搜索
好文档，供参考1/6酒店管理岗位职责（通用5篇）【题记】这篇精编的文档“酒店管理岗位职责（通用5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！酒店管理岗位职责【第一篇】严格依照国家有关现金管理和银行结算制度及酒店财务规定，根据主管会计审核后的收付款记账凭证，重点复核原始凭证的数目，金额是不是与记账凭证符合，无误后办理收付款项，并在原始凭证上加盖收、付戳记。库存现金不得超过当天的平常营业及报销限额，超过限额的现金要及时存进银行，不能以白条抵充现金，更不得挪用现金。根据款项内容及时填制各种汇款单，要填写正确无误及时传递。随时把握现金、银行存款、收支情况、收进现金及时存进银行，不得透支现金，每周一报送一周的资金动态情况表按户名、账号、现金、币种、收、付、存进行填报并呈公司总经理。负责签发转账支票、建立支票领用登记手续、及时好文档，供参考2/6清算注销，使用的支票必须写明收款单位，名称、账号、金额、用处，对填写错误的支票必须加盖作废戳记，与存根一并保存，按规定缴销。不准擅自外借银行账号给任何单位和个人办理结算及签发空头支票。登记现金和银行存款需日记账。根据付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对符合，并接受监视和检查。现金、银行存款日记账每个月与总账核对，保证账账符合。银行存款每个月与银行对账单核对，并编制银行存款余额调剂表。要守旧保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人，做好岗位安全保卫工作。保管有关印章，空缺收据和空缺支票，不得遗失。会计工作规范要求认真整理和装订会计凭证的附件，工资表等，并负责记账凭证附件有效完全。负责审核、汇总、提现和发放工资。严守财务保密制度，杜尽一切与财务不符合的不良行为。完成酒店及部分主管订时交办的各项任务。好文档，供参考3/6酒店管理岗位职责【第二篇】1、根据目标客户需求，拟定资管、投行等类型业务服务方案，协同行内相关部门定制综合金融服务方案；2、负责与非银行同业的日常交流，及时掌握市场创新业务模式并与我行业务体系对接；3、针对投资类业务涉及的行业及资本市场领域进行深入研究。酒店管理岗位职责【第三篇】职责描述:1、根据市场具体情况，做出预测及市场细分，拓展本区域的酒店等相关客户；2、提出并参与制定销售计划并实施落实；3、依据具体情况与工作重心，制定并及时调整各种销售策略；4、有针对性组织、策划推广活动，提升公司产品知名度和美誉度；5、完成上级下达的销售任务；6、对销售过程进行有效的日常管理，监控销售指标的完成进度，定期随访客户。任职要求:好文档，供参考4/61、专科以上学历，从事高新酒店销售相关工作3年以上优先，有良好的区域客户关系和资源；2、结果导向，极强的执行力，能够适应较强工作压力和强度；3、乐于拓展客户并善于客情关系维护；4、有进取心，敢于挑战高薪，想通过努力快速成长的人；5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。酒店管理岗位职责【第四篇】1、协助部门总经理开展金融市场类业务合作、同业市场拓展等，推动年度工作目标的达成；2、配合部门总经理带领部门团队及时分析、研判，做出准确的投资决策，确保我行资金投向的正确及安全；3、配合部门总经理完成内部管理，协调内外资源等工作。酒店管理制度酒店管理【第五篇】酒店员工管理制度一、劳动管理制度：酒店员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日），有事好文档，供参考5/6请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。二、工作管理制度：全体员工必须要服从安排，听从指挥，当天工作必须要当天高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。三、财务管理制度：各项收支要做到日清月结，总台每天要与酒店结清当天帐目，各员工予支资金，不得超过当月工资的一半，员工工资在一般情况下按月发放（特殊情况可适当推迟，但不得超过一个月）。四、财产物资管理：各员工要爱护管理好酒店所有财产物资，各类工器具、餐具、工作服等物品，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，直至扣完为止。五、学习管理制度：每星期日下午集中学习两小时，学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动，根据具体情况可交替进行安排。六、卫生管理制度：每星期六下午为集中打扫除时间，各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理，不许出现卫生死角。做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物；门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。好文档，供参考6/6七、奖惩责任制：建立检查考试奖惩责任制，每月15日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术的考试，检查考试合格者奖现金5元，不合格者罚款2元。