摄影师岗位职责【通用4篇】【导读】这篇文档“摄影师岗位职责【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!儿童摄影店岗位职责规范【第一篇】babyface天津店岗位职责规范摄影师:拍好照、收好棚、做好卫生、调好片。导师:接待客人做到第一时间接触沟通、接待客人填写客户信息(一定做到录制全面)、帮助客人选衣服、做造型换衣服、做好拍摄过程中宝宝的引导、拍摄完毕帮助客人约选片时间、拍摄后的收衣服整理工作、拨打拍摄确认电话、录制当天拍摄信息表。门市:整理好当天需要的片子、以最好的服务态度接待每个来选片的顾客、详细讲解每一个数码产品的内容与价格、选完后整理好每个客人的文件信息(包括任何的改动和变更信息)、完成当天客户的信息录入、与设计师交接当天的件袋信息、拨打第二天选片客服的提醒电话。前台:接待客人填写客户信息(一定做到录制全面)、核对拍摄信息与套系介绍和新活动讲解、拍摄完毕帮助客人约选片时间同时推前期包底活动、进店客户接待和内容讲解,套系优惠介绍、电话接听、客人取件时做好配合工作。设计师:提前做好第二天的选片设计、与选片同事做好客户片子的内容上的沟通、修改客人要求改动的片子、修好每一个定稿的客片、完成发片前的交接。后期主管:任何与后期工作相关事宜、厂家沟通、客件发片、成品整理与取件通知电话的拨打、快递收发、账务管理,现金收取、采购、店内设施维护检查。每个工作人员需要做到:erp系统信息录制、套系内容的了解、会取件、热情接待顾客、接听电话、卫生清理、节约、团结互助!个人要求:小慧与韩雪:微博维护黑龙:招聘信息外发与维护张京与小明:拍摄创新与调片时---好片推荐给小慧与韩雪,做到摄影技术的提升小慧、苏姐:造型创新与知识吸取,做到完善自己职位需求韩雪、娇娇:平等对待每个客户不分消费与否,争取让每个选片后的客人认可自己、记住自己。珊珊:想更多的销售方案、优惠套系、完善店面整体面貌!儿童摄影店长岗位职责【第二篇】儿童摄影店长岗位职责1、儿童摄影店长岗位职责1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务;2、协助店长有效保障门店的正常运营,带领团队完成每月营业销售指标;3、协助店长完成门店市场开拓,增强门店周边影响力,并维护企业的品牌形象;4、处理客诉,并协助店长做好区域行业市场调查;5、销售业绩报表的制作,根据报表分析问题,并定期做相关岗位培训,有效提高门店的整体销售能力。2、儿童摄影店长岗位职责1、组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作;2、保障门店运营的顺利有序开展,带领团队完成年度营业指标;3、负责团队组建、团队培训,个人销售能力要强;4、节约公司成本,提高品牌口碑。3、儿童摄影店店长岗位职责1、全面负责门店内各运营部门的管理工作,短时间内能独挡一面,建立并不断完善相关管理制度、规范、流程,保障各项工作顺利进行;2、对竞品公司作出相应的市场分析,针对市场大环境制定销售策略,并带领团队完成每月销售指标;3、定期和摄影师及数码师沟通,检查照片及排版质量,确保给到客人的产品过关;4、定期采购服装及道具,和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。4、儿童影楼店长岗位职责一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。二、公司采用分级管理制度,儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作,奖勤罚懒,优胜劣汰。三、根据董事会的决议,制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等,一旦通过,坚决执行。五、必要时直接下达命令至下一层部门主管,要求他们令行禁止,严格执行。5、儿童摄影店长岗位职责1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。儿童摄影店长岗位职责【第三篇】1、儿童摄影店长岗位职责1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务;2、协助店长有效保障门店的正常运营,带领团队完成每月营业销售指标;3、协助店长完成门店市场开拓,增强门店周边影响力,并维护企业的品牌形象;4、处理客诉,并协助店长做好区域行业市场调查;5、销售业绩报表的制作,根据报表分析问题,并定期做相关岗位培训,有效提高门店的整体销售能力。2、儿童摄影店长岗位职责1、组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作;2、保障门店运营的顺利有序开展,带领团队完成年度营业指标;3、负责团队组建、团队培训,个人销售能力要强;4、节约公司成本,提高品牌口碑。3、儿童摄影店店长岗位职责1、全面负责门店内各运营部门的管理工作,短时间内能独挡一面,建立并不断完善相关管理制度、规范、流程,保障各项工作顺利进行;2、对竞品公司作出相应的市场分析,针对市场大环境制定销售策略,并带领团队完成每月销售指标;3、定期和摄影师及数码师沟通,检查照片及排版质量,确保给到客人的产品过关;4、定期采购服装及道具,和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。4、儿童影楼店长岗位职责一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。二、公司采用分级管理制度,儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作,奖勤罚懒,优胜劣汰。三、根据董事会的决议,制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等,一旦通过,坚决执行。五、必要时直接下达命令至下一层部门主管,要求他们令行禁止,严格执行。5、儿童摄影店长岗位职责1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。儿童摄影店长岗位职责【第四篇】1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。