公司招聘启事（最新8篇）

公司招聘启事（最新8篇）公司招聘启事通用多篇公司招聘启事【第一篇】任职要求：1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。岗位职责：1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;2、负责网站的百度竞价数据分析工作;3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。福利待遇：1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。3、上班时间五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。考核与晋升网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监公司招聘启事【第二篇】岗位职责：1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;2、利用各种招聘渠道发布公司信息;3、执行招聘、甄选、面试工作;4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;5、上级临时交办的其他工作。任职资格：1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;4.熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;5.能独立完成招聘效果汇总分析。公司招聘启事【第三篇】本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新平车，现诚招以下人员：一、熟练流水平车工30名，计件工资，多劳多酬，奖金另计。二、车位学徒工20名，免费培训，计件工资，有专业技术指导。三、整件平车工20名，工价合理，工资月结。本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活补贴。厂址：______限公司电话：______郑洪浩_____有限公司20___年___月___日公司招聘启事【第四篇】XXX有限公司是XX红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要岗位职责：1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。岗位要求：1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：X**+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要岗位职责：1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。岗位要求：1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：X**+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要岗位职责：1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。岗位要求：1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4.善于沟通，具备很强执行能力;5.具备良好的团队协作精神，责任感强;6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力推广专员主要岗位职责：1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2.完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。岗位要求：1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;2.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。联系人：XX电话：XXX公司地址：XXXX邮箱：XXXX公司招聘启事【第五篇】本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表(一名)任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。薪资:3–4万元一年+业务奖金报名截止日期：20xx年5月14日咨询热线：xxxxxxxxxxxxxx地址：江苏省xx市xx区xx路xx号联系人:x小姐公司招聘启事【第六篇】岗位职责：1、通过公司平台向客户介绍公司产品;2、负责公司客户接待工作。3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。6、公司不定期组织员工集体旅游;7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱!公司福利保险：免费给员工购买五险一金，特殊岗位外加一份80万的意外保险;饭食：大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜，稀饭、馒头可以自主选择;住宿：4-6人/间，独立卫生间，空调、热水器、洗衣机，外宿补贴xx元/月活动：定期举办活动：篮球、乒乓球等比赛，相亲活动，单身男女均可报名;交通：请保留好各自的正规车票，凭车票入职一月后报销路费，入职满一年报销春节来回车票。公司招聘启事【第七篇】有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：HR总监主要岗位职责：1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。销售总监主要岗位职责：1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台3、根据分享的“公司招聘启事（最新8篇）”，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；岗位要求：1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资源者优先3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险（转正后）市场总监主要岗位职责：1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。3、营销策划方案的组织与实施4、渠道、终端建设管理5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作销售经理主要岗位职责：1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2、做好销售人员指导和管理工作。3、区域市场客户的维护和服务。4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。岗位要求：1、本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险（转正后）市场经理主要岗位职责：1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作2、负责项目的整个运作的准备协调工作，确保项目的正常进行3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系6、负责根据项目的'进展情况组织编写各类策划文案7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。岗位要求：1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；4、对市场策划和营销工作