2022年度基层党建工作(述职报告)范例(精选4篇)

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精编资料,供您参考2022年度基层党建工作(述职报告)范例(精选4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“2022年度基层党建工作(述职报告)范例(精选4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!基层党建工作述职报告【第一篇】按照炼钢厂党总支的要求,现将20xx年抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。一、履职情况坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业强大优势,围绕新形势下国有企业党建设工作指导思想开展教育,不断提高党员、职工队伍的思想认识,引导党员和群众知形势、知困难、明任务,在思想观念、工作作风、工作方式上主动求变,全力推进车间各项工作。今年以来,我作为车间党支部书记从以下方面入手夯实党建基础:(一)建立、完善管理制度。认真履行支部副书记、书记职责,广泛听取意见,年初就着手组织制定、完善20xx年度《党支部工作计划》、《党风廉政建设工作计划》、《组织发展工作计划》、《连铸车间领导联系人制度》、《连铸车间党群工作经费管理使用规定》等制度。(二)围绕生产经营管理中心工作,组织开展党内活动。在设备管理、安全生产和质量工作等方面听取班子成员和职工意见,组织完成“提高7#机塞杆包连浇炉数”效能监察项目的立项和跟踪监察工作;组织开展“党内三无”党内主题实践活动。(三)按照各阶段工作要求,组织开展各项日常工作。制定“两学一做”学习计划,撰写学习心得体会,结合实际制定“主题实践活动”,组织开展形势任务教育、支部“三会一课”、支委增补、组织发展、创先争优推荐评比,民主评议党员、党员积分管理、党费日、党员先锋岗、党内主题实践活动、效能监察、主题党日活动、万名党员进党校、xx市创建文明城市志愿者服务活动、“互联网+党建”等。认真讨论党建工作,保障支部工作的正常开展,(四)带头并组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、重温党章,召开党风廉政建设专题会,开展网上廉洁教育活动,加强对党员干部和敏感岗位的廉洁风险防控教育,组织开展“不忘初心、忠诚清廉”反腐倡廉主题教育活动,开展节假日党风廉政教育、监督等活动,不断提高党性修养,增强遵纪守纪的自觉性、政精编资料,供您参考治敏锐性、强化了廉洁自律意识,在车间党员营造风清气正,真抓实干的氛围。(五)结合20xx年支部规范化建设达标工作,规范党建工作基础;根据xx公司党委关于党支部规范建设达标创建的相关要求,组织车间党支部结合实际,认真梳理和开展五项基本工作,全面推进“互联网+党建”工作,实现党建信息化全覆盖,通过一年来的工作,车间党支部按“三会一课”制度组织完成月度党小组会、支委会、季度党员大会和形势任务教育;xx月份增补支委两名,健全了支部委员会;发展党员2名;评选xx公司党委表彰优秀共产党员3名,xx公司表彰优秀党小组长1名;经过民主评议,定格为优秀的党员18名,合格党员45名,没有不合格党员;组织完成党员积分管理工作,年度积分达到90分以上的党员连铸车间第一党支部和连铸车间第二党支部分别为6名和5名;评选党员先锋岗122人;以“党内三无”为主题开展的主题实践活动取得实效,实现了党员无违章、车间无轻伤以上安全事故和重大设备事故;效能监察达到预期目标;按照主题党日计划开展活动13次;组织17名党员群众参加xx市创建文明城市志愿者服务活动3次;组织、指导党员使用“云岭先锋”APP,实现了63名党员运用“互联网+党建”全覆盖。组织8名党员参加万名党员进党校学习培训。(六)xx月份,根据党支部标准化建设工作要求,组织完成了党支部拆分、重建连铸车间第一、第二党支部等一系列工作,按程序组织完成两个支部支委选举工作,确保支部拆分后各项工作的平稳、有序开展。(七)坚持发挥党建优势,指导工会并按各自章程,自主地开展工作,充分发挥其桥梁纽带作用;结合车间实际,组织开展“每月之星”竞赛、“浇钢工技能竞赛”等劳动竞赛和技术创新活动;组织徒步、跳绳、双扣等职工喜欢的文体活动;以“安康杯”竞赛活动为重点,健全车间工会劳动保护监督检查工作体系开展劳动保护和安全生产工作,完善工作制度,扎实开展工作,全年完成73次隐患整改,整改率达100%;组织帮困解困、“爱心助学”、职工慰问等工作;通过了公司红、特级班组复查。(八)围绕中心,服务大局。作为基层党支部,党建工作的最终落脚点是围绕车间中心工作发挥党支部的战斗堡垒作用,增强四个意识在服务大局中发挥党员的先锋模范作用,全力推进车间各项工作的开展和落实,有效促进了车间生产的稳定、提高,为车间管理目标的落实和生产经营任务的完成奠定了坚实的基础。20xx年通过车间党支部和全体党员团结、带领全精编资料,供您参考体职工共同努力,保持了连铸生产的稳定、顺行,钢产量有较大增幅,铸坯合格率稳中有升,以“提高7#机塞杆包连浇炉数”效能监察项目的立项和跟踪监察工作有效推进了平均连浇炉数的提高,连浇炉数控制目标成为常态,6、7#机8小时班产炉数保持在20-21炉。针对生产形势,全力贯彻执行车间6、7#机,6、7#机搭配8#机生产组织思路,确保生产顺畅;围绕降成本工作,党员带头集思广议,出谋划策,自制胎模浇铸包盖,提高了包盖的使用寿命,节约费用14万元/个左右;生产过程中工段、大班相互配合,持续推进操检结合工作,严抓各项生产准备、开浇操作,同时提供合理的指导建议,注重生产过程监控,保障每一组钢的正常浇注,给检修工段对检修铸机的检修质量提供有力保障。准备工段加强对中间包等生产准备物资的各个环节的验收工作,对生产过程中出现的问题及时反馈,查原因,定措施,事故得到了有效控制,满足了生产的需要。在生产的各个环节都可以看到生产一线党员的带头作用的发挥。二、存在问题及原因存在的问题是:(一)学习不够,导致理解片面性,用学习指导工作不够。(二)党务工作水平有待进一步提高。(三)工作业绩不够突出,缺少工作特色和亮点。存在问题的原因是:政治理论功底不深,党务工作业务学习不够,党务工作经验不足,三、下步工作打算(一)结合xx公司和党总支党群工作要求,针对车间生产经营管理工作、党员队伍、职工队伍等实际,探索支部、工会工作创新路子,完善党内活动方式。(二)积极深入班组、围绕车间难点、重点工作,通过党员积分管理、效能监察、党内主题实践活动、社会主义劳动竞赛、班组建设、劳动保护等平台,使党群工作贴近生产需要,为生产经营工作提供更好的服务。(三)勤奋学习、努力工作,结合公司、厂的生产经营目标,探索工作新思路和新方法,提高工作效率和工作质量,全面完成好各项工作任务。党建工作述职报告【第二篇】尊敬的各位领导、同志们:党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒,作为XX镇党委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,精编资料,供您参考扎实推进党建工作,为经济社会建设提供了良好的组织保障。一、创新工作制度,完善农村党建工作的保障措施我作为抓党建“第一责任人”,在具体工作中,倾注足够精力,及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究,及时发现新情况、新问题,制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为,使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班,采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度,按照“责任到人、工作到村”的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,研究解决群众反映的突出问题。一年来,针对镇村实际情况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐200多万株,红皮云杉6万株,绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设,6个村的道路建设,9个村的自来水改造工程,为农村经济发展提供了保证,得到了群众的好评。二、加强基层组织建设,提升村级班子凝聚力和战斗力一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制,着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委,班子涣散、战斗力不强,不能适应新时期新农村的各项工作,群众很不满意。对此,我们及时调整,选派一名优秀机关干部任该村党支部书记,本村退伍军人任支部副书记,重新组建班子。实践证明,新班子解决问题的能力强、处事公平、公正,得到广大群众的认可。二是我们把巩固阵地建设,作为夯实基础的载体,实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范,配备了必要的办公设施,累计投入资金10多万元。经过4年的努力,全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台,通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式,广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众精编资料,供您参考心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本”,建立党内激励、关怀机制,着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式,提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部,加大奖励工资比重,实行浮动工资上不封顶,超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决,每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇,我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险,对村干部因工作而造成的人身和财产损失,镇党委、政府尽一切可能采取帮扶,解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。通过一系列激励政策的落实,村级干部主动为民办实事的热情高涨,工作实绩取得显著成效,促进了经济的快速发展。20xx年,各村注重民生发展,完成修路、修桥、改水等民生工程158项,投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39,777万元,比上年增长10%,农民人均纯收入实现6700元,上年增长17。5%。三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政能力面对日益变化的农村工作新形势,针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强素质培训,提高干部的执政能力。一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题,实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则,全镇已有106名党员参加了传帮带活动,他们以高度责任心和使命感,积极选定农户,确立帮扶产业项目,带动了农户发展产业,共组织养殖业培训370人次,种植业培训224人次,扶持烟叶、养牛等产业示范户10户,帮助15户农户脱贫,18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果,推动全镇农村经济的快速发展。二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力量。20xx年,我镇共发展党员19名,35岁以下14名,占74%,致富能手6名,占32%。三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子,我镇改进工作方式,创新工作思路,通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核,选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训精编资料,供您参考和农村实用技术培训及参观考察等多种形式,提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际,选拔12名后备干部进村挂职,担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助,保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼,重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼,旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用,有机会就用”的原则,到目前为止,已有22名村级后备干部走上领导岗位,占村后备干部的51%。四、深化党内帮扶工程,带动党员创业致富一是认真分析党员贫困户生活状况,建立农村党员贫困户最低生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