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《管理能力自我检测》姓名：小组：自我评分：做以下测验，了解自己管理状态：将总分相加，自我了解与评价，以确定今后学习方向评分标准：①选择“是”，得10分；②.选择“一般”得6分；③选择“不是”，得2分1明确管理角色、使命与职责是□一般□不是□2.了解目标计划和绩效管理是□一般□不是□3.对提高团队业绩非常有经验是□一般□不是□4.能灵活运用权力和影响力是□一般□不是□5.能针对部属发展而调整管理方法是□一般□不是□6.对权变管理的运用比较娴熟是□一般□不是□7能用沟通理论并激励成员是□一般□不是□8.能应用知识管理与心智模式是□一般□不是□9.善运用压力和情商调节下属绩效是□一般□不是□10.有冲突和预防管理的意识和方法是□一般□不是□一、测试目的：是检验管理知识与相关技能，可有助于管理工作；由于各人经验不一样；在课程中根据企业经营实际工作思考和踊跃提问。二、总分评价：80—100分；有较强管理能力，60—79；有一定工作能力；低于60分，能力弱，需对相关知识系统学习三、你已系统学习哲学（或没有），请予以统计；以方便了解和掌握《管理哲学》内涵。四、建议增加下列内容:1.2.3.