘。工作时促销督导还应有一定的管理人员技能。例如对于工作较好的促销员能够及时嘉奖晋升,辞退较为消极的促销员。二、岗位人员培训促销督导需要明确促销人员的工作内容,及时对促销人员培训,特别是临时促销人员。因为临时促销员对企业文化,专业知识,销售技巧等不一定很了解。而且临时促销员一般上岗时间都不统一。这时促销督导就需要及时快速的对其培训。三、促销工作组织对促销工作的组织,十分考验促销督导人员的综合素质。此项技能要求从业人员十分了解促销内容、企业文化、市场需求等。好的组织能力可以让效率最大化。四、监督工作为了督促促销人员的工作热情。促销督导需要巡点。巡点有哪些注意事项呢?1、不要被促销人员发现;2、及时发现和指正促销员的工作问题;3、坚决替换工作能力弱的促销员;4、确保每个促销点每天都能巡视到;5、确保每天第一个到。五、信息收集回收督导在工作时负责收集各类报表,并需要检查报表信息的可用性。好的促销督导可以利用一切机会收集信息,整理信息。在这样大数据的时代,收集和汇总信息可以作为企业决策的重要依据。促销督导的直接上级是业务经理,直接下级是商场促销,上要完成经理的任务,下要监督商场促销活动的顺利进行。大家对于促销督导的工作应该有了全面的认识,若想要锻炼自己的组织管理能力,在找工作投递简历时,不妨考虑一下促销督导的职位。促销员督导岗位职责_促销督导的工作职责教学督导员岗位职责【第三篇】教学督导员岗位职责1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。2、随堂听课,认真做好听课记录与评价,并把意见及时反馈给有关教师和部门。3、参与教学巡视检查和教学文件检查,检查教师的授课计划和教案等,及时掌握教学一线的动态,以及教风、学风情况。4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验,推广优秀教师的教学方式、方法和先进的教学管理经验。5、定期召开教师、教学督导联络员座谈会,了解教师、学生对教学工作的要求、意见和建议。6、组织学生对教师教学水平进行评价,为教学质量考核确定提供依据。7、负责督导资料的传递、整理、归档工作。8、开展教学调研,对学院教学管理规章制度、教学计划、教学大纲及教案的执行情况进行专题调研,以便对教学改革与建设、教学管理等工作提出建议。9、完成领导交办的其他工作。促销员督导岗位职责_促销督导的工作职责【第四篇】促销员督导岗位职责_促销督导的工作职责促销督导的工作就是监督和指导促销行为或促销人。很多企业没有重视促销督导这个岗位,导致这个岗位的价值没有被正确的认识。其实促销督导对从业人员的素质要求很高,是促销工作中必不可少的角色。今天我们就来说明一下促销督导的岗位职责和促销督导的工作职责。关键词:促销员督导岗位职责,促销督导的工作职责一、岗位人事管理需要对促销员进行招聘、上岗、调职、晋升、辞退等管理。促销督导需要拥有一定的招聘技能,可以明确招聘目标、招聘地点、招聘时间等。例如对于临时促销员可以在假期前去学校对学生招聘。工作时促销督导还应有一定的管理人员技能。例如对于工作较好的促销员能够及时嘉奖晋升,辞退较为消极的促销员。二、岗位人员培训促销督导需要明确促销人员的工作内容,及时对促销人员培训,特别是临时促销人员。因为临时促销员对企业文化,专业知识,销售技巧等不一定很了解。而且临时促销员一般上岗时间都不统一。这时促销督导就需要及时快速的对其培训。三、促销工作组织对促销工作的组织,十分考验促销督导人员的综合素质。此项技能要求从业人员十分了解促销内容、企业文化、市场需求等。好的组织能力可以让效率最大化。四、监督工作为了督促促销人员的工作热情。促销督导需要巡点。巡点有哪些注意事项呢?1、不要被促销人员发现;2、及时发现和指正促销员的工作问题;3、坚决替换工作能力弱的促销员;4、确保每个促销点每天都能巡视到;5、确保每天第一个到。五、信息收集回收督导在工作时负责收集各类报表,并需要检查报表信息的可用性。好的促销督导可以利用一切机会收集信息,整理信息。在这样大数据的时代,收集和汇总信息可以作为企业决策的重要依据。促销督导的直接上级是业务经理,直接下级是商场促销,上要完成经理的任务,下要监督商场促销活动的顺利进行。大家对于促销督导的工作应该有了全面的认识,若想要锻炼自己的组织管理能力,在找工作投递简历时,不妨考虑一下促销督导的职位。促销员督导岗位职责_促销督导的工作职责

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