会议记录样例最新10篇

会议记录样例最新10篇会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。下面是网友精心分享的“会议记录样例最新10篇”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。会议记录【第一篇】时间：20xx年11月5日地点：公司会议室人员：全体司机内容：交通运输部关于20xx-20xx年防范寒潮大风工作11月4日接到辽宁省交通厅运输管理局转发交通运输部关于做好20xx-20xx年度防范寒潮大风工作的通知。通知要求：1、提高认识，加强领导。正值秋冬季节更迭之际，各地气候复杂多变，雨雪、大风、沙尘暴、大雾和霾多发。严重影响道路运输生产安全，一定要增强安全责任意识，采取有力的措施，早准备、早部署、早防范，针对冬季客运量大，司乘人员劳动强度大、行车环境恶劣健全完善应急预案。2、组织检查，消除隐患。及时排查消除可能因雪灾和降温天气造成的隐患，要结合省局次啊发的辽交运安（20xx）54号有关规定，在入冬前组织开展一次全面的安全生产检查活动。重点对道路旅客运输和危险化学品运输企业及客运站进行重点检查，对问题和隐患进行整改，切实做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”对冬季使用的暖风空调系统和燃油加热设备要进行重点检查。3、加强管理，落实责任。严格执行《道路运输车辆动态监督管理办法》《关于严格执行长途客运车辆凌晨2时至5时停车休息制度的通告》《关于在用液体危险货物罐车加装紧急切断装置有关事项的通知》采取有效措施和防止车辆超速、超员、超载和驾驶员疲劳驾驶，做好车辆换季维护保养和人员防寒防冻工作。4、开展宣传教育，增强安全意识。组织开展一次冬季安全专题教育活动，播放《乘车安全须知》《安全带—生命带》等多媒体安全教育片，保障道路运输安全我公司从业人员认真学习了通知的相关内容结合实际，承诺做好冬季防寒潮大风工作，时刻牢记安全第一，安全行车的行为准则，避免交通事故隐患发生。会议记录【第二篇】会议时间：11月29日14：00会议地点：六楼会议室参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx会议主题：关于做好矛盾排查工作会议资料：为进一步推动医院综治工作的深入开展，医院组织综治办、医务科等相关科室开会部署工作，会上，院领导指出综治工作关系到医院的稳定，是医院工作的重中之重，要求综治办要进一步抓好日常的各项工作，并对下一阶段医院综治工作提出了三点要求：一是制度化、规范化开展好综合治理工作。要注重常态工作，各项日常工作要做细、做实，不断完善防控人员和设施，完善各项工作资料，并狠抓各项制度的落实。二是认真开展好“三个排查”集中行动。按照上级要求，结合工作实际，做好矛盾排查和集中调处整治，切实消除安全隐患，保障医院正常医疗秩序。三是强化职责意识。综治小组工作人员要做到分工到人、职责到位、职责明确，加强与各科室的沟通与协调，及时掌握医院综治工作动态，发现问题，立即汇报、整改，并将医院工作动态及时向上级反馈。会议记录【第三篇】会议时间：20XX年7月3日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求②最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）③追求数一数二的产品价值，客户服务价值④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等⑤员工关怀⑥爱与责任⑦感恩与收获⑧与万物和谐相处3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：①惰性②不自信，专业能力不足③不知道自己的目标，想要什么④不能接纳自己的全部，真实的表达自己⑤个人观点影响与外界和谐相处⑥执着4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：①现状：XXXXXXX②执行：XXXXXXX③结果：XXXXXXX针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动③给员工发放各种书籍注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。集团总部人力资源部20XX年7月3日会议记录【第四篇】会议时间：xx-3-11会议地点：高一年级老师办公室参与人员：全体班委13人（团支部书记洪xx请假）记录人：韦xx会议内容：一．班干部总结本月工作内容1.劳动委员：①每周五下午按时领取84消毒液；②排每日小扫和值日；③大扫除卫生检查；④落实每周常规卫生扣分点。2.生活委员：①定期检查个人卫生，如指甲、头发、佩戴饰物；②购置篮子、红糖、板蓝根、卫生工具等物品；③收水费；④搬运桶装水⑤放学开关门窗。3.文娱委员：中午读报唱歌。4.体育委员：①早操、课间操、眼保健操；②体育课。5.电教委员：①及时开关电教设备；②放学关门、电、窗。6.宣传委员：有点闲。7.学习委员：①周五上交班级日志；②交作业情况；③月考等分，统计进步前十；④统计改作业次数。8.纪律委员：①按时上交晨检表、因病缺课报表；②登记迟到情况。二．班主任提出问题，大家共同商讨解决1.问题：为何晚自习总有男生要迟到10分钟左右？答：男生7点才匆匆赶到教室，立马又钻进厕所，一蹲就是10分钟。解决方案：从明天开始，xx班晚自习开始时间提前到6:40，上课铃一响如无特殊情况不得随意进出教室。纪律委员打考勤。2.问题：3月黑板报主题为“学雷锋”解决方案：宣传委员负责安排团队搜集资料、排版、画画、写字，争取在周五前完成。3.问题：中午读报要如何开展才能吸引人？解决方案：在播报内容和形式上要下功夫，早点做准备。4.问题：个人卫生检查不够及时和仔细，班主任抽查时仍然发现有男生留指甲、佩戴戒指，女生披头散发，以及桌上堆放过多的书本。解决方案：定期检查并通报，责令其整改。5.问题：晚自习请假正规手续。解决方案：不得通过任何同学转告请假事宜，必须向班主任或值班老师说明。6.问题：有男生向垃圾桶吐痰。解决方案：这是不文明的行为，我们应提倡降痰吐入纸中，再扔进桶里。7.问题：卫生角垃圾堆积现象转好，但是邻座桌子的缝隙间有纸团和食品包装袋。解决方案：可以理解大家收到流感风潮的影响，但不允许长时间堆积，课间必须及时清扫。8.问题：晚自习纪律问题。解决方案：原则上不允许在教室里讨论，有问题可在教室外解决，但不宜长时间逗留，须知晚自习的时间十分宝贵。班干部带头执行。9.问题：二月份先进个人评比。解决方案：各部门提交评分结果，尤其注明加减分原因，下次班委会汇总。10.问题：上周五大扫除结束后，锁扣在门上，门无法正常关闭。解决方案：一片钥匙交由劳动委员保管，大扫除结束后锁门。11.问题：班级植物因在寒假期间缺乏照顾纷纷夭折。解决方案：重新购买并培育，每个学习小组一罐，象征友谊和希望。12.问题：敬老院爱心活动开展。解决方案：班委会派出汤诚、杨裕、杨亿莹、易清萍、易璐随班主任前往敬老院熟悉路线和环境，11号下午第八节课出发。会议记录【第五篇】时间：20XX年X月X日（星期日）19：00—20：00地点：北区逸夫楼105教室出席和列席人员：13级部长级成员满一鹏、吴颖、仝苗，14级干事与会情况：应到：9人实到：9人请假：无旷会：无迟到：无早退：无会议主持人：满一鹏会议记录：仝苗会议内容：一、14级自我介绍，增进14级成员间的认识，消除陌生感。二、抽人背部门条例，再次强调部门纪律三、讨论学生会近期活动，让干事们做好技能培训的准备。四、对本次会议进行总结：1、强调纪律的重要性，要求各成员严格遵守部门和学生会的各项规章制度和纪律要求2、增强集体意识，增强集体荣誉感，不仅宣传部是我们的家，学生会更是我们的一个大家庭会议记录【第六篇】会议时间：7月13日会议地点：一委会议室参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、王会议主题：关于做好夏季高温安全防范工作会议资料：为做好当前高温天气条件下安全生产工作，防止发生中暑事故，保障环卫工人人身安全和健康，经研究决定实施以下措施：一是合理调整工作时间，透过早上班晚下班避开午间高温时段，让保洁工人午间得到充足的纳凉休息时间。二是个性关注年龄较大和体质较弱的保洁人员，一旦发现身体不适及时安排休息。三是要及时掌握高温天气信息，提前制订相应的防范措施，完善各类应急处置预案，做好应急响应，集中保洁人员共同学习防暑小常识及中暑后的处理方法，防止高温中暑状况发生。同时，要加强应急职守，确保信息畅通，如遇突发事件，要及时向上级报告以便妥善处置，并按照规定程序及时上报。会议记录【第七篇】会议地点：xx参加人员：各单位相关人员会议主持：xxx(xx党委书记)会议记录内容：一、强化普法宣传，注重平台建设1、围绕全镇的中心工作，以综治维稳专题办公会为契机，采用多种形式的宣传手段，加大普法工作的宣传力度，重点做好土地承包法、村镇规划法及道路交通安全法等法律法规的宣传，努力营造全民知法懂法、守法用法的良好氛围。2、整合镇社会治安综合治理成员单位力量，坚持大调解格局，制定以联调、联防、联勤、联治、联创为主要内容的“五联”工作机制，探索建立具有较强可行性的应急预案。对综治成员单位能够独立解决的，由其相关单位自行解决，并做好总结及时上报;对成员单位不能解决的，要向党委、政府提前报告，结合案件实际，通过多部门联席会议进行调解解决，避免单打独斗。二、狠抓基础工作，深化平安建设1、充分调动广大综治维稳协会成员的积极性，有效发挥三级治安防控网络作用，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。2、坚持依法规范信访工作秩序，认真做好信访信息排查，建立信访台账，对疑难杂症等信访案件，要做好资料的收集、整理工作，并按每季度一次进行总结和汇报。3、持续保持严打高压态势，做好长期治安防控，加大对违法犯罪人员的打击力度，突出做好邪教、缉枪治爆、赌码、社区矫正、刑释解教等专项整治管控工作;加强“两室”信息收集和采录，按照轻重缓急的原则在重要路口设置标志带。三、创新工作机制，推动科学治镇1、建立健全综治维稳信访工作机制，进一步创新村级、社区社会化管理办法;创新矛盾纠纷调处机制，强化矛盾纠纷调处在村(单位)调处的力度，充分发挥其调处站的作用，及时掌握第一手动态信息，做到“早发现、早处理、早报告”。2、加强对镇村干部的考核力度，把综治维稳工作纳入千分制考核;各成员单位以事核资，结合年终考核，确定经费标准，原则上经费标准不低于去年。3、建立健全综治维稳工作的责任追究机制，要把责任划分开来，各责任部门负责自身部门的经费投入，可考虑多渠道合理合法筹集方式，以解决部门资金难问题。会议记录【第八篇】一、团队纪律1.开会时注意不穿拖鞋、手机静音、带好笔纸。（我们是个拥有完整体系的团队，平时必须严格要求自己的言行习惯，个人形象就是代表团队中盟的形象，所要培养大家的就是正规企业的日常操作。）2.开会不准迟到，请假5次算1次缺席，缺席3次直接踢出团队。（平常的一些作风完全可以看出一个人对做事的热枕和态度，这也是我们培养大家的要有责任心和感恩之心，学会去担当我们所能承受的一切。）3.基本习惯问题。会议结束