影楼摄影助理岗位职责5篇

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影楼摄影助理岗位职责5篇【导读】这篇文档“影楼摄影助理岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!影楼摄影助理岗位职责1影楼摄影助理岗位职责影楼摄影助理岗位职责是什么呢?下面随小编一起看看影楼摄影助理岗位职责,仅供参考~影楼摄影助理岗位职责1岗位职责:1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通,并配合完成各项工作3协助做摄影师的推广4拍摄间,熟悉灯光、镜头的转换使用,配合好主摄影师的摄影工作任职要求:1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧2有过摄影师助理经验者优先3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先岗位职责:1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通,并配合完成各项工作3协助做摄影师的推广4拍摄间,熟悉灯光、镜头的转换使用,配合好主摄影师的摄影工作任职要求:1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧2有过摄影师助理经验者优先3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先影楼摄影助理岗位职责2岗位职责:1、做好拍摄的场景、道具以及灯光的布置;2、负责跟儿童、孕妈咪进行互动,协助摄影师调节儿童和孕妈咪情绪,完成每一次的拍摄任务;3、协助搭配和更换各种拍摄风格的服装造型。任职资格:1、亲和力佳,有爱心、耐心,喜欢小孩,沟通表达能力强;2、性格活泼开朗,能快速融入拍摄的场景中;3、幼教、护理、育婴专业或有幼儿相关工作经验者优先。您将得到1、全国发展平台2、行业内最具竞争力的薪酬及完善的福利制度3、多元化的岗位晋升机制4、独具特色的集团管理运营模式5、与公司成为开店合伙人6、金夫人商学院完善的培训体系:新人上岗培训、专业技能培训、在职升级培训、管理培训员工福利/弹性体验1、社保福利:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业意外保险2、工作餐:优雅的用餐环境,干净整洁的厨房,食堂阿姨每天都为我们精心准备美味佳肴,为我们的身体提供均衡的营养3、员工宿舍:我们除了为你提供一个温馨的小房间以外,还有宿舍管理员定期的关注和问候,还可以和同住的家人们增进感情哦!让你从此不再为住宿而烦恼4、福利照:只要你在儿童天堂工作满一年,即可享受免费儿童照/孕妈咪照/婚礼跟拍哦5、夏令营:你可以带着可爱的宝宝和亲爱的家人一起参加我们的夏令营亲子活动哟,让你的宝宝认识更多的小朋友6、爱心基金:我们有建立“爱心银行”,员工结婚礼金5000元、生育礼金5000元,还有很多幸福基金可以解决员工的后顾之忧哦我们的福利还有很多哟:年假、探亲假、婚假、产假、婚纱照、生日礼品、节日礼品、年终奖、优秀员工奖励影楼摄影助理岗位职责3工作职责:1.对新到的货品进行清点核对工作;2.协助摄影师进行摄影棚搭建,道具准备等工作;3.协助摄影师进行公司产品的拍摄工作;4.能独立完整图片的后期处理;5.其他上级交代的工作。职位要求:1.熟悉摄影器材的维护和保养;2.能对单品和模特拍摄及修图有自己的见解。3.能对时尚有自己独特见解,并且热爱摄影,有相关工作经验者优先。4.熟练使用各种修图软件,擅长photoshop的使用,有美术功底者优先;5.具备较强的学习和理解能力;6.工作踏实、诚恳、认真、负责。影楼摄影助理岗位职责4岗位职责:1、负责辅助摄影师进行产品的核对整理、熨烫等工作;2、负责辅助摄影师在拍摄工程中的道具摆放,产品摆放调整;3、负责对拍摄图片的整理、核对、后期制作;4、负责产品的常规拍摄;5、领导交待的其他工作。岗位要求:1、摄影、艺术设计类相关专业,1年以上工作经验,性取向不限;2、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理;3、热爱摄影,时尚触觉敏锐,对色彩感觉强烈,视觉表达方面有个人独特观点;4、工作认真细致、有责任感、注重效率;5、优秀应届毕业生可以考虑。影楼摄影助理岗位职责5岗位职责:协助摄影师在拍摄过程中提供灯光辅助,道具补充;周全服务客人,赢得客人满意;任职要求:1、18-28岁,学习能力强,服务心态良好,性格开朗大方,能吃苦耐劳;2、对婚纱摄影有浓厚的兴趣,有摄影基础学习或影楼摄影工作经验者优先。备注:本岗位属于学习型岗位,通过岗位实践学习并结合公司摄影培训课程,经考核达到摄影师级别将晋升为摄影师。影楼摄影助理岗位职责61、摄影专业或美术专业毕业,应届均可;2、对摄影技术有一定的认识,了解并掌握摄影技术的基本操作程序,熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。3、刻苦钻研业务技术,并有创新意识,协助摄影师做好摄影工作。4、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神,能够按时完成上级安排的任务;5、欢迎有能力的贤士加入我们的团队!影楼摄影助理岗位职责7一、岗位职责:1、协助摄影师全程拍摄工作执行。2、负责整理并保管拍摄器材。3、不定期学习拍摄技能。4、完成上级交办的临时工作任务。二、任职资格:1、男女不限,中专及以上学历,美术或设计等相关专业毕业。2、具备良好的沟通能力、语言表达能力。有吃苦耐劳的精神,承受力强,做事有持之以恒的态度,热爱摄影工作。3、能接受集团内部工作调动,执行力强,热爱婚纱行业。面试者请附上个人近期照片。影楼摄影助理岗位职责8岗位职责:1、负责帮助摄影师策划拍摄主题;2、负责影棚、道具、服装整理及分类。任职资格:1、热爱摄影,有时尚触觉敏锐;2、对色彩感觉强烈,视觉表达方面有个人独特观点;3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理;4、工作认真细致、有责任感、注重效率,有团队合作精神。婚纱影楼各岗位职责2婚纱影楼各岗位职责篇1:婚纱摄影岗位职责罗门婚纱摄影事业机构岗位工作职责一、门市职责1.标准的流程动作,各单据、表单规范的填写2.尽个人能力完成公司的任务与目标3.促销案的推广与执行4.发展企业文化5.发挥团队精神6.忠于公司7.良好的服务态度8.掌握客人的心态9.做好自检工作10.遵守公司的各项规章制度二、门市部主管职责1.上班前对门市小姐的仪容仪表检查(头发、着装、气味、手指、脚、口味等)2.环境卫生区域的清洁工作安排及检查3.门市小姐上班时间内服务标准考核(服务是否到位)4.每周员工休息,卫生安排等工作的分派5.每日case安排及监督客人是否按时到位6.解决挑剔顾客挑样及解决疑难问题7.负责店容店貌的维护,保持门市良好的接待秩序8.督促同仁行为功能的执行与完成情况9.收集、整理同行信息,并及时上报市调报告10.负责返工件的追件监督工作11.召开当日门市会议,了解当日挑样、拍摄、接待等情况并及时汇总上报12.协助公司作好营销方案的企划13.活跃店堂气氛14.带领新人,包括新人培训、考核、以及最终结果汇报15.及时传达和落实执行公司的各项政令并落到实处16.门市样册、样框的维护以及及时更换相册17.门市物料的管控(一次性杯子、流程单、品控袋、cd碟等)18.完成上级主管交付出其他工作19.门市职能分派(如负责打电话、通知客人拍摄取样、样片接件、精放件接件、物料领用、衣服送洗等)20.管理日志填写21.促销案执行,并总结汇报三、店长职责1.每日排作2.组织各部门进行市调,并及时班(主管休息)及人员工作安排3.促销案的执行、监督工将信息集中反馈4.门市、美容以及各部门主管的行为功能的考核5.带领新进人员并主持其培训、考核,根据考核结果及时汇报公司6.客户抱怨问题处理与反应回馈7.保持每日流程顺畅,协调门市、美容、摄影三个部门的工作8.公司各项管理制度的落实执行及考核、评分9.带领员工提升士气,确保营运目标达成和保证优美环境和优质服务10.突发门市状况的处理11.带领门市完成每月业绩指标12.同行间行情报告13.检查调整所有电源、开关、插头(包括饮水机、音响、空调),检查各部门14.定期召开例会,集思广义,计论交流本部门工作问题提出解决意见15.接单工作督导,预约拍照电话追踪列位,急件追踪,16.对于技术质量问题需补拍照、重拍的,由门市主管协调,注明原因情况,在技术方面技术部门请示,安排客人补拍照套系,开事故单,注明责任原因及责任人17.参与广告、企划活动、店庆、节庆18.可独立召集主管会议并呈报总经理四、美工部工作职责1.新款样本开发、制作2.物流中心产品介绍本的制作3.市场调查4.盘点库存,确保安全库存量5.保持工作场所整洁有序6.爱护公司财产7.积极配合其他部门工作8.名片、dm、展板、橱窗设计9.控制流程,保证准时出件10.检查出件质量11.严格控制成本,改进制作工艺五、摄影主管工作职责1、创作、拍摄样照2、拍摄客照3、摄影部操作流程4、影棚的设计与制作5、拍摄部的物品管理6、保持工作环境卫生、清洁、有序7、爱护公司财产8、维护公司形象9、协调各部门工作六、造型主管工作职责1、研发新造型,拍摄样照2、负责化装作造型3、橱窗设计4、化装部的操作流程5、化装部的物品管理6、持工作环境卫生、清洁、有序7、爱护公司财产8、维护公司形象9、协调各部门工作篇2:婚纱影楼岗位工作说明书婚纱影楼绩效考核系统(岗位工作说明书)岗位概要:以提升业绩及服务为宗旨,对各部门(门市部、专业部)工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。岗位职责:(一)对本店的总业绩负责。(二)对本店的利润率负责。(三)对本店的产品质量负责。(四)对本店的客户满意度负责。(五)对本店人员的考核、评价、任用等负责。(六)对本店物品的清洁、保养、维护负责。(七)对本店一切日常管理工作负责。岗位描述:(一)事务性工作:?按照公司规章执行,如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评核、工资制度、奖金制度等。?负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。?负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。?店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。?公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。?公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。?公司各部门清洁工作之检查与整顿。?审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。?协调各部门之间的关系,以及下属之间的关系,创造良好的工作环境,包括物质条件、制度条件、人际关系条件等,以增强团队的凝聚力,提升团队的战斗力。?对下属信任与尊重,并对其作出正确、公正的绩效考评,实施人性化的管理,善用赞美、荣耀、休假等激励术,激发下属的创造力。?对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。?每日巡视所管辖的部门和地方至少三次,并每周向上一级汇报。(二)重点工作:?月会、主管会议、临时会议之召开。(含各部门问题之协调解决)?每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案,包括费用开销、营业额和利润指标、经营策略和行动企划。?每月要向公司递交下月的促销计划书,每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。?年中七月底交各主管及员工之年度工作表现和考核报告。?每年七月初交1-6月半年工作总结,内容:业绩、完成年度总业绩比例、回门客、进客量、成交率、一二次消费平均金额、电访、顾客满意度数据分析、员工培训、安全检查。?每年12月底上交年度工作总结,内容同上。?每月中旬与企划协商下月外展及企划。?每月不定期检查主管工作完成情况(工作细则)。?每月安排市调人员对同业进行调查,掌握其动向。?每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。?新进与在职员工之定期或不定期培训计划之指定与执行。?每月三号前递交月营业、费用报表给公司。?顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。?严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量。?营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制定及推行。工作流程:(一)每日提前到岗,并整理仪容,包括发型、妆面,着规定之制服。(二)对所辖部门及地方进行巡视:巡视时间:(1)上班后立马巡视一次;(2)中间抽查巡视一次;(3)下班前巡视一次。巡视内容:(1)巡视时要同每个碰面的员工打招呼,并对他们微笑、鼓励或要求;(2)巡视重点:关心每对客人,与他们打招呼,征询客人意见,并表明有任何困难随时与自己联系;(3)巡视时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