软件部经理岗位职责【汇编4篇】

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软件部经理岗位职责【汇编4篇】【导读】这篇文档“软件部经理岗位职责【汇编4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!软件技术部经理职责【第一篇】行政部经理岗位职责一、在总经理的领导下,主持行政部职责范围内工作。二、协助集团领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草以集团名义发出的行政公文。三、协助集团领导组织、安排集团会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向集团领导汇报。四、做好调查研究、归纳分析,对存在的问题提出解决办法,尽力当好参谋助手。五、协助集团领导做好集团内部各部门的考核、监督及协调工作。六、负责集团人力资源管理的工作。七、参与集团形象策划、做好宣传工作。八、认真组织行政部人员日常政治和业务学习,不断提高本部人员的政治素养和业务素质。九、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办,并做好整理归档工作。十、参与招聘本部工作人员工作,负责本部人员岗位责任制的制定,并做好平时考核工作。十一、负责来客来访的接待工作。十二、完成集团领导交办的各项工作。行政部经理岗位职责(2008-5-313:31:42)[发送到微博]分类:管理职位名称:行政部经理所属部门:行政部所属上级:总经理所属下级:本部门主管、员工岗位职责1、根据公司的经营和发展规划,建立规范化、流程化、制度化的公司行政管理制度,并组织落实、实施。2、配合公司的战略拓展,有目的性的进行店面选址,制作《开店计划书》。3、宣传企业文化,适时组织员工文娱活动,增强集体凝聚力。4、负责协调、平衡各部门间的关系,充分调动员工的工作积极性,创建和谐的工作氛围。5、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,并负责监督、执行。6、不断掌握最新法律法规,以公正、公平的态度协调劳资关系,解答员工之疑问。7、根据部门的实际情况对本部门下一年度的各类预算使用进行控制管理。8、及时宣传、发布公司的相关精神。9、与各政府职能部门保持良好的沟通与协作。10、完成公司领导交办的其他工作。---软件技术部经理:工作地点:石家庄;招聘人数:1人;岗位描述:1、参加或主持系统的需求调研和需求分析,详设概设,撰写相关技术文档;2、搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码;3、指导软件工程师的日常开发工作;解决开发中的技术问题;4、协助完成项目的测试、系统交付工作,对项目实施提供支持;5、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;相关要求:1、熟练掌握net程序开发工具;2、有制作大型网站,比如OA、电子商务网站的经验;3、对工作认真负责,能够带领团队,独当一面;4、要求有相关工作经验及成功案例,有意可提前打电话预约面试,公司统一安排面试。网站市场推广客户经理:工作地点:石家庄;招聘人数:4人;岗位描述:1、进行网站营销、网站推广,发展潜在的网站制作用户。2、收集与整理客户信息,进行网站业务营销拓展。3、了解及相关行业动态,完成上级下达的任务指标;4、建产建全详细的客户档案,以及拓宽销售网络,并提出合理化建议;5、维护老客户,积极开拓新客户;6、负责与客户签订业务合同,并达成所有销售产品款项的收取;7、及时掌握市场动动,并向市场部经理反馈市场信息;8、制订每是、每月、每季的销售计划,并付诸实施;9、为客户提供业务资询服务,并做好客户的整理上报工作。相关要求:1、熟悉互联网营销工作、熟悉网站制作流程、熟悉电子商务,有一年工作经验;2、工作态度积极上进,有较好的沟通和商务谈判能力,主动性强,优秀的人际交往能力;3、具备良好的市场开拓能力,拥有敢于向高薪挑战的勇气、决心和能力;4、身体健康、性格开朗、有亲和力、品行端正、想象气质较好、吃苦耐劳、勤学上进、有较强的团队合作意识;5、要求有相关工作经验及成功案例,有意可提前打电话预约面试,公司统一安排面试。.net高级程序工程师:工作地点:石家庄;招聘:5人;月薪:2500-2999元人民币/月;岗位描述:1、负责网站开发和维护;2、负责对网站进行实施,测试;3、负责现有网站的维护和升级;4、负责解决开发过程中的技术问题;5、网站开发文档编写工作相关要求:1、.精通ASP.NET2.0/3.5(C#),熟悉MicrosoftVisualStudio2005/2008,Dreamweaver等开发工具;2、熟悉WebService、HTML、CSS、JavaScript、Ajax,Jquery等语言;3、精通三层开发框架,有大型网站项目开发经验优先、了解数据工厂模式能独立熟练的编写存储过程、熟悉面向对象的开发结构以及设计思想、熟悉网络优化,掌握一定的SEO知识;4、精通SQLServer2000/2005数据库开发;5、具有良好的团队合作精神;6、要求有相关工作经验及成功案例,有意可提前打电话预约面试,公司统一安排面试;Flash设计师:工作地点:石家庄;招聘:1人;月薪:2500-2999;岗位描述:1、网站前台设计制作,独立高效的按照客户的需求设计前台页面;2、能很好的和后台程序进行沟通合作、薪水待遇是基本工资+岗位工资+年功工资+提成;3、工作突出者作为设计主管;相关要求:1、熟练应用FLASH、PHOTOSHOP、Dreamweaver、Fireworks等常用网页设计制作软件和图片处理软件;2、有一定美术功底,设计能力强,色彩感知能力强。能独立快速完成主题网站的设计制作,并能体现不同的风格和文化。3、会制作简单的flash片头动画及其效果、熟练掌握DIV+CSS;4、责任心强,有良好的沟通和团队协作能力,能够和客户进行及时有效地沟通;5、具有个人优秀设计作品者优先;6、要求有相关工作经验及成功案例,有意可提前打电话预约面试,公司统一安排面试;SEO优化与网站推广:工作地点:石家庄;招聘人数:1人;岗位描述:1、负责所有网站内容针对搜索引擎的优化工作;2、制定公司网站SEO规范,参与公司网站开发中的SEO咨询和审核;3、负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作;4、网站的结构优化和流程优化;5、网页关键词分析、提高网站在各大搜多引擎的排名;相关要求:1、大型网站优化一年以上工作经验;2、较强的分析能力和组织能力以及综合概括能力;3、工作积极主动,认真细心踏实,良好的沟通协调及项目管理能力;4、精通搜索引擎优化的原则和策略,并有丰富的实际操作经验;5、精通各大搜索引擎的搜索排名技术,有过成功网站优化经验;6、对大型站点的内容架构和技术架构有一定的研究;7、具备中大型网站SEO经验,娴熟Google、Baidu、等主搜索引擎的推广与优化;软件部经理岗位职责【第二篇】软件部经理岗位职责软件部经理职位名称:技术部所属部门:技术总监直属上级:负责软件工程项目的具体实施、自有产品及技术的开发职位概要:管理、组建公司开发团队,参与公司相关政策的制定;拟定和执行本工作内容:部门年度、月度目标、工做计划及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。直接职责一、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;、1管理工作;负责本部门的成本控制工作及本部门员工的技校考评及监督、2参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;、3领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标、4负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施中的技术决策和技术方、5案;6负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体发展;、指导、审核项目总体技术方案,对各个项目结果进行最终质量评估;、7会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项、8目的后期维护工作、9针对部门的发展规划,想公司提供部门员工培训要求,抓药部门员工的专业培训工作;本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件、10开发流程;负责与其他部门之间的沟通与协作,蛮组和协调公司各相关部门提、11出的系统更新、新产品等技术需求;12关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术、交流配合市场部门开展工作,想市场部门提供必要的技术支持;、13需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调、14研报告进行审核评定;15明确文档编写种类和格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数、量和时间控制,并组织召开评审会;并配合行政部人员的招聘。制定本部门人员短期和长期的需求计划,、16管理职责二、、1抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,剔除改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或总和分析资料;开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,、2掌握竞争对手动态,即使组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动;组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出、3软件公司的项目经理岗位职责【第三篇】软件公司的项目经理岗位职责目录1.岗位:项目经理.......22.岗位:系统架构师(技术总监).....33.岗位:需求分析师...44.岗位:系统分析师...45.岗位:数据库设计师..56.岗位:软件设计师(模块)67.岗位:软件工程师...68.岗位:测试经理.......69.岗位:测试工程师...710.岗位:实施经理.......711.岗位:实施工程师...812.岗位:客户经理(当所开发的项目属于定制型的项目时设立,可由项目经理或部门经理兼)......813.岗位:产品经理(当所开发的项目为产品型项目时设立,可由市场部成员兼)....91.岗位:项目经理主要职责:1、计划:a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。b)项目过程/活动的标准化、规范化。c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。2、组织:a)组织项目所需的各项资源。b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。g)安排客户培训工作。3、领导:a)保证项目组目标明确且理解一致。b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。g)及时发现项目组中出现的问题。h)及时处理项目组中出现的问题。4、控制a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量;c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。d)对项目进行配置管理与规划。e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神。结语:项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。2.岗位:系统架构师(技术总监)主要功能及职责:1、系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用,并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。)3、需求阶段,软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求,比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求,确认开发团队所提出的设计;组织开发团队成员和开发过程的定义;协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。4、设计阶段,架构师负责对整个软件架构、关键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