搜索
云委办发（2009）33号关于印发《云阳镇深入推进劳动关系和谐企业创建工作三年行动计划》的通知高新区党委、云阳集团党委，各有关党（总）支部，各村、企事业单位：《云阳镇深入推进劳动关系和谐企业创建工作三年行动计划》已经镇党委、政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共云阳镇委员会办公室云阳镇人民政府办公室二○○九年十月十日2云阳镇深入推进劳动关系和谐企业创建工作三年行动计划为进一步贯彻市委、市政府《关于深入推进创建“劳动关系和谐企业”工作的意见》（丹发[2007]25号）和丹阳市《深入推进劳动关系和谐企业创建工作三年行动计划》（丹办发[2009]52号）精神，切实维护职工合法权益，促进企业健康发展，全面推动全市各类企业广泛参与创建活动，以企业和谐促社会和谐，特指定本行动计划。一、组织领导建立云阳镇和谐企业创建工作领导小组，加强对和谐企业创建工作的领导。云阳镇和谐企业创建工作领导小组成员如下：组长：颜卫军。副组长：孙定元、丁珍清。成员：郦国富、钱如金、陈玉辉、梁明祥、许瑞正。云阳镇和谐企业创建领导小组在镇总工会设办公室。二、创建目标通过在全镇各类企业中开展创建“劳动关系和谐企业”活动，达到建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系的目标。2009年参加创建活动的企业原则上不少于建立工会组织企业总数的85%，2010年达到90%，2011年达到95%；通过三年的努力，全镇50人以上企业“劳动关系和谐企业”达标数不低于建会企业总数的50%。三、评选标准创建劳动关系和谐企业活动在全镇各类企业中开展，企业开展创建活动的主要标志是：制定创建规划，明确责任分工，对照劳动关系和谐企业的等级标准，梳理存在差3距，制定整改方案，并付诸实施。云阳镇“劳动关系和谐企业”的标准为：1、健全劳动合同制度，依法与职工签订劳动合同，依法招用城乡劳动者，不使用童工，建立用工登记和核查制度。2、建立平等协商制度，签订集体合同，并报送劳动行政部门。3、工会组织健全，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，依法按时足额拨缴工会经费，充分发挥工会组织的作用。4、建立以职代会为基本形式的民主管理制度。召开职代会，实行厂务公开。5、建立以工资集体协商为主要形式的工资决定机制，职工工资不低于当地最低工资标准并随着企业发展逐步增长。按月足额发放工资，按规定足额支付加班工资。6、依法参加各项社会保险，没有无故欠缴社会保险的现象。7、劳动安全设施、劳动保护条件符合各级政府规定，安全生产制度得到落实，申报期内没有死亡事故。申报时无未整改结束的重大安全隐患。8、建立职工培训制度，，重视并加强企业文化建设。组织开展岗位练兵、劳动竞赛，不断提高职工队伍素质。做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作，在发生矛盾和纠纷时，能通过正当的手段和合法的途径进行处理和解决。四、申报评审“劳动关系和谐企业”每年评审一次，其程序如下：41、申报企业在开展创建活动的基础上，达到劳动关系和谐企业相应等级标准的，向镇总工会申报。2、考评由全镇创建工作领导小组在初审的基础上，进行检查考评。3、命名根据考评结果，对达到“云阳镇劳动关系和谐企业”标准的企业，由云阳镇人民政府授予“劳动关系和谐企业”称号。丹阳市劳动关系和谐企业、镇江市劳动关系和谐企业、镇江市劳动关系和谐模范企业、江苏省和谐劳动关系模范企业、全国模范劳动关系和谐企业从中产生。4、管理镇创建劳动关系和谐企业工作领导小组对命名的劳动关系和谐企业按照10％的比例进行抽查，凡被抽查不合格的企业，不能在限期内完成整改的，取消其称号。五、激励约束被命名为丹阳市劳动关系和谐企业称号的，享受相应待遇：1、两年免于劳动保障书面审查。劳动保障监察机构除举报、投诉外，不再对其进行日常检查和专项检查。2、企业优先通过镇江市劳动、工商、税务、环保等部门对进行资质评定以及各种评审。3、作为金融机构信贷市场准入、信用等级评定、授信审查的重要参考，对符合条件的企业优先予以信贷支持。4、企业优先推荐为模范集体、“五一”劳动奖状、5文明单位、信用企业、绿色环保企业、省级模范职工之家等荣誉称号，企业主要负责人作为各种荣誉称号的优先推荐人选。未被命名镇劳动关系和谐企业称号的企业，不能参加丹阳市及以上“五一”劳动奖状、丹阳市创建活动各成员单位的先进评选，企业经营者不能参加丹阳市及以上“五一”劳动奖章、劳动模范和优秀企业家的评选。七、工作要求1、落实创建责任。镇属各类企业要从构建社会主义和谐社会的要求出发，将发展和谐劳动关系工作放到更加突出的位置。对三年行动计划确定的各项目标，要作为落实科学发展观的重要内容，纳入年终绩效考核体系。2、营造社会氛围。坚持正确的舆论导向，加大宣传力度，切实提高全社会对发展和谐劳动关系重要性的认识。通过各种新闻媒体，宣传报道一批劳动关系和谐企业先进典型，依法曝光严重侵害劳动者权益的用人单位，形成发展和谐劳动关系的良好氛围。3、强化监督评估。要通过日常监督和年度评估，推动三年行动计划的各项目标任务顺利完成。通过新闻舆论反馈等途径，建立起社会广泛参与的监督评估体系。附：云阳镇“劳动关系和谐企业”申报表