精编资料,供您参考雇佣劳务合同协议书(精编5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“雇佣劳务合同协议书(精编5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!雇佣合同1甲方:注册地址:法定代表人:乙方:性别:年龄:身份证号:现居住地址:联系电话:根据国家相关法律规定及甲方的业务需要,经甲乙双方平等自愿、协商一致,就甲方聘请乙方为雇员,达成协议如下:一、乙方身份:乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。二、聘用期:经双方同意按以下第1种方式确定合同;1、固定期协议,从年月日至年月止;2、以完成一定工作任务为期限:从/年/月/日起,到工作任务完成时止,并以/为工作任务完成的标准。三、服务内容和地点1、乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位,负责工作(具体工作内容见岗位职责);2、服务地点。四、服务期间劳务报酬:1、双方约定乙方的税前工资为:,其他:。2、根据用人部门提供的出勤状况,计发报酬。3、每月15日前发放上月劳动报酬,转入乙方指定的银行账户:开户行:户名:账号:五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳;2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;3、由甲方为乙方购买人身意外保险;精编资料,供您参考4、乙方服务期间发生的意外事故,按社保及意外险规定办理;5、乙方如不按甲方客户单位安全生产须知(附件)违规作业所造成的意外事故,责任由乙方自行承担。六、甲方的权利和义务1、甲方有权根据乙方的服务能力和生产(工作)需要调整乙方的服务内容;2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;3、乙方每季度病、事假累计超过10天(含10天)以上者,以及违反甲方及其客户单位有关制度者,甲方有权解除本协议;4、乙方服务期间,如违反国家法律、法规等,将承担相应的责任,若造成损失的将承担相应经济责任,并解除服务协议;5、由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件;6、如乙方从事有职业危害的服务内容,甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在服务期间,有获得劳务报酬的权利;2、乙方在服务期内,休假需经甲方客户单位负责人根据工作情况安排;3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效,否则应承担相应的法律责任;4、乙方应服从甲方客户单位工作需要,调整乙方的服务内容;5、乙方应当自觉学习和遵守安全生产法规、条例以及治安管理条例,必须严格遵守安全操作规程;6、乙方应当维护甲方的利益和信誉,保守甲方的商业秘密和技术秘密;7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方的管理和规定;8、根据甲方的业务性质,乙方在服务期间实行综合时服务,因甲方任务需要可以适当延长服务时间,遇公休日、法定节假日仍需照常服务的,乙方服从甲方的安排。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当按照本协议的约定,全面履行各自的义务;2、甲乙双方协商一致,可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议,应当采用书面形式。精编资料,供您参考九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一致,可以解除服务协议;2、一方提出解除的,应提前5天书面通知对方;3、协议的终止:本协议期限届满即行终止;4、协议的续订:甲、乙双方经协商同意,可以续订服务协议。十、违约责任乙方经甲方及其客户单位出资培训,甲乙双方应签订培训服务协议。培训服务协议是本协议的附件,一方无故不履行培训协议,应按协议规定赔偿对方的损失。十一、其他约定1、乙方终止服务时应当按照甲方的规定办理相关交接手续;2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议,作为本协议附件,具有相同法律效力;3、本协议一式叁份,共肆页。甲乙双方签字(盖章)生效,并各执壹份(乙方在签字时即执壹份),另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章:乙方签字(手印):签署日期:签署日期:雇佣合同简单版2甲方:__________________乙方:__________________甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。2、乙主同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即:[大车_____元/公里,小轿车_____元/公里]。2、在合同期内,甲方每月发放乙方医疗费_____元,今后因病就医,药费由乙方自己负担。3、国务院规定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付给乙方_____%的工资。4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。四、劳动纪律精编资料,供您参考1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》,对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分、罚款,直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满,即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前_____日以书面形式通知乙方:(1)乙方因病或因工负伤,医疗期满后不能从事驾驶员工作的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;6、乙方解除本合同,应提前_____日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的,按有关规定执行。七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方(盖章)_________乙方(盖章)______________年_____月_____日雇佣合同3甲方:____________________________________地址:________________邮码:________________电话:____________法定代表人或委托代表人:________________________职务:____________精编资料,供您参考乙方:____________________________________性别:________________年龄:____________居民身份证号码:________________________________签约日期:年月日签约地点:根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限本合同为______年期合同。本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。本合同________终止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是:三、劳动报酬执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。四、甲方的基本权利与义务:甲方的权利:有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。甲方的义务:为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务:乙方的权利:有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。乙方的义务:遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订精编资料,供您参考本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。七、其他约定八、乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。九、甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。十、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字章生效。甲方签名:乙方签名:日期:雇佣劳务合同协议书4甲方:____________名称:____________法人代表:____________乙方:____________姓名:____________性别:____________身份证号码:____________导游证号码:____________甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同,确定双方劳动关系,并共同遵守执行。一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____________月____________日起至______年____________月____________日止,共____________年。二、工作内容甲方安排乙方在岗位,负责工作(根据工作需要,经双方协商,可变更工作岗位)。乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常导游工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方提供符合国精编资料,供您参考家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育,乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。4、乙方因工负伤,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费,按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等,由甲方按国家、省、市规定标准支付。7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇,甲方必须按国家、省规定执行。四、劳动报酬1、甲方根据乙方从事导游员业务,确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方工资____________元。奖金另定。2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。3、甲方于每月______日为发薪日,甲方无故不按时支付乙方工资的,应自拖欠之日起,支付乙方工资总额______%拖〈WWW.〉欠金,直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间,甲方应按国家、省有关规定执行。五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定,建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成导游服务工作任务。六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商一致,本劳动合同可