人才培育方案

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资源描述

東海大學產學合作方案-資訊應用人才培育方案-集團人力資源部鼎捷集團2011年10月28日Agenda公司介紹專案介紹Q&A公司背景介绍公司區域:臺灣/大陸/越南臺灣鼎新電腦(1982年)大陸鼎捷軟體(2001年)定位:大中華區ERP/ERPII資訊服務領導者員工人數:約3,400人產品:ERP/ERPII/WF/CRM/QA/HR…一體化解決方案3(越南)(台灣)(台灣)(中國大陸)鼎捷集團-管理架構511982台灣22002中國32008東南亞鼎捷集團亞太經營板塊12個事業部28個服務據點9個事業部6個服務據點1個事業部胡志明市台灣鼎新電腦大陸鼎捷軟件越南鼎捷軟件集團研發鼎捷集團鼎捷集團組織架構台灣鼎誠資訊鼎捷集團總營收公司名稱鼎新(台灣)鼎捷(大陸)成立時間1982年2001年12月(上海)資本額員工人數(含海外子公司人數)1800人1600人2010年營收(含海外子公司)商用軟體產品發展重點製造業ERP/ERPII整體解決方案(含BI、CRM、BPM等)品質認證CMMIL3NA企業使命創造客戶數位價值效力、責任、熱忱企業精神創新、尊重、專業經營理念企業願景成為軟體產業最佳典範鼎捷集團企業文化發行狀況總家數鼎新家數覆蓋比上市公司75849064.64%上櫃公司55437467.51%公開發行51120540.12%興櫃公司24414559.43%小計2067121458.73%鼎新在公開發行市場覆蓋率統計資料統計:鼎新市場部2010年公開發行公司鼎新電腦產品家族大寶ERP二寶BI三寶BPM四寶CRM五寶SCM六寶PLM七寶HRM台北總部大樓-辦公環境、報章修憩區、會議室空中花園開拓視野-遠眺信義101、新光大樓、新店碧潭激發創意,孕育創新11工作環境健身房鍛鍊體魄-備有跑步機、舉重機、桌球、撞球…游泳池強健塑身-鍛鍊全身肌肉、提高心肺功能12工作環境Agenda公司介紹專案介紹Q&A專案培育人數:35位,預計培育後正式錄用人數為20位儲備顧問師。專案培育對象:東海大學工學院工學院、商學院碩士二年級生科系:工工、資工、企管、會計、財稅等科系或者東海畢業校友但畢業年資必須在二年內。專案培育人數與對象專案培訓時間及課程及地點專案培育時間:專案培訓課程內容2011/12/15至2012/07/15,為期七個月,上課時間為周五下午到周六,每周培訓9.5小時。課程內容及師資由鼎新知識學院負責統籌規劃,時數約250小時。專案培育地點:東海大學工學院專案人才申請資格1.申請前之「大學至研究所階段」每一學年平均成績皆達75分以上者或申請之前一學年平均成績達80分以上者2.前一學年操行平均成績達80分以上者3.言行正常、品行優良,且未受記過以上處分者;4.畢業或役畢後暫不升學,志願前來本公司服務者。5.優先錄取條款:如申請者符合前述4點條件,且目前參與(曾參與)鼎捷與東海大學之產學合作專案計畫者,經該計畫之主持人推薦者得優先錄取。6.有ERP證照者優先錄取。專案人才培育獎助金金額及發放時間及單位專案人才培育獎助金金額:每人為12萬。採階段性驗收方式,共分四階段給付。初期招生人數為35人,預計為20人專案人才培育獎金發放時間及單位:採每月發放,發放單位由東海大學發放,發放及驗收考試名單由鼎新人資部及知識學院負責確認。:每月獎助金目標人數獎助金小計第一個月10,00035350,000第一期階段驗收第二個月10,00028280,000第三個月10,00028280,000第二階段驗收第四個月20,00025500,000第五個月20,00025500,000第三期階段驗收第六個月25,00020500,000第七個月25,00020500,000第四期總驗收總計120,0002,910,000錄用後起薪、福利及違約條款錄用後起薪及福利:提供有競爭力起薪,久任獎金,保證就業及完整職前訓練。錄用後上班時間:2012/8/1錄用後工作職稱:儲備顧問師,或者服務工程師或者軟體研發工程師等。錄用後工作地點:台灣、大陸及越南。依公司實際情況及學生工作意願決定。違約條款:若服務未滿一年而離職者(含自請離職及本公司依法終止聘用),則此獎金需按未滿一年天數比例返還公司。專案追償人才培育獎助金條件領受鼎新人才培育獎助金學生,有下列情事之一者,逢甲大學即停止發給鼎新人才培育獎助金,並由鼎新追償其已領之全部培育獎助金,同時喪失其晉用資格:1.無正當理由之中途休學、退學,或領取其他相同服務義務(畢業後至公司服務)其她獎助學金;2.轉學者。3.申請資料虛偽不實、受學校記過以上處分或學業、行為、操守出現重大瑕疵者。4.無正當理由,而未能依照正常修業期限畢業者。5.畢業或役畢後未依約定前來鼎新報到,或在該公司服務未滿規定期限而辭職或免職者。6.畢業後另行就業、進修,或轉服非義務役以外之其他兵役者(國防役核准於本公司服務者除外)。7.例外:領受培育獎助金後,因意外事故或疾病,以致喪亡或肢體、心神遭受損害,無法勝任鼎捷所交付之任務時,停止發給獎學金,並喪失進用資格,惟已領取之獎學金,免於追償。管理職涯發展路徑專業職涯發展路徑培訓課程名稱課程名稱上課時數產品訓練開學儀式與自我介紹與分組1.5e-learning/HERM操作介紹1.5公司簡介、產品與職務職掌簡介3.0企業組織與分工簡介3.0管理資訊系統之發展與應用概況3.0ERP系統架構3.0ERP配銷模組VS組織權責與流程3.0ERP基礎操作3.0ERP基礎操作+憑證列印+報表列印3.0管理維護ADM+基本資料CMS3.0基本資料CMS+品號基本資料作業說明3.0基本資料CMS+品號基本資料作業說明3.0企業接單模式簡介3.0訂單管理與流程簡介3.0訂單模組課程3.0訂單模組課程+發票管理3.0ERP環境簡介/規格書閱讀(以訂單模組為例)3.0上台簡報(分組或個人,一組一小時)6.0跨年/元旦假期停課一次-跨年/元旦假期停課一次-訂單模組驗收(筆試)+檢討考卷3.0採購管理與流程簡介3.0採購模組課程6.0採購模組課程+進貨發票管理3.0物料與存貨管理理論3.0採購模組驗收(筆試)3.0存貨管理與流程簡介3.0春節前停課一週-庫存模組課程3.0庫存模組課程3.0庫存模組+盤點管理3.0存貨成本計價模式3.0企業帳務管理整體流程與機制3.0庫存模組驗收(筆試)3.0配銷模組驗收-分組上台簡報3.0應收模組課程6.0應付模組課程3.0應付模組課程3.0會計概念+財務報表3.0應收/應付驗收(筆試)+檢討考卷3.0票據資金模組課程6.0自動分錄/總帳課程3.0營業稅模組課程3.0自動分錄/總帳課程驗收(筆試)+檢討考卷3.0生產模式與生產管理3.0工廠參觀3.0工廠管理簡介3.0票據+營業稅驗收(筆試)+檢討考卷3.0財務模組驗收-分組上台簡報6.0編碼原則+BOM斷階3.0BOM模組課程6.0BOM驗收+檢討考卷3.0生產管理與排程簡介3.0人員考核與效管理3.0物料需求計畫理論3.0工作倫理與時間管理3.0LRP邏輯與試算3.0製令模組課程3.0製令模組課程6.0廠區生產追踪系統3.0廠區生產追踪系統6.0小組討論3.0生產模組驗收+檢討考卷3.0生產成本理論與邏輯簡介3.0ERP成本邏輯講解3.0成本系統簡介與案例介紹6.0問題分析與解決能力3.0小組討論6.0小組討論3.0生產模組驗收-分組上台簡報6.0成果發表3.0招募說明會及筆試及口試日期招募說明會日期:2011/11/11or2011/11/12中午12:10-13:00招募說明會地點:東海大學工學院報名日期:2011/11/20筆試及口試時間:2011/11/26(六)筆試及口試地點:鼎新電腦台中分公司17樓(地址另行通知)放榜日期:2011/12/8放榜地點:鼎新知識學院網站及東海大學工學院

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