在宣布干部任职大会上的讲话稿件【4篇】

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在宣布干部任职大会上的讲话稿件【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“在宣布干部任职大会上的讲话稿件【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!在宣布干部任职大会上的讲话稿1刚才,XX同志代表XX宣布了关于XXX委主要领导调整的决定,并就XX的工作提出了明确要求,我坚决拥护和服从XX的决定,衷心感谢组织的培养和信任。我一定按照XX关于XX工作的布局和总体要求,和大家一道,把XX的各项工作做好,以工作的实绩回报XX对XX市工作的重视和期望,回报XX人民对我的包容和接纳。能够到XX工作我感到特别荣幸,十分珍惜。XX是伟人故里,是国家历史文化名城,底蕴深厚,人杰地灵,是一个令人神往的地方。改革开放以来,历届市委、市政府带领XX人民勇立潮头、艰苦创业、筚路蓝缕,闯出了一条适合自身的发展路子,创造了世人瞩目的成绩,成为XX虎虎生威的“四猛虎”之一。特别是进入新时代,XX激流勇进、开拓创新,在新起点上实现新突破,四夺“XX杯”,五次获评全国文明城市,成功创建“国家森林城市”,获得“新时代中国全面建成小康社会范例城市”殊荣,XX人民以“敢为天下先”的精神铸就了新辉煌。今天,从XX同志手中接过推动XX发展的“接力棒”,我深感责任重大、使命光荣。习近平总书记殷切寄语XX把伟人故里建设得更加美丽;XX书记XX同志先后两次到XX调研指导,为XX把脉开方、加油鼓劲。我一定坚决贯彻落实习近平总书记对XX重要讲话和重要指示批示精神,按照XX、X政府“XX”工作部署,找准XX的切入点、结合点、发力点,把自己牢牢根植于XX这片热土、与XX同呼吸、共命运,用心用情融入XX、建设XX、造福XX。从今天开始,我就是一名光荣的XX人!在这里,我郑重表态:第一,以坚如磐石的信念,守初心、担使命。旗帜鲜明讲政治,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是对XX的殷切期望,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保新思想在XX落地生根、结出丰硕成果。坚决扛起全面从严治党政治责任,全面落实新时代党的建设总要求,组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,营造风清气正的政治生态。第二,以开拓进取的精神,谋发展、破难题。把推动XX发展作为最大责任,深入贯彻新发展理念,紧紧扭住XX建设这个“纲”,按照XX赋予XX的“三个定位”,做好“东承”文章,强化“西接”功能,加快建设“五个XX”。传承XX发展的成功经验,发扬务实、创新、博爱、兼容的城市人文精神,推动传统优势产业转型升级,推进现代产业和现代城市发展,全力实现XX高质量崛起。重点问题亲自上,难点工作亲自干,我将始终与一线的同志在一起。第三,以为民造福的情怀,办实事、惠民生。把造福XX百姓作为最大的追求,坚持以人民为中心的发展思想,以XX人民为师,向广大党员干部群众学习,察民情、听民意、汇民智、解民忧,用心用力、用智用情为群众办实事、办好事、解难事,让XX老百姓生活得更加幸福、更有尊严、更有奔头。坚持绿色发展,绝不以透支资源来换取一时的效益,绝不以牺牲环境来换取一时的繁荣,绝不以牺牲老百姓健康和子孙后代福祉来换取一时的政绩,让XX蓝天白云常在、青山绿水常留。第四,以包容坦荡的胸襟,讲团结、聚合力。坚持把讲团结顾大局作为基本工作原则和基本政治责任,坚持民主集中制,大事讲原则、小事讲风格,始终做到胸怀坦荡、以诚待人,与班子成员多商量、多通气、多交心、多支持、多包容,努力营造心齐实干谋发展的工作氛围。紧紧团结市人大、市政府、市政协,紧紧团结全市各级党组织和广大党员干部群众,最大程度凝聚起众志成城、共谋发展的强大合力。第五,以从严从实的作风,作表率、带队伍。坚持把廉洁自律作为最根本的工作底线,带头把纪律和规矩挺在前面,带头执行中央八项规定,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,树立良好家教家风,管好身边工作人员,做到自己清、家人清、亲属清、身边清。在此,我向大家郑重承诺:绝不取法外之财,坚拒不义之利,努力做到无私忘我奉献。在XX绝不会有XX的“施工队”,绝不会有XX的“代理人”,绝不会有XX的“特殊朋友”。凡是有人打着我的旗号打招呼要工程、谋私利的,希望同志们特别是领导同志一律不信、不办、不帮。遇到情况严重的,可以直接向省纪委反映,这才是坚持原则和讲政治,这才是对我工作的支持和帮助,也才是对XX经济社会发展、对XX人民负责任。请大家和社会各界对我从严监督。同志们,进入新的历史阶段,XX和很多其他城市一样,新老问题叠加,机遇风险交织。我们要把XX的工作推上一个新台阶,要看到既有很好的基础,但也面临巨大的困难和挑战。对于未来,我们一定要充满信心,头脑冷静,团结实干:相信我们有习近平新时代中国特色社会主义思想的指导,有党中央的正确领导,有XX、省政府的直接领导和支持;有历届党委、政府打下的坚实基础,特别是雄厚的产业基础;有XX人敢为天下先的改革精神、开放包容的宽广胸怀、对标世界的不懈追求、与时俱进的创新意识、亲商扶商的重商理念、实干担当的务实作风;有XX正面临的建设粤港澳大湾区和深圳中国特色社会主义先行示范区的千载难逢机遇,XX是大湾区重要节点城市,有我们十年磨一剑的深中通道,决定了我们必然是珠江东西两岸融合发展的重要支撑点。只要我们不忘初心、牢记使命,戮力同心、团结一致,闻鸡起舞、披荆斩棘,就一定能创造出无愧于伟大新时代的新业绩,XX的未来一定会更加美好!在宣布干部任职大会上的讲话稿2同志们:刚才,_了宣读了关于_局干部任免的决定,_任_局长(局长、党组书记),_另有任用。近年来,在市局党组的正确领导下,_与_局全体班子成员一起,团结带领全局干部职工,克服困难,积极进取,务实开拓,勇于创新,切实强化税收管理和干部队伍建设,形成了良好的发展局面,对于_和老班子的工作成绩,市局党组是满意的。这次市局党组关于_和_的任职决定,既是对_以往工作的肯定,也是关心、支持_局进一步发展的重要举措。新任局长_工作经验丰富,先后经历过多岗位锻炼,他思路清晰,虚心好学,接受新事物快,事业心和责任感强,有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为,由_担任_局长(党组书记)是合适的,也相信_能够胜任新岗位工作。借此机会,我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见:一要加强学习。当前,科学进步日新月异,知识更新日益加快,税收征管科技含量日益提高,_工作中的新情况、新问题不断出现,这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求,不抓紧时间学习,就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度,创新载体,强化落实,班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习,不断提高领导工作的能力,为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命,团结出正气,团结出政绩,团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起,要放开手脚,大胆授权,对待问题要求同存异,容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则,搞好分管工作,替班长当好参谋和助手,时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线,认真做好思想沟通,及时排查和化解矛盾,最大限度地发挥集体优势,形成工作合力。三要加强调研。5月是_的关键月份,新班子要尽快进入角色,开展工作,要尽快了解熟悉_基本情况,深入基层一线调查研究,发现问题、分析原因、寻找突破,确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持,要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作,向相关单位通报工作情况,争取支持配合,为_工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们:廉政无小事,风险在身边。要切实算好三笔账,真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起,培养和树立良好风气,通过身体力行,抓教育、抓监督、抓惩治,共同筑牢廉洁从政、廉洁从x的思想防线和制度防线。最后,祝愿_、_在新的工作岗位上取得新的更大的成绩,祝愿_局继续保持良好的发展态势,在新的领导班子的带领下,团结务实,锐意进取,乘势而上,取得新佳绩,再创新辉煌!谢谢大家!在宣布干部任职大会上的讲话稿3同志们:今天,我们在公司召开两级干部和在司员工会议,会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来,按照集团公司的要求,依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定,通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上,通过发扬民主,充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑,并上报集团公司任前备案后做出的决定。这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看,要求个人素质比较高,要适应公司改革发展和经营工作的需要,这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志,公司将作为中层后备人员进行培养,安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好,文化层次高,不足的是工作阅历浅,处理问题方法欠缺,解决问题的能力有待提高,在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大,公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多,希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作,把个人优势在今后的工作中发挥出来,把个人存在的不足弥补上来,通过做好每一件事、每一项工作,全面提高自身工作能力和管理水平,为公司后续发展储备力量。这次公司中层干部调整的几个特点:一是体现了干部个人综合能力原则。20xx年,公司独立运营以来成立了5个部门,专业性较强,管理工作较具体,业务相对较独立,只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整,是按照集团公司新的领导班子提出新的要求,公司进行了部门跨专业合并后做出的任命,如:计划经营部与财务产权部合并,成立了计划财务部,规划建设部与综合管理部合并,成立了前期综合部,煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。二是体现了公司业务重要性原则。20xx年-20xx年之间,公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行,以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后,由负责前期工作的干部担任部门第一负责人,计划财务部成立后,由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人,煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人,公司还将成立两个党支部,准备配备兼职支部书记,充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作,以及队伍建设的重要性。三是体现了公司“一盘棋”工作原则公司从20xx年年初开始,作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理,既然是三级法人实体公司,这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此,集团公司直属党委成立了公司党总支委员会,配齐了公司领导班子成员,建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选,由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记,由计划财务部主任兼任经营党支部书记,使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时,前期综合党支部书记负责人,还要承担公司党群系统管理工作,充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。对本次任命的中层干部提几点要求:一、要珍惜本次机会。按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求,中层干部职数设置由原来7人减少到5人,少了2个中层干部职数,这样就有2名干部受到中层职数设置的限制,无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此,希望本次任命的部门中层干部,要倍加珍惜本次机会,努力工作,千万不要辜负组织的重托和员工的期望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