公司招聘启事(汇集【实用8篇】

公司招聘启事(汇集【实用8篇】公司招聘启事(合集多篇)公司招聘启事【第一篇】岗位职责:1、熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;3、负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;4、负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。任职资格:1、大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;2、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神3、具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务4、熟练操作财务软件及办公软件5、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。工作时间:早十晚七八小时工作制单休本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。我们提供下列福利:1、生日贺礼。2、传统佳节贺礼。3、每周下午茶。4、每月员工活动。5、员工旅游。公司招聘启事【第二篇】_____有限公司，成立于20___年___月___日，属于民营企业，目前经营快递业跟服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。1、打版师2名，工资20xx—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨询：徐先生电话：______报名地点：___________有限公司20___年___月___日公司招聘启事【第三篇】岗位职责：负责区域内的收件，开发客户任职资格：男性，20-40左右，能吃苦耐劳，有良好的心态和服务意识，沟通能力强工作时间：13:30-22:30薪资：试用期1个月保底xx，第二个月保底xx，第三个月保底xx，转正后无底薪，散客件按营业额30%提成，淘宝客按7%的提成试用期内可先用公司备用车，转正后需自己准备公司招聘启事【第四篇】有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：HR总监主要岗位职责：1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的'了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。销售总监主要岗位职责：1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台3、根据分享的“公司招聘启事(汇集【实用8篇】”，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；岗位要求：1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资源者优先3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险（转正后）市场总监主要岗位职责：1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。3、营销策划方案的组织与实施4、渠道、终端建设管理5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作销售经理主要岗位职责：1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2、做好销售人员指导和管理工作。3、区域市场客户的维护和服务。4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。岗位要求：1、本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险（转正后）市场经理主要岗位职责：1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作2、负责项目的整个运作的准备协调工作，确保项目的正常进行3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。岗位要求：1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解；5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观；6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底；7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。储运经理主要岗位职责：1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作；2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量；3、负责运输车辆的管理与调配；4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作；5、负责部门人员的日常管理工作；6、负责部门员工安全知识培训。岗位要求：1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上；2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验；3、做事认真、细心、负责；4、精力充足，目标导向意识好，有上进心；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。待遇：+奖金+保险（转正后）客户主管主要岗位职责：职位描述：1、负责客户跟进维护工作；2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求；3、负责新客户洽谈和落实工作；4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标；5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款；6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施；7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动；8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施；9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向；10、招聘、管理促销团队。岗位要求：1、大专以上学历；2、一年以上销售经验；3、沟通协调能力及服务意识强；4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力；5、勤奋踏实，责任心强；6、办公软件熟练。售后主管主要岗位职责：1、负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作；2、负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成；3、负责维修、保养、售后服务团队培训；4、负责客户维护工作，处理客户重大投诉；5、与公司其他部门的沟通配合；6、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、男女不限，大专以上学历；2、对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验；3、有智能电视安装维修网点管理经验理念；工作时间：联系人：电话：公司地址：邮箱：公司招聘启事【第五篇】本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表(一名)任职资格：大专及以上学历，xx周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。薪资:x–x万元一年+业务奖金报名截止日期：20xx年xx月xx日咨询热线：地址：江苏省XX市XX区路号联系人:x小姐中国移动通信江苏有限公司20xx年xx月xx日公司招聘启事【第六篇】岗位职责主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。岗位要求1.高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;2.工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;薪资结构基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;薪资福利1.福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;2.工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金xx元/人，不设上限;3.优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;4.技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;5.多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;6.丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;7.良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;工作时间1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;3.入职即享受带薪培训一个月。公司招聘启事【第七篇】本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士