律师事务所劳动合同【汇集5篇】

参考资料，少熬夜！律师事务所劳动合同【汇集5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“律师事务所劳动合同【汇集5篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！律师事务所劳动合同模板【第一篇】本合同由下列双方签订：委托人（以下简称“甲方”）：法定地址：法定代表人/身份证号：电话：受托人（以下简称“乙方”）：律师事务所法定地址：负责人：（合伙所）/法定代表人：（国办所、合作所）电话：甲方因（注：此处概括表述委托事项）法律事务，经与乙方协商，现委托乙方指派律师担任代理人。为此，双方本着平等协商的原则，根据《合同法》、《律师法》等相关法律、法规的规定订立本合同，以资双方共同遵照执行。第一条委托代理事项1、委托代理内容：2、委托代理权限：以甲方签署的《授权委托书》为准。3、委托代理期限：本合同订立后如发生委托事项变化和/或代理权限变更，双方应就委托事项和/或委托权限变更事宜另行签订补充协议。第二条指派代理律师乙方接受甲方的委托，并经甲方同意指派律师__担任甲方本合同项下法律事务的委托代理人。在履行本合同过程中，代理律师因健康、执业机构变动、被暂停执业等原因不能履行代理职责时，甲方同意乙方另行指派代理律师执行本合同项下代理事务。第三条代理律师的职责乙方及其指派律师履行本合同项下的法律事务的职责：一诚实守信，勤勉尽责，按照法律、法规和律师行业的执业规定，尽力维护甲方合法权益。二尊重甲方的知情权，及时向甲方通报代理情况；对甲方提出的有关意见建议，代理律师应当认真听取并参考资料，少熬夜！妥善处理，三保守在代理过程中所获悉的甲方商业秘密或个人隐私；四严格依据甲方的授权为代理行为，不得有损害甲方利益的越权代理或无权代理行为。五不得利用提供法律服务之便利，非法牟取本合同项下法律事务所指向的甲方利益。六谨慎保管甲方提供的证据和其他法律文件，保证其不遭受灭失。第四条事实陈述和证据提交一甲方应向代理律师陈述涉及本合同项下法律事务的全部事实，并按《证据材料提交通知》的要求提供有关证据材料和/或证据线索。如果甲方未按该通知要求的时间和内容提交证据材料和/或证据线索，由此产生的不利于甲方的后果，应归责于甲方。二甲方向代理律师提交的有关证据材料为原件的，双方经办人应当办理交接签字手续；若是复印件，应由甲方指定的签字人在证据材料上签名确认。第五条律师服务费及其支付方式根据国家计委、司法部《律师服务收费管理暂行办法》的有关规定，甲乙双方经过协商确定，甲方应向乙方支付律师服务费（注；此处应详细订明金额、支付时间等）第六条差旅费及其支付方式乙方履行本合同所需差旅费第七条不属乙方的收费乙方办理本合同项下法律事务涉及的下列费用，由甲方另行向其他收费机构或个人支付：一人民法院、行政机关、仲裁机构、鉴定机构、公证机构等部门收取的费用；二经甲方同意的专家论证费用。第八条禁止合同外收费除本合同约定的收费外，乙方不再就办理本合同项下法律事务向甲方收取本合同约定范围之外的其他任何费用；乙方代理律师以任何理由提出合同约定以外的任何收费，甲方应当予以拒绝。第九条合同提前终止在本合同订立或/和履行过程中出现下列情况，乙方有权终止本合同，但应将终止合同的事由及有关情况知会甲方：一本合同订立后乙方发现存在不可克服的利益冲突，继续代理将违反法律或者律师执业规范。二甲方坚持要求代理律师追求无法实现或不合理的代理目标。参考资料，少熬夜！三在事先无法预见的前提下，继续履行本合同将会给乙方带来不合理的费用负担，而双方未能就追加律师服务费达成补充协议。四甲方故意捏造、隐瞒事实、弄虚作假，欺骗或误导代理律师，经代理律师指出后甲方仍不予纠正。依据本条第一项终止本合同的，乙方已收律师服务费应予退还；依据本条二或/和第三或/和四项终止本合同的，乙方已收律师服务费不予退还。第十条如遇事先无法预见的情势，代理律师在授权权限之外为维护甲方合法权益所实施的代理行为，甲方应予确认。第十一条守约本合同履行期间，甲、乙双方均不得单方终止合同，否则将依本合同的约定承担违约责任。本合同另有约定除外。第十二条违约责任一乙方违反本合同第十一条之约定，其所收律师服务费（不含已实际发生的差旅费）应在甲方要求退费后全部退还甲方。二甲方违反本合同第十一条之约定，除已缴费用乙方不予退还外，乙方有权要求甲方缴清合同约定的全部律师服务费。三甲方未按本合同第五条、第六条之约定向乙方支付律师服务费和/或差旅费的，乙方有权随时中止或终止代理服务，由此所造成的一切后果均由甲方承担。四代理律师在履行本合同项下的法律事务过程中，因其工作疏忽或过失导致甲方经济损失的，按照乙方投保的《律师执业责任保险合同》的有关规定向甲方赔偿。五代理律师在履行本合同项下的法律事务过程中，因其故意导致甲方经济损失的，乙方应当承担损失赔偿责任。第十三条合同解除本合同履行中，如一方要求解除合同，需由双方协商并另行签订书面协议。第十四条履职监督为便于乙方了解承办律师的履职情况，甲方在乙方代理律师代理案件的任何一个阶段或乙方代理律师履职终止时，认真填制《律师服务质量征求意见表》寄、交乙方。第十五条合同履行完毕乙方的代理职责自本合同签订之日起至（注：此处应明确约定代理事项的结束点）时止。第十六条争议解决双方因履行本合同发生纠纷，应尽量协商解决。协参考资料，少熬夜！商不成，任何一方均可向成都仲裁委员会申请仲裁。第十七条合同生效除非本合同另有约定，本合同经双方签署即生效。本合同一式×份，甲方执×份，乙方执×份。第十八条合同附件本合同附件包括《授权委托书》、《律师服务质量征求意见表》、《委托事项法律风险告知书》、《证据材料提交通知》，在本合同签订时由甲方一并签收；前两项为待填文书，由甲方填制后送交乙方。甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签名）：授权代表（签名）：开户银行：开户银行：帐号：帐号：本合同签订时间：律师事务所劳动合同模板【第二篇】甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条甲方（律师事务所）名称注册登记地___省___市___区（县)___街（乡）___号实际经营地___省___市___区（县）___街(乡）___号联系方式及电话第二条乙方（律师）姓名___性别___居民身份证号码___户籍所在地___省___市___区（县)___街（乡）___号实际居住地___省___市___区（县）___街（乡）___号通信地址___省___市___区（县）___街(乡）___号邮编：___联系方式及电话：______。第三条乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同经双方协商一致，采取下列第___种方式：（一）固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。（二）无固定期限：自___年___月___日起。其中，试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。参考资料，少熬夜！试用期：三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等；3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第六条乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第___种工作时间制度：（一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为（二）不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三)以(月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第八条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。五、劳动报酬第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。第十一条甲方按下列第___种形式支付乙方工资。（一)计时工资。乙方的工资标准为___元/月(周），绩效工资（奖金）根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。（二）记件工资。乙方的劳动定额为___记件单价为___。（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为参考资料，少熬夜！第十二条甲方于每月___日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第___种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。（二）参加医疗保险、工伤保险及第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。第二十条甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。八、劳动合同的履行和变更第★★二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除和终止第二十五条甲乙双方协商一致，可以解除合同。参考资料，少熬夜！第二十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十七条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（七）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：