××集团工作人员差旅费开支规定

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料××集团工作人员差旅费开支规定第一条根据《××集团总公司工作人员差旅费开支规定》及其补充规定、调整通知及机械集团的实际执行情况，为进一步规范集团各单位差旅费开支行为，充分体现经费承包、鼓励节约杜绝超支原则，特制定本规定。第二条出差人员的住宿费、伙食补助费及市内交通费全部实行限额包干办法。第三条乘坐车、船、飞机等级标准及住宿费、伙食补助费、市内交通费包干标准如下表：标准职务其伙食补助、市内交通费住宿标准(含附加、空调费等)飞火轮他（元/天）（元/天）交省内省内省内41公省外省内省内41公省外通1011-40里以上(南昌(含特40公里以上(南昌(含特机车船工公里公里不含南昌九江区)里以不含南昌九江区)具九江)内九江)正、副处级、优高、普二按051525307070100130通软等实精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料高工及相当以上职务人员舱席舱报位位销正、副科级、中级职称及相当以上职务人员三按05152530606080110硬等实席舱报位销其他工作人员三按05152530505070100硬等实席舱报位销第四条住宿费报销办法（一）出差住宿费按实际住宿天数在规定的标准内包干使用（包干标准见上表），超标准的费用自理，且必须取得正规住宿发票，发票上注明的住宿时间、天数、人数与报销凭单上填列的应相一致，无住宿发票的一律不予报销住宿费。（二）到××集团总公司内部及××集团总公司各地有办事处（含疗养所）的地方出差，必须住公司内部招待所，有特殊情况的须事先报请部门负责人批准。厂矿及各地办事处（疗养所）开据的住宿收款收据也可报销，但必须加盖公章。（三）正、副处级、优高、高工及相当以上职务人员住公司内部招待所，住宿费超过相应标准的可据实报销。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料（四）出差时如遇乘坐夜车船的而未住宿的，可凭车船票每晚补住宿费20元，夜车船时间为当晚八时至次日早六时。第五条交通费报销办法（一）出差人员按规定享受各项交通待遇（有关标准见上表），可按旅差费报销单填报的路线凭车船票据实报销，超标准的费用自理；该享用而未享用的，不予补差。（二）出差人员享受的各项交通待遇须严格按标准执行，特殊情况的须报请单位领导批准，否则一律不予报销。（三）正、副处级、优高、高工及相当以上职务人员出差，因工作需要，随行人员有一人可以乘坐飞机、火车软席或轮船二等舱位。（四）出差人员经批准乘坐飞机，其乘坐往返机场的专线客车费用，可在出差人员市内交通费包干的范围之外凭据报销。第六条伙食补助及市内交通费报销办法（一）工作人员出差期间的伙食费与市内交通费一起包干使用（有关标准见上表），按出差自然天数计发，不需凭据报销。（二）市内乘坐出租车费用在市内交通费内包干使用，超标准的费用自理。若有特殊情况经主管领导批准的，可在出差人员市内交通费包干的范围之外凭据报销。（三）汽车司机带车出差时，按行车规定计发行车津贴，不发伙食补助及市内交通费。各种车辆司机行车津贴标准按××集团总公司司字[2003]14号文《关于下发“车辆驾驶员行车补助办法”的通知》中的有关规定执行。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料第七条在职职工参加单位组织的各种形式的学习、培训、研讨班等的，按××司字[2003]8号文《关于下发〈××集团总公司员工教育培训管理办法〉的通知》中的有关规定执行。第八条在职职工因病住院须陪护的，原则上由生病职工家属派人陪护，费用按一人出差费用标准的50%计发；如确须单位派人陪护的，须本人或所属单位、部室提出申请，经单位主管领导同意后可报一人差旅费。第九条长期（一个月以上，含）驻外销售点工作人员，伙食补助及市内交通费按标准减半计发，住宿费在规定的标准内据实报销。第十条工作人员参加召开的订货、鉴定、评比和小型调查研究会等各种会议的，根据会议通知，住宿费用不得包干，会议费用按通知规定据实报销，伙食补助及市内交通费照发；正、副处级、优高、高工及相当以上职务人员出差，由于接待外宾及其他特殊工作需要，住宿费用可凭票据实报销；从事外事活动的，取得有关证明，并经主管领导审定，住宿费用及其他费用也可据实报销。第十一条工作人员趁出差之便，事先经单位主管领导批准就近回家省亲办事的，不计发绕道和在家期间的出差伙食补助、市内交通费和住宿费。若绕道车、船费超出出差直线车、船费票价的，按出差直线车、船费票价计发，超出的部分个人自理；若绕道车、船费少于出差直线车、船费票价的，应凭车船票按实报销。第十二条工作人员调出本公司或辞职的，差旅、搬迁等费用一律自理；外单位调入人员（含大中专生毕业生）实际发生的正常合理的差精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料旅、搬迁费用，由本公司承担；××集团总公司内部调入的人员，可在规定的标准内据实报销差旅费，不报销搬迁费。第十三条工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。第十四条探亲费用报销办法（一）大小探亲假须有人力资源部开出的探亲假条，按探亲假条上列的目的地及路线在规定的标准内据实核销。（二）大探亲假工作人员探父母的，未婚者享有一年一次探亲假，已婚者享有四年一次探亲假。其实际报销额按规定的标准据实计算的报销额扣除本人岗技工资合计的30%部分后的余额计发。工作人员探配偶的，享有一年一次探亲假，按规定的标准据实报销。（三）小探亲假一般仅指××、××两地，不另外享受大探亲假。工作人员探父母的，未婚者享有一月两次探亲假，全年按240元计发；已婚者享有两月一次探亲假，全年按60元计发。工作人员探配偶的，享有一月四次探亲假，全年按480元计发。第十五条工作人员的职务或职称按是否聘用来确认，没有聘用的则不享受相应的出差待遇。第十六条出差人员应认真、据实填写旅差费报销单，出差路线、天数、人数、住宿天数、人数、地点等要素要与车船票、住宿票等有关票据相符，不得弄虚作假。差旅费报销单经主管领导审签后方可报销。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料第十七条凡工作人员于二００四年六月一日后出差的，按本规定执行。第十八条本规定解释权属公司财务部。