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从感恩工作到优秀员工为什么感恩感恩是一种心态，它能让我们乐观的面对人生中每个阶段面临的各种境遇。感恩还可也是一种素养，它能让我们在与人交往过程中能更多的影响身边的人；感恩更是一种境界，只有真正常怀感恩之心的人才能体会到生活的美好感恩还是一种催化剂，它能在我们的人生旅途中催生更多美好的回忆；带着感恩的心工作懂得带着感恩的心工作是世界上众多知名企业的企业文化，它是企业生存和发展的重要形式体现，也是企业员工不断进步的动力和源泉，更是企业走向强大的坚实基石。做优秀员工必须要清楚的一个问题1、为谁工作我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。如果我们看不到工资以外的东西，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一个报告，少干一个小时的活……我只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。永远与成功无缘要为自己工作只有抱着为自己工作的心态，承认并接受在为他人工作的同时也是在为自己工作，并时刻提醒自己怀着感恩的心，才能积极主动的将手中的工作做好，最终获得较丰厚的物质报酬，并且赢得他人的尊重，实现自己的价值。要永远记住一个目标—我要为自己而工作为自己工作树立主人翁意识主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神,拥有这种精神的人，他们会非常感恩公司，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露自己的才华,这样的人,想不被提拔重用都很难!主人翁意识的体现举例“精员工”和“傻员工”老板同时给两个员工布置了3项工作，精员工只挑简单的做了1项，另外两项都没有做，老板没有考核，工资照发2000元，而傻员工把老板布置的3项任务都做了，看到另外两项没有人做，就主动把两外两项工作给做了，老板也没有考核，工资也是2000元。傻员工做了5项工作，同时傻员工得到5次展示自己的机会，老板会把升职涨工资的机会给谁。感恩工作、从现在开始人的生命是在工作中度过的，不要把工作当成养家糊口的工具，不要仅仅为了谋生而工作，工作是上天赋予我们的使命，我们必须要用对待生命的态度来对待工作。可以说，懂得感恩是一名员工优秀品质的重要体现，学会感恩则是一名员工做好工作的精神动力。珍惜宝贵的职场平台职场是施展才华的舞台，我们的知识、我们的应变力，我们的适应力以及协调力都将在这个舞台上展示。只要用一份心，只要努一份力，我们和别人的差距是不存在的。职场的收获良好的薪水。--薪水不是要来的，是挣来的。广泛的人脉。--人脉等于资源，资源与资源的整合会产生资产，整合是合作合作是双赢。丰富的工作经验--职场是我们的另一所学校，在这里我们可以得到很多验证，也叫做经验。感恩公司--给了你一个工作的机会。感恩老板--为你拓展了一条职业大道。感恩公司工作是公司送给员工最珍贵的礼物，没有公司，员工也就没有了工作机会。无论我们取得多大的成就都是在这个礼物的基础之上实现的。三：感恩公司，与企业共命运“这是我们的船”公司就是员工发展的“船”老板就是我们的船长，员工就是船员。只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。大家要明白公司和我们是同一个利益共同体是我们和公司的关系感恩公司-做一名忠诚的员工忠诚是什么：忠诚就是真实，表里如一，诚信可靠，但这不是人人都能够拥有。主动忠诚？被动忠诚？忠诚的表现有哪些工作积极主动有强烈的责任心处处维护公司利益不为诱惑所动，。忠诚诚信负责敬业心怀感恩知恩图报替位创新主动忠诚的最大表现做到忠诚必须有所坚持，有所放弃，你所坚持的东西是你认为值得珍惜的东西，你所放弃的可能是对你诱惑最大的东西。经的住诱惑就是忠诚的最大表现也是感恩的最大表现。知恩图报也是一种感恩任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司的怀抱感恩之心的员工。任何企业都不会喜欢经常跳槽的员工缺乏感恩之心，缺乏忠诚度，频繁地跳槽的员工，不仅仅损害的是企业，从更深层次的角度来看，对员工本人的伤害更深。感恩老板，报答知遇之恩一个人的成功当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助，在你努力工作的时候，总有老板的帮助，在你从普通到优秀的时候你最应该感谢的是曾经帮助过你的老板。——杰克·韦尔奇即使老板不在，也要努力工作职责内的工作，不需要老板交代，你就要积极主动地去做好，这样有利于老板更加了解你的工作能力，你也会获得老板的认可，这是一笔无形的资产是一笔十分巨大的财富，对加固你的职位非常重要。不要只做老板吩咐的事情我能为公司带来什么我能为老板分担什么我的提升空间在哪里我要怎么努力主动把每一件事都做得漂漂亮亮1、主动的发现问题2、主动的面对问题3、主动的解决问题4、主动承担企业给你的所有任务。马上行动做时间的主人，时间是掌握在自己的手中，克服做事缓慢的习惯，调整步伐和行动，管住了时间就等于管住的自己的未来。没有借口借口就是拖延就是推卸责任，这也是考验我们执行力如何。哪些爱寻找借口和理由的员工始终无法实现自己的目标，因为他们把大量的时间和经历用在了寻找一个更合适的借口和理由上了做到完美做到完美其实就是追求细节，细节决定成败，小事情蕴含大道理，重视小成绩慢慢的积累就会完成大的目标。工作中只需要这三点：马上行动没有借口做到完美成为优秀员工的秘密武器优秀员工的两句话优秀员工的两句话这两句话使李嘉诚从小学文化成为长江实业董事局主席；用这两句话成就今天金鹰之神他叫王永庆；用这两句话使一个濒临倒闭的企业成为白色家电的霸主造就一代总裁，这个人就是海尔的张瑞敏；这两句话使一个普通的广告公司，成为目前中国最大的一家，造就一代总裁他就是分众传媒江南春；这两句话使一个普通的IT产业成为目前世界四家之首，各位这个人就是华为的任正飞；这两句话使一个年轻的小伙子25岁创业，27岁成为亿万富翁，打破五项销售纪，这个人就是陈安之。在工作岗位上永远不能说的四句话1、还可以--别人问你，哎，你干的怎么样呢，通常我们会怎么说，哎呀，还可以吧，2、差不多--哎，你到底干的怎么样，你说，嘿嘿，差不多吧，3、过的去--你到底干的怎么样了，你怎么说，你说什么，嘿嘿，过得去了吧4、我以为--哎，小张，为什么今天迟到了，领导，我以为我家闹钟会响，谁知道今天没响，怎么样，今天怎么迟到了，报告领导我以为今天不会下雨堵车，谁知道堵车了对顾客永远不能说的四个字对所有的顾客永远不能讲的四个字“我不知道”，如果你敢讲我不知道，客户怀疑你的公司，怀疑你的产品，怀疑你的信誉，他怀疑你是否是这个企业的员工，你竞敢跟我讲你不知道，相不相信，当你不知道的时候你的同事会知道，有还是没有，可不可以问你的同事，当你不知道的时候，可不可能你的领导知道，有没有，可不可以问你的领导，所以各位，对你的客户永远不要讲什么。三、感恩对手和挫折感恩挫折感恩对手感恩挫折，它让成功更美丽感恩对手,激励你进步更快其实,真正迫使我们进步的,常常既不是朋友,也不是顺境,而是那些和你针锋相对竞争对手,所以说对手才是真正助我成长的人。感恩对手苦难是良师，逆境出人才。曾经有人做过这样的一个实验：将200只鹿分在东西两岸，东岸有狼群，而西岸只有一望无际的大草原。但结果却出乎所有人的意料：东岸的鹿比原来更多了，而且健壮非常；而西岸的鹿却数量锐减，直至消失殆尽。在某种程度上，对手——还赋予了我们继续生活的动力。因此我们感恩对手，感恩对手赋予我们更加顽强的生命力心怀感恩快乐工作抱着感恩的心去工作，你将成为一个富有者，无论是精神上还是物质上。因为感恩能够孕育和激发工作责任心。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。有了力量，所以快乐。把每一次工作视为一次机遇，把多做一件事当作一次积累，久而久之，你将硕果累累。有了成果，所以快乐。感恩应体现在行动上，体现在工作成绩上。出色的业绩是最好的感恩方式。感恩的心快乐工作马云曾说过：“是一种感恩的心情改变了我的人生，当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情，我竭力要回报他们，要让他们快乐，结果，我不仅工作得更加愉快，所获得帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪的机会”用感恩的心对待工作，这不是一句漂亮话，而是真情的迸发，他会让你对公司衷心耿耿，对工作积极负责。结束语献出自己所有的才能得到所需的做好自己该做的就能得到该得的