工资核算子系统

工资核算子系统定义工资核算规则核算规则设置设置业务控制参数一、设置业务控制参数三、网络课程制作特色1.选择本账套处理的工资类别个数通常有两个选项：“单个”工资类别和“多个”工资类别。当核算单位对所有人员工资实行统一管理，而且人员工资项目、计算公式全部相同时选择“单个”工资类别；当核算单位按周发放工资或每月多次发放工资以及按不同的职工发放工资的项目不同、计算公式不同，但需对工资实行统一管理，则选择“多个”工资类别。一、设置业务控制参数三、网络课程制作特色2.扣税设置核算单位需为职工代扣代缴个人收入所得税，可以在系统设置中选择设置为职工代扣个人收入所得税项。一、设置业务控制参数三、网络课程制作特色3.人员编码长度设置工资核算中每个职工都有一个惟一的编码，人员编码定义应结合企业部门设置和人员数量自由定义，但总长度不能超过系统提供的最高位数。如可以为每个职工确定6位编码。一、设置业务控制参数三、网络课程制作特色4.扣零设置扣零，即扣零处理，是指每次发放工资时零头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上，系统在计算工资时将依据扣零类型进行扣零计算。一、设置业务控制参数三、网络课程制作特色【例2.26】根据以下给出的资料对工资系统的业务控制参数进行设置。·设置单个工资类别；·核算币种：人民币；·不核算计件工资；·人员编码长度为：3位；·启用月份：2004年1月1日；·从工资中扣除个人所得税，但不进行扣零处理。4.扣零设置三、网络课程制作特色操作：首次启动工资系统，进入建立工资套导向。在“建立工资套——参数设置”对话框中，选择工资类别个数为“单个”。操作：单击“币别”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“人民币RMB”选项。操作：单击“币别”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“人民币RMB”选项。操作：单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——扣税设置”对话框。操作：选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框。操作：单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——扣零设置”对话框。操作：取消选中“扣零”复选框，表示不进行扣零设置。操作：单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——人员编码”对话框。操作：确定人员编码长度为“3”。操作：单击“完成”按钮，完成建立工资套向导操作。二、核算规则设置三、网络课程制作特色1.工资类别设置核算单位在实行工资核算管理过程中，由于职工人员结构的复杂，各种人员的工资项目组成不尽相同，为此将人员工资分类进行核算是非常必要的。另外，由于企业的实际情况不尽相同，很多单位需用一台计算机核算不相关的或相对独立的工资套，以便工资核算的顺利进行。针对这种情况，应分别情况设置工资类别。二、核算规则设置三、网络课程制作特色2.人员类别设置人员类别设置是为了便于企业按人员类别进行工资汇总计算。【例2.27】根据以下给出的资料设置人员类别：01经理人员；02开发人员；03管理人员；04营销人员。三、网络课程制作特色操作：执行“设置”｜“人员类别设置”命令，打开“类别设置”对话框。操作：在“类别设置”对话框中，单击“增加”按钮。操作：在“类别”文本框中输入“经理人员”。操作：重复(2)和(3)步骤，继续输入其他人员类别。单击“返回”按钮，退出。二、核算规则设置三、网络课程制作特色3.人员附加信息设置人员附加信息设置可增加人员信息，丰富人员档案的内容，便于对人员进行更有效的管理。例如：职工的性别、民族、学历、年龄、婚否、技术职称、行政职务等项。二、核算规则设置三、网络课程制作特色4.工资项目设置工资项目应包括手工核算时工资结算单上所列的各个项目，还应包括与计算这些项目有关的原始项目和中间过渡项目。在软件中预先设置一些必备的工资项目，如应发工资、扣款合计、实发工资等，其他项目可根据需要自行增加和修改，以适应各单位的需要。二、核算规则设置4.工资项目设置【例2.28】根据表2-17给出的资料建立工资项目。表2-17工资项目一览表项目名称类型长度小数位数工资增减项等级工资数字102增项岗位工资数字102增项奖金数字82增项交通补助数字82增项应发合计数字82增项请假天数数字30其他二、核算规则设置4.工资项目设置【例2.28】根据表2-17给出的资料建立工资项目。表2-17工资项目一览表项目名称类型长度小数位数工资增减项请假扣款数字82减项代扣税数字82减项社会保险费数字82减项扣款合计数字82减项实发合计数字82增项三、网络课程制作特色操作：执行“设置”｜“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框，工资项目列表中显示系统提供的固定工资项目。操作：单击“增加”按钮，在工资项目列表末增加一个工资项目。操作：单击“名称参照”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择系统提供的常用工资项目。如果“名称参照”下拉列表框中不存在需要新增的工资项目名称，也可以直接输入，如等级工资。操作：双击“类型”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“类型”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“数字”选项。操作：双击“类型”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“类型”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“数字”选项。操作：双击“类型”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“类型”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“数字”选项。操作：双击“类型”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“类型”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“数字”选项。操作：双击“长度”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“长度”栏下三角按钮，在下拉列表框中选择“10”选项；双击“小数”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“小数”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“2”选项。操作：双击“长度”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“长度”栏下三角按钮，在下拉列表框中选择“10”选项；双击“小数”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“小数”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“2”选项。操作：双击“长度”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“长度”栏下三角按钮，在下拉列表框中选择“10”选项；双击“小数”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“小数”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“2”选项。操作：双击“长度”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“长度”栏下三角按钮，在下拉列表框中选择“10”选项；双击“小数”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“小数”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“2”选项。操作：双击“增减项”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“增减项”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“增项”。操作：双击“增减项”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“增减项”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“增项”。操作：双击“增减项”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“增减项”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“增项”。操作：双击“增减项”栏所在单元格，弹出下三角按钮，单击“增减项”栏下三角按钮，在下拉列表中选择“增项”。操作：单击工资项目列表右侧的向上、向下移动箭头可调整工资项目的排列顺序。操作：重复②至⑦步骤，继续建立其他工资项目。单击“确认”按钮，保存。二、核算规则设置三、网络课程制作特色5.银行名称设置发放工资的银行可按需要设置多个，这里银行名称的设置是对所有工资类别，同一工资类别中的人员由于在不同的工作地点，需由不同的银行代发工资等情况下，需要设置银行名称，或者不同的工资类别由不同的银行代发工资。【例2.29】根据以下给出的资料设置银行名称：中国工商银行,账号定长为11。三、网络课程制作特色操作：执行“设置”｜“银行名称设置”命令，打开“银行名称设置”对话框。操作：在“银行名称设置”对话框中，单击“增加”按钮。操作：在“银行名称”文本框中输入“中国工商银行”。操作：选中“账号定长”复选框，采用系统默认的账号长度“11”位，按Enter键，保存。二、核算规则设置三、网络课程制作特色6.人员档案设置人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编码、所在部门、人员类别等信息，工资日常核算中职工的增减变动也在此处处理，这样有利于加强职工工资管理。二、核算规则设置6.人员档案设置【例2.30】根据表2-18给出的资料设置工资计算公式。部门名称人员编号人员姓名人员类别账号是否从工资中扣税企划部001郑和平经理人员10255090001是企划部002李煜管理人员10255090002是企划部003王明宇管理人员10255090003是财务部004赵达经理人员10255090004是财务部005钱有财管理人员10255090005是财务部006孙淑芬管理人员10255090006是财务部007李纳管理人员10255090007是制作部008黄建国经理人员10255090008是表2-18人员档案表二、核算规则设置6.人员档案设置【例2.30】根据表2-18给出的资料设置工资计算公式。部门名称人员编号人员姓名人员类别账号是否从工资中扣税制作部009孔俊杰开发人员10255090009是制作部010陈放开发人员10255090010是制作部011冯结开发人员10255090011是制作部012周亚洲开发人员10255090012是市场部013李斯奇经理人员10255080013是市场部014付海涛营销人员10255080014是市场部015梅眉营销人员10255080015是市场部016郭英营销人员10255080016是表2-18人员档案表三、网络课程制作特色操作：执行“设置”｜“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。操作：单击“增加”按钮，打开“人员档案”对话框。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：在“人员档案”对话框中，依次输入人员编码、人员姓名、部门编码、部门名称和人员类别等信息。操作：分别选中“计税”和“中方人员”复选框。操作：单击“银行名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“中国工商银行”选项。操作：单击“银行名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“中国工商银行”选项。操作：单击“银行名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“中国工商银行”选项。操作：在“银行账号”文本框中，输入该职工银行账号“10255090001”。操作：打开“附加信息”选项卡，可输入该职工的附加信息。操作：单击“确认”按钮，完成一条人员记录的输入。重复(6)至(8)步骤，可继续输入其他人员档案。操作：输入其他人员档案完毕后。单击“退出”按钮，返回。二、核算规则设置三、网络课程制作特色7.设置计算公式定义公式可选择工资项目、运算符、关系符、函数来组合公式。其中，应发合计、扣款合计、实发合计项目可以不设计算公式，工资核算系统自动生成数据。【例2.31】根据表2-19给出的资料设置工资计算公式。二、核算规则设置7.设置计算公式表2-19工资计算公式表工资项目定义公式请假扣款请假天数×20岗位工资经理人员的岗位工资1600元，开发及管理人员的岗位工资1000元，营销人员岗位工资800元交通补助Iff(人员类别=“经理人员”or人员类别=“营销人员”,500,300)应发合计等级工资+岗位工资+奖金+交通补助社会保险费(等级工资+岗位工资)×0.07扣款合计请假扣款+代扣税+社会保险费实发合计应发合计－扣款合计操作：执行“设置”｜“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框