会议通知样例在学习、工作生活中,接触并使用通知的人越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。为了让您在写通知时更加简单方便,以下是网友精心分享的“会议通知样例”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。会议通知范文【第一篇】各科室:6月是“安全生产月”,并且高中考马上就要开始了,全司要更加提高安全意识,更进一步加强安全管理和对车辆的动态监管,减少和杜绝道路交通事故的发生,确保高中考学生运输工作的圆满完成和安全生产月的平安度过,经公司安委会研究决定,召开五月份安全例会,现将有关事项通知如下:一、时间:20xx年6月3日上午9:30二、地点:公司会议室三、参会人员:全体管理人员四、会议内容:1.传达上级部门安全文件精神;2.对5月份的安全工作进行总结;3.对6月份“安全生产月”期间的安排;4.组织学习国务院对陕西“8.26”事故调查报告五、会议要求:请参会人员准时参加,不得迟到早退,不得缺席。四川南充当代运业(集团)南部华隆分公司20xx年六月二日会议通知范文【第二篇】中川集团下属各酒店:20xx年即将划上一个句号,这一年来,在全体员工的共同努力下,公司的发展取得了历史性的突破。为了全面总结回顾即将过去一年的工作,及时研究部署明年的工作,现就做好20xx年各公司工作总结大会事宜通知如下:一、时间:20xx年xx月二、地点:天禧九号、八味坊、天禧火锅三、参加人员:各酒店全体员工四、会议内容:年终总结及表彰五、大会要求:天禧九号、八味坊、天禧火锅组织各店员工召开年终总结大会及组织员工会餐。六、工作总结的主要内容:1、员工个人工作总结:请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给部门经理,提交报告时间应在年月日前。员工的工作总结应关注岗位要求,回顾入职多长时间内的工作感受、对公司的热爱、工作上有何实质性的进步,明年的工作计划以及未来的理想。2、公司总经理、店经理、各部门经理、部门主管的公司级部门工作总结。就各部门工作范围,一年来完成的'年度工作任务、业务进展、市场开拓等情况与上一年工作进行对比分析,找出亮点创新点和突出的实际效果,不但要有“做了什么”,要有“做出什么成效”,有何实质性提高,取得的主要成绩和做法,分析工作中存在的问题和薄弱环节,汲取的经验教训以及下一阶段开展工作的建议。1)20xx年的工作思路、工作重点、难点以及完成20xx年工作任务将采取的应对措施和方法等。2)对公司发展的建议和意见。七、工作总结的具体要求:1、总结既要全面,又要突出重点;各公司经理、部门的总结既要与20xx年度的工作,在数量、质量上进行对比分析,用准确的数据体现工作成绩,又要对取得成绩的经验进行客观分析总结。2、总结工作经验,找准存在的主要问题,重点查找问题和差距,分析原因,提出改进措施。3、总结要求条例清晰,重点突出,数据真实。4、各公司要高度重视年终总结工作,本次总结将作为公司优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据之一,按照通知要求,于前以部门为单位将总结报告交至各公司人事部,由各公司人事部统一上交至总经办。特此通知中川国际矿业控股有限公司XX年XX月XX日会议通知范文【第三篇】各系(部)、相关职能部门:根据学校教学工作安排,定于20xx年1月18日召开20xx年教学工作会议。现将有关事宜通知如下:一、会议主题以学分制改革为切入点,积极推进教育教学综合改革二、会议时间、地点1、会议时间:1月18日,会议日程安排见附件。2、会议地点:国际报告厅(唯美楼5306)三、参会人员院领导;各系(部)全体人员;教务处、学团工作处科以上人员;其他职能部门主要负责同志。四、会议要求1、所有参会人员必须按时到会,不得无故缺席或中途离开,如有特殊情况不能参加必须提前请假,处级(含助理)以上领导报分管院领导批准,其他人员报组织人事处批准。2、服从会议安排,按时到达指定的会议或活动地点。应遵守会场纪律,将通讯工具关闭或调到震动状态,不迟到、早退,文明参会。3、《山东财经大学东方学院学分制改革实施方案(草案)》会前下发,请各系部就《方案》开展深入思考和讨论,根据本单位各专业十年来的建设与发展情况和存在的问题提出学分制改革的大体思路,并汇集本单位对《方案》的修改意见与建议,并在会议上根据大会主题进行交流发言(时间控制在10分钟以内)。教务处二○XX年一月十一日会议通知范文【第四篇】区内各企业:根据当前全区安全生产形势的需要,现定于7月6日(星期三)下午13时30分,在xx区管理大厦(xx路368号)三楼多功能厅,召开xx区企业安全工作会议。会议主要内容有三项:一是通报xxxxxx食品有限公司火灾事故情况;二是安排部署企业安全生产自检自查、隐患整改有关工作;三是进行消防安全培训。请经开区各企业主要领导、主管安全的责任人准时参加。联系电话:82xxxxxx、82xxxxxx。特此通知。xx经济技术开发区管委会安全办二Oxx年七月二日会议通知范文【第五篇】各市、州、直管市、神农架林区住建委,武汉市水务局、黄冈市城管局、十堰市规划局、宜都市住建局、洪湖市住建局:为确保完成今年住房城乡建设部和省政府部署的开工建设城市地下综合管廊150公里和海绵城市建设120平方公里的目标任务,加快推进黑臭水体治理工作,经研究,定于20xx年11月14日在武汉市召开地下综合管廊、海绵城市项目开工建设和黑臭水体治理任务进展情况调度会。现将有关事项通知如下:一、会议内容传达住房城乡建设部11月9日召开的地下综合管廊建设进度调度会议精神;解读《住房城乡建设部办公厅国家开发银行办公厅关于城市地下综合管廊建设运用抵押补充贷款资金有关事项的通知》(建办城函〔20xx〕967号);对各城市20xx年地下综合管廊、海绵城市开工建设项目进展情况和黑臭水体治理情况逐市进行分析调度;对各城市20xx年地下综合管廊和海绵城市开工建设项目相关工程手续(施工许可证等)办理情况逐市进行分析调度;研究解决问题的措施,安排下一步工作。二、参加人员各市、州、直管市、神农架林区住建委负责同志,武汉市水务局、黄冈市城管局、十堰市规划局、宜都市住建局、洪湖市住建局负责同志。三、时间地点会议时间:20xx年11月14日下午14:00-17:30会议地点:省住建厅23楼会议室四、有关要求(一)请各市、州、直管市、神农架林区住建委负责同志,武汉市水务局、黄冈市城管局、十堰市规划局、宜都市住建局、洪湖市住建局负责同志按本通知要求参会,并准备本地20xx年地下综合管廊、海绵城市开工建设项目进展和黑臭水体治理情况、相关工程手续(以施工许可证为主)办理情况、存在的主要问题、拟采取的应对措施和有关建议等书面材料报到时交会务组。(二)请将参会人员回执(见附件)于20xx年11月11日下午5:00前反馈省住建厅城市建设处。联系人及方式:湖北省住房和城乡建设厅20xx年11月10日会议通知范文【第六篇】全体员工:做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。20xx年即将过去,今年的工作也将进入收尾阶段,请大家结合个人工作实际情况,认真总结过去一年的工作,提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下:一、提交时间及送交流程个人工作总结于20xx年12月21日下班前提交给各部门部长;各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后,于20xx年12月28日下班前上报总经理。二、内容要求个人工作总结内容可以包括20xx年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等,大家要以工作结果及数字为依据,展开对自己工作的分析,字数不限,但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。请依照附件中的模版撰写工作总结,电子版本(打印)及手写均可。特此通知。人事行政部二零xx年十二月六日会议通知范文【第七篇】公司属各项目部、专业公司、机关各部室:为了进一步加强我公司财务管理,完善内控制度,结合局____年财务资金工作会精神,决定召开我公司____年度财务资金工作会议。现将有关事项通知如下:一、会议时间____年10月18日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:30),会期一天。二、会议地点水电大厦三楼视频会议室。三、会议内容1、通报____年会计基础工作检查及审计情况;2、总结回顾____年1-3季度财务资金工作,研究探讨我公司财务资金工作中存在的问题,安排部署今后一段时期财务资金工作;3、学习讨论《中国水电十五局第四工程公司项目财务管理暂行办法》及《中国水电十五局第四工程公司资金预算管理办法》;4、安排专人对安全基金投入、建造合同准则、社会保障知识、资金报表、财务报表进行专题讲座;5、对____年任命的6名项目一线主任会计师进行述职考核。四、参加会议人员1、公司总经理、总会计师;2、公司属各项目部、专业公司财务负责人、会计、出纳人员;3、公司财务产权部全体人员;4、公司相关职能部门负责人。五、其他1、10月18日午餐、晚餐统一供应,住宿自理;2、请各参会人员提前10分钟到会,无特殊情况参会人员不得请假;3、请各项目部、专业公司在10月16日中午12:00前将参会人员名单报送至公司财务产权部,联系人:袁方(________、___________)。____年____月____日会议通知范文【第八篇】公司各单位:为了进一步贯彻集团公司大干百天工作方针,确保公司全年经营任务的顺利完成,同时认真落实xx省人民政府办公厅转发省公安厅《关于构筑社会消防安全“防火墙”工程三年规划》通知的内容及西安市公安局消防局[20xx]9号文件精神,开展社会单位消防安全“四个能力”的建设,更好的树立全员的消防安全意识,增强个人自救能力,商泰公司特邀请西安五进消防知识科对公司全员进行消防安全知识的培训。望各部门提前安排工作,准时参加。时间:20xx年12月24日星期五下午2:00——4:00地点:参加人员:全体人员(各业务部门安全员必须参加)综合管理部二○xx年十二月二十三日