门童岗位职责5篇

门童岗位职责5篇【导读】这篇文档“门童岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！门童岗位职责1门童岗位职责[管理层级关系]直接上级：礼宾主管[岗位职责]1、服从礼宾主管的工作安排。2、按照服务流程迎送客人，提供拉门和拉车门服务，并对抵店客人表示欢迎，向离店客人道别。3、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通。4、主动热情为离店客人招引出租车，督促预订车辆准时出发。5、阻挡精神病患者和衣冠不整者及宠物进入酒店，发现异常情况，立即与值班的保安人员到大堂副理联系，妥善处理。6、准确回答客人的询问，主动做好服务工作。7、保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉。8、下雨天，为客提供雨具存放保管服务。报社发行人员岗位职责21.根据本报年度工作要点，制订本部门年度发行工作计划。2.负责本社报纸的发行工作，按照工作计划，完成发行数量。3.完成各项业务指标，包括发行码洋、实洋、回款、利润等。4.管理征订及赠阅单位的档案，统计每周期报纸零售和投递情况。5.负责对报纸零售渠道的筛选和开发，开辟发行渠道，努力扩大销售范围和影响力。5.了解读者需要，掌握读者定位，建立和不断完善读者数据库。6.协助采编部门合作、策划和实施专题、专刊等工作。7.根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。8.服从领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。报纸发行人员岗位职责1.完成各项业务指标，包括发行报纸数量、品牌宣传等。2.及时、准确、全面地了解和开拓市场，包括订户的数量、性质、阅读层次、阅读需求等。3.负责控制好报纸的发行，完成和读者的互动，认真对待每一个电话、读者来信，并积极开拓新的订户。4.了解读者需要，注意读者反响和社会效益，做好报纸发行后的调査、反馈工作。5.根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。6.认真做好发行所有的账目，保管好单据、票据，认真记账，保证账目开支清楚、明了。7.服从上级领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。发行部主任(副主任)岗位职责1.根据公司经营发展规划，制订本部门年度发行工作计划，确保发行数量、发行质量及发行经营目标的实现。2.负责发行部全面的工作，主持发行部日常业务和行政事务，明确划分各岗位的工作任务和考核指标，指导监督各岗位工作的实施和执行，完成发行经营目标及任务。3.对报纸发行进行拓展和维护，促进报纸的有效发行量稳步增长。4.负责各发行渠道的维护、沟通，按时完成发行销售的分析统计工作，开拓发行渠道，完善营销网络，制定最佳渠道组合方案。5.掌握读者定位，建立和不断完善读者数据库，努力扩大本报在海内外读者中的影响力。6.负责制定年度征订促销计划，撰写发行业务进展的年度报告。7.制定发行部的年度财务预算，根据公司计划，合理有效控制发行制作成本。8.负责对区域市场进行管理与监控，维护已有的客户资源，开拓新的市场和新的客户，扩大报纸的影响力。9.负责对下属人员工作进行考评、激励，制定销售、推广人员的培训计划，协助采编部门合作、策划和实施专题、专刊等工作。10.参加发行渠道的全国会议和其他一些活动，扩大报纸的知名度、美誉度。11.主动开展市场调研，掌握发行市场信息，把握市场趋势并及时调整，为决策提供准确的信息。12.管理并优化发行部的组织架构及分工协调，完善部门工作流程及制度规范。13.负责起草、制作和整理各类发行文件。负责协调本部门与其他部门工作的协作关系。14.社长、总编安排的其他工作。报社发行人员岗位职责3发行部工作职责1.根据本报年度工作要点，制订本部门年度发行工作计划。2.负责本社报纸的发行工作，按照工作计划，完成发行数量。3.完成各项业务指标，包括发行码洋、实洋、回款、利润等。4.管理征订及赠阅单位的档案，统计每周期报纸零售和投递情况。5.负责对报纸零售渠道的筛选和开发，开辟发行渠道，努力扩大销售范围和影响力。5.了解读者需要，掌握读者定位，建立和不断完善读者数据库。6.协助采编部门合作、策划和实施专题、专刊等工作。7.根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。8.服从领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。报纸发行人员岗位职责1.完成各项业务指标，包括发行报纸数量、品牌宣传等。2.及时、准确、全面地了解和开拓市场，包括订户的数量、性质、阅读层次、阅读需求等。3.负责控制好报纸的发行，完成和读者的互动，认真对待每一个电话、读者来信，并积极开拓新的订户。4.了解读者需要，注意读者反响和社会效益，做好报纸发行后的调査、反馈工作。5.根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。6.认真做好发行所有的账目，保管好单据、票据，认真记账，保证账目开支清楚、明了。7.服从上级领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。发行部主任(副主任)岗位职责1.根据公司经营发展规划，制订本部门年度发行工作计划，确保发行数量、发行质量及发行经营目标的实现。2.负责发行部全面的工作，主持发行部日常业务和行政事务，明确划分各岗位的工作任务和考核指标，指导监督各岗位工作的实施和执行，完成发行经营目标及任务。3.对报纸发行进行拓展和维护，促进报纸的有效发行量稳步增长。4.负责各发行渠道的维护、沟通，按时完成发行销售的分析统计工作，开拓发行渠道，完善营销网络，制定最佳渠道组合方案。5.掌握读者定位，建立和不断完善读者数据库，努力扩大本报在海内外读者中的影响力。6.负责制定年度征订促销计划，撰写发行业务进展的年度报告。7.制定发行部的年度财务预算，根据公司计划，合理有效控制发行制作成本。8.负责对区域市场进行管理与监控，维护已有的客户资源，开拓新的市场和新的客户，扩大报纸的影响力。9.负责对下属人员工作进行考评、激励，制定销售、推广人员的培训计划，协助采编部门合作、策划和实施专题、专刊等工作。10.参加发行渠道的全国会议和其他一些活动，扩大报纸的知名度、美誉度。11.主动开展市场调研，掌握发行市场信息，把握市场趋势并及时调整，为决策提供准确的信息。12.管理并优化发行部的组织架构及分工协调，完善部门工作流程及制度规范。13.负责起草、制作和整理各类发行文件。负责协调本部门与其他部门工作的协作关系。14.社长、总编安排的其他工作。公司门岗位职责4公司门岗位职责篇1：公司保安工作职责公司保安工作职责为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责：1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。篇2：工厂门卫岗位职责工厂门卫管理和制度为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。一、门卫值勤准则第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并第六条第七条、第八条、第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。第十条、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。第十一条、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。第十二条、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急第十三条、应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃第十四条、应遵照巡第十五条、交换班时，应将注意事项交代清楚方可离开。第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予放行。第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份，通过来访人员登记表进行登记，通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。第十九条、车辆管制：1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。2、私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。二