三个月成为一流员工

GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工部门：日期：2011年4月12日GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工2课程培训目的—怎样顺利完成如此转变回想我们当初大学毕业的场景？畅想我们以后的职业生涯？GWM-PPTV2010.1从“学校人”到“社会人”从“知识人”到“能力人”从“个体人”到“单位人”从“自然人”到“职业人”4123目录三个月成为一流员工3GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工4要想改变世界，先得适应世界要成“天才”，先当“地才”不怕“丢脸”，才会“长脸”经得住“折磨”，才成栋梁第一单元从“学校人”到“社会人”1234GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工5太不如意了，实在不想干了“怎么社会和我想象的太不一样啊?”1GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工6比尔·盖茨是一个改变世界的人,一个改变世界的人,首先向我们倡导的不是去改变世界而是适应世界.这说明了一个事实：要改变世界,先适应世界——适应世界是改变世界的前提.世界是不公平的你要学会去适应他1-1越早接受”不如意”越能过得“更惬意”GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工7将期望值调的低一点你的心态就会好很多.将贡献值调的高一点你的回报就会高很多.1-2调低期望心态好,调高贡献回报高GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工8大家都想做天才，但没有那么多的天才。那么就争取当一个“地才”吧！多多的付出，踏踏实实的付出，不要因困难而中断梦想，永不放弃！蔡依林GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工91基本业务的常识232-1要当“非常人”，先补“常识课”懂得自己的岗位要求。知道领导给我们这个职位，到底需要我们做什么？根据工作的实际需要去学习，去提升。角色认知的常识培养自己的职场意识，经常提醒自己：我已经不再是学生了，而是一个职业人，说话做事要符合一个职业人的要求和标准。沟通汇报的常识认识沟通汇报的重要性；在沟通汇报时注意自己的语气；沟通汇报一定要及时。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工102-2加倍付出才有加倍收获GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工11任何一个员工，都必须经历一个从不懂到懂、从不会到会、从最平凡的小事做起的过程，这是职场的基本规律。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工123-1“卑微”的工作并不丢脸我是三部污水处理站的一名员工，我的主要工作就是处理三部内排放的污水。一提起污水，大家的第一反映就是“脏”、“臭”等字眼。这也难怪，因为污水本身就具有这样的特性。起初来到污水站的时候，我也是这样想的，害怕自己不适应，加之自己从小就有闻到异味便恶心呕吐的毛病。可是随着工作时间的增长，我对污水处理产生了浓厚的兴趣，对它的工艺也充满了好奇。通过一点一滴的学习，积累经验，把水池里浑浊的污水处理成干净清澈的中水，有时候感受到更多的是自豪。记得刚来的时候，领导告诉我的第一句话就是“脏我一人，干净大家”在从职的这段时间，也使我对污水的观念发生了很本性转折，在今后的工作中，我要把污水处理好，为公司做出贡献。不怕“丢脸”，就会“长脸”。少计较眼前的得失，多看到工作的发展前景，并全力以赴地做，就能创造生命的辉煌。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工13拿不准的事情要多问为了找到最佳方法的时候要多问3-2向人请教并不丢脸第一次做的事情要多问GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工14要完成从学校人到社会人的转变，就必须树立这样一个观念：职场是接受磨练的地方，只有经得起“折磨”，才能够成为栋梁。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工154-1成长来自肯定，成熟来自“折磨”GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工16“我有一个清楚的目标我相信自己日后会非常成功、非常富有。我愿意为这一天而不辞劳苦，努力奋斗。我敢于给自己定更高的目标敢于从最难的事情做起。过去所付出的努力和得到的结果，是我信心的源泉之一”——周华(澳大利亚亚太集团总裁)4-2主动“找罪受”，进步更能超速GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工17经得住”折磨”才成栋梁不怕”丢脸”才会”长脸”要成”天才”先当”地才”要想改变世界先得适应世界GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工18拜拜，“书呆子”不抱怨外界，只解决问题从“埋头苦干”，到“抬头巧干”看淡学历重“学力”第二单元从“知识人”到“能力人”1234GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工19要在职场有很好的发展，就千万不要当注定被否定和淘汰的“书呆子”。要在实践中尽快学会如何将知识转化成办事的能力，这样，才能成为越来越有分量、并且越来越有发展的人GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工205-1光读书不够，还得会办事做事之前，先明确目的、做好准备做事情前先列个表，要做什么，要准备什么都详细列出来，然后按照计划表去做事。如果自己没有经验或者不太清楚，还可以请领导帮忙看一下计划表，看有什么遗漏或需要补充的地方。这对于新员工来说尤其重要，尽管是笨功夫，但却可以使自己少走很多弯路。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工215-1光读书不够，还得会办事简单的说，就是做任何事情，都要想到划不划算、能不能找到更好的方法，以最节约的方式把事情办好。时刻有成本意识和投入产出的概念GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工225-1光读书不够，还得会办事有些事，尽管自己没做过，但并不意味着别人也没做过。毕竟你不是第一个吃螃蟹的人，自己不懂完全可以向别人学习。如果无论做什么事情，都选一个好的榜样和参照，先模仿、熟练，再创新，那么就会让自己的能力得到迅速的提升学别人的经验长自己的智慧GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工235-2从品头论足到“少说多练”LOGOThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.做的越多，就越熟练，而多掌握一点技术，就比别人多一份竞争力。越计较，越得不到，反过来，越不计较，做得越多，最终的收获可能会远远超乎想象。品头论足不受欢迎少说多练时来运转只有努力才能树立真正的自信只要认准了一个目标，一步一个脚印走下去，就没有什么“我不行”。关键在于念好“多”字经职场是做事的地方，要得到别人认可，就必须先做几件漂亮的事给别人看看。说十遍不如做一遍，光说不练，不做出点成绩，谁会认可?GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工245-3从生搬硬套到灵活变通只要方式一变通，“不通”可能也会“通”多想几种可能性变复杂为简单GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工25优秀的人从不抱怨外界，他们只会想如何解决问题，把工作做到完美。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工266-1抱怨外界处处受困，解决问题前途无量抱怨抱怨是一种最无聊也最没意义的浪费：既解决不了问题，还让周围的人心生厌恶，都敬而远之。越抱怨越会让自己陷入处处受困的境地。反倒是越不抱怨，越能解决问题的人，越有更好的前程。解决问题的能力越强，个人在工作中体现的价值就越大。问题往往是提升自己的最好机会GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工276-2甘愿做，欢喜受”超越情绪，决不抱怨乐在付出，决不抱怨坦然接受，决不抱怨工作就是解决问题。工作中难免和各种各样的问题、麻烦打交道，即使你今天不去面对，明天还是要去做。这时候，就需要超越自己的情绪，勇敢去面对，当下去解决。在工作当中，光坦然接受还不够，理念上接受了还要乐在付出，也就是把付出当成一种快乐。既然是工作，肯定就会有要求，抱怨也是做，不抱怨也是做，还不如坦然接受，心平气和地去做。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工286-3通过改善环境改善自己，通过改善自己改善环境很多时候，自己越没能力，外界的环境就会越恶劣。而当自己的能力得到根本的改善时，外界的环境也会随着改变，就算你不去找机会，机会也会主动来找你做任何工作都一样，与其总在抱怨环境不好，不如主动提出解决问题的方案。当工作环境因为你的努力而得到改善，那么发展的机会自然也就有了通过改善环境改善自己，通过改善自己改善环境GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工296-4去掉心中“难”，万事变“不难”GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工30作为一个真正有能力的员工，在不怕苦不怕累的同时，还要学会动脑子、有方法、在巧干中创造更大价值。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工317-1永远不当“穷忙族”养成随时检查和核对的素养，发现有不对，及时纠正不只是用手做事，更是用脑做事做事情前要有清晰的规划，制定出详细的流程GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工327-2从“凭感觉办事”到“按计划办事”有这样一句名言：“在人生的道路上,必须拟定计划然后一步步迈进”。的确，人生需要计划，工作也需要计划。有计划才能保证做事不偏离目标。按计划做事，不仅对做好手边的事情很重要，而且对每个人一生的发展都很重要。成功的人往往是善于做计划的人。首先要有一个清晰的目标，然后分析要达到这个目标，每一步该怎么做、该付出哪些努力。做到了这些，那么职场晋升的神话就不再遥远GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工337-3从“用手办事”到“用脑办事”1.接到任务不是盲目去做，先思考最佳的完成方案；2.额外多做一点点与之相关的工作，让领导放心；3.事情做完后主动向领导汇报。在工作的过程中，不是只把工作完成就行，而要不断的思考怎样才能做到最好。工作时，要把领导最重视的部分及时汇报,让领导知道工作现状、进程.接受任务的同时，思考最佳的完成方案在工作的过程中，思考最好的办法在领导最重视的地方下功夫GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工347-4往多处想，往深处想，往新出想往多处想往深处想往新处想也就是说，一种方法行不通的时候，千万不要就此打住，而是多想想有没有其他的方法。也就是说我们做工作时，不要浅尝辄止，蜻蜓点水，不要只看表面，要下功夫深挖。越往深处想，思考就会越全面，做事也就会越透彻。要往新处想，不要总是依赖别人，凡事创新，提升自己的竞争力而不是循规守据。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工35学历并不代表“学力”，在职场中，看重的并不是你过去所学的是哪些东西，而关键要看你在职场中学习的能力，包括自我学习、向别人学习的能力。GWM-PPTV2010.1工作本身对你有要求每份工作都有标准和要求，要达到这个标准和要求，就必须充电和学习。竞争的态势对你更有要求要知道，我们不学习不表示竞争对手不学习，我们不努力不表示竞争对手不努力，如果一旦放松自己，就会有被别人超越和取代的危险。三个月成为一流员工368-1毕业不是学习的结束，是更重要学习的开始很多刚毕业的人都有这样的想法：学了那么多年，终于毕业了，不用再学习了。其实，毕业并不意味着学习的结束，反而是更重要学习的开始。不进步就是退步在现实中，很多人在职场自我感觉良好，一是认为个人能力出众，二是认为自己有学历，工作过一段时间的人甚至还觉得资历也有了。于是，他们对工作中的学习不屑一顾，甚至。结果，自认为的优势不再是优势，甚至失去竞争力和工作机会。GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工378-2要学以致用，更要“用以致学”不拘泥于过去的方法，而总在思考，还有没有更好的方法、能不能再做点改进？只要有创新的决心，就没有什么不可能。给自己树立一个目标，围绕这个目标，不断的钻研下去，有可能就会创造出想象不到的奇迹。即工作需要什么，就学习什么GWM-PPTV2010.1三个月成为一流员工388-2做个悟性高的员工反思力强，同样的错误不会犯两次拥有“空杯”心态懂得举一反三在团队当中，一个细节的失误就会引起连锁反应。所以不管犯了什么错误，都懂得及时反思