员工资遣办法

员工资遣办法第一条为配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，特订定本法。第二条第三条1.2.3.4.5.第四条1.经考核结果而无适当工作或2.3.第五条1.2.3.第六条1.在公司服务3个月以上未满1年的于102.在公司服务1年以上未满3年的于203.在公司服务3年以上的于30第七条1.服务未满一年的发2.3.服务已满5年以上者除发给资遣费外，并按本公司员工储蓄及退休福利基金计划支给第八条本办法董事会通过后公布实施，修改时亦同。