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问：深圳现在的外贸行业工资水平是多少啊？答：1.也就2000---2500吧。找到3000或以上的除非非常的运气好！2.一般是2000-3000。低点的垃圾公司1000的底薪也有的3.也要分有无工作经验，还要分是否包吃和住，更要个人是否庸和能，新人想在深圳找3000月薪的，不大现实。现实中拿着低薪的人，不在少数。4.来深圳两个多月还没找到工作，面试过的公司一般工资只有两千出头，本人还算有两年经验的。哎，现在这世道啊。后悔来深圳了……（2008-11）5.也就2000---2500吧。找到3000或以上的除非非常的运气好！差不多把,就这个样子,关内一般不包住宿,关外的话呢基本上都包住宿的.6.一般做外贸的光靠工资是发不了财的，有提成才行。不过底薪太低了也不行啊！~~~~~~我觉得一开始做前2年不用太计较待遇,毕竟学了东西还是自己的.（以下2003-9-1）7.其实工资问题是比较复杂的。各地方和各企业的差别不同，工资水平也就各异。说下我们公司吧！平均水平3500元加社保、医保等，税金由公司付，季度考核，完成任务固定奖金2000元/月（税金自付），超额提成10%，未完成者在下季度起只拿1500元/月，直至年底全年考核。8.其实应该这样分(比如我们单位)业务主管:5000大洋/月通讯费--手机+家庭电话招待费--5000大洋内回扣收入--看各主管能力,一但发现革职.连考虑的余地都没有.奖金--红包(3万大洋起,看老板心情)业务员:1000---1500大洋/月通讯费--100大洋招待费--跟着白吃.回扣收入--0奖金--红包(2000大洋止,除非老板付你感情费)我看一般单位的分化都是那么大的吧,嘿嘿这样才有竞争嘛,象我们单位业务主管永远只有5个,提业务主管最主要的考核条件是:谁能赊到的货多,并不打搅老板的正常生活,嘿嘿.9.不说了，你们都是高手，我现当外贸主管，从报关员干起，现在有小车证，最新外销员证等，但干了两年报关员，工资才1500元，没升过，现在还是，你说惨不惨，当然包吃住，包手机费用300元每月，两个人住两房一厅，住房环境不差的，有冷气，刚想不干，老板说有业务提成，10%，超出标准价，自己入袋，年未说有分红，但应该是假的，现刚有两单大单，讲成能多收入5000-10000元每月，但又担心老板不认10PCT的提成，天知，地知，现自己为搞业务关系，每月开支都3000-4000元每月，天晓得，等回报吧，望老板良心，哈哈哈10.我们没有加班补贴，没有手机补助，每天蹬着自行车上下班。不过，外出办事可以预订公司的公车，或是打车。出远门可以买机票，住3星左右的宾馆。月工资不提了，一年收入在40000左右。11.我现在快一年了，平均一天工作9个小时，周末两天休息，在小城市工作，一年加起来25000左右！！！我想先学他3年，要是工资还不满意的话我就跑路了，呵呵12.我看我可以改名叫“郁闷ING”了，做了两年的外贸，现在每月月薪ONLYRMB1500.00，月初领工资时还要给老板的15%的DISCOUNT，鉴于我每月按时按量的，心甘情愿的（至少看起来）给他DISCOUNT，最后再给赠我四金，在上海，这种工资能把一个人给活活饿死:(12.我也是，在北京一家国有外贸企业工作，刚刚毕业。月薪800还要扣除保险。奖金两月一发，最近的刚有1000，天天加班到8、9点。早上9点上班，中午吃了饭马上开工到晚上6点下班（规定时间）。我已经独立接单了，自己负责一个客户，但待遇太低，在北京这种地方根本没法生活。我郁闷。（以下2006-7-1）13.拿到手的２８００多点＋提成提成２Ｋ－－１０Ｋ／季不等14.大家工资好高啊，我做了两年了，今天工资才涨到4000，但扣税后只有3875了，没有提成，没有加班费，也没有手机费用。年底分红不定，一万多一点。15.基本工资1800,电话费全报.年终8-9%净利润提成.16.感觉自己是只小猴子，合同是根香蕉，那个畜牲老板手里拿着那根蕉在手里，我们只有表努力表演的分。然而最终却发现，自己那么卖命却只得到这样的结果——那畜牲却把大半个蕉自己吃了！！！太贴切了，尤其是私人老板！！！17.在什么地方跟单还有3K啊？我在厦门，外贸跟单，台湾老板，一个月才1500不到，不包吃住，每天9小时，每周6天。没有加班费。郁闷中！努力，跳槽！！18.hehe,不看不知道，做外贸的人还真不少。看看越来越多的年轻人加入，无限感慨。我做了快7年了，9月1日整七年。好象婚姻一样也碰到7年之痒吧。厌倦！！！这是我第一份工作，不知道自己是耐力好还是傻瓜一个，开始工资只有600，第二年也只有800。现在呢名义上是3300。其他的看业绩。一个字烦。不大不小的公司。找好的配合好的工厂真的很难的。19.去年（05）毕业,低薪2000/月,提成1.5%总额,签合同的三年每年压一万,三年后退还,9.1就一年了,算起来二万多提成,打算和老板去算,前个月做了几个飞单,一个被老板知道,还以为他会让我走,因为公司出口事宜都我做,老板没说什么,我就只能继续在次做了(以下08)20.看大家的工资好象都比我好。。。。我们是没有底薪，另外电话费用、招待客人的费用、以及请客人吃饭的费用都算在业务员头上。货款保证提单日25天到帐要不利息部分公司承担70%个人承担30%。提成的算法看不同的市场划分为一、二、三、四。为0.1%，0.2%，0.3%四类为新开发国家。奖励最高为1000元。这里说的是FOB值并不是合同金额。想今年做了，明年不做了21.好像深圳薪酬福利比广州好一点，看来广州还是有待改进啊。22.其他行业：市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。IT管理，不