土地仲裁申请书

土地仲裁申请书在市场经济发展迅速的今天，我们会使用上申请书，不同的使用场景有不同的申请书。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是网友精心分享的“土地仲裁申请书”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。土地仲裁申请书【第一篇】申请人：程xx，女，汉族，20xx年3月31日出生，住x市xx区1楼2门10号。被申请人：陕西xx房地产开发有限公司住所地：xx市太元路中段法定代表人：xxx仲裁请求：1、请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效返还购房款元，并赔偿利息5091元;2、请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。事实与理由：20xx年5月14日申请人与两被申请人签订了《商品房买卖合同》，约定：被申请人将位于xx市xxx小区第22栋号房屋以元出让于申请人。被申请人应于20xx年12月31日向申请人交付房屋。申请人应在20xx年5月14日支付房款元。申请人依据合同约定在20xx年5月14日支付房款元交纳给被申请人。xx年3月申请人发现被申请人是在违法销售房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为其与被申请人签订的《商品房买卖合同》属于无效合同。现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合同无效，并由被申请人返还购房款元，赔偿申请人利息5091元。此致。申请人：xxx20xx年xx月xx日土地仲裁申请书【第二篇】申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（20xx年1月至今）事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的`保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致申请人：xxx20xx年xx月xx日土地仲裁申请书【第三篇】申请人×××户，隶属单位(村组)，联系电话(手机)。户主姓名，性别，民族，出生年月，家庭住址，邮政编码。家庭成员姓名，性别，出生年月，与户主关系。申请人全权代表姓名，性别，民族，工作单位或住址，邮政编码，联系电话(手机)。(1、非户主家庭成员作申请人代表时使用，但要有其他所有成年家庭成员书面委托;2、申请人众多时使用，但必须是申请人之一)被申请人姓名(或户名)，(户主)性别，民族，住址，邮政编码,联系电话(手机)。(诉个人时用)单位名，住所地址，邮政编码，法定代表人或负责人姓名和职务，联系电话(手机)。(诉村、村民小组或其他单位时用。选诉村委会还是村经济合作社，以承包合同上的盖章单位为准。)第三人姓名(或户名)，(户主)性别，民族，住址，邮政编码，联系电话(手机)。(本案处理结果与第3方有利害关系时使用。)单位名，住所地址，邮政编码，法定代表人或负责人姓名和职务，联系电话(手机)。(第三人是企业或其他单位时用)一、仲裁请求1、(必须与农村土地承包合同、承包土地流转或土地承包权益等有关)。二、事实和理由(事实经过——整个过程过来龙去脉一定要讲清楚;第三人的身份、与被申请人或其他第三人之间的身份关系、与本案的利害关系等要讲清楚)(提出上述仲裁请求的若干理由，但具体仲裁请求不需要重复再提。)此致xx县农村土地承包仲裁委员会申请人(签名，指印)年月日注意：1、同时要提供有关证据(注意收集以前判决、裁定、调解、协商的有关材料)。2、本申请书需提供一式5份，增加被申请人和第三人的，要相应增加份数。综上所述，农村土地承包合同仲裁机构为农村土地承包仲裁委员会，如果想申请仲裁，则要向仲裁委员会递交仲裁申请书，而申请书应该包括申请人，承包人信息、仲裁请求、事实和理由等内容。但是毕竟申请书是一种专业的法律文书，如果遇到相似问题，还是建议你寻找专业的律师为你撰写，以保证利益最大化。更多相关知识您可以咨询律图律师。土地仲裁申请书【第四篇】申请人：朱xx。被申请人：常熟市xx机械有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2x4550);2、裁决被申请人向申请人支付因其xxx年4月至xxx年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额元(11x4550);3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为元，法定节假日加班工资为7740元;合计元;4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元x12天)。事实和理由：申请人于xxx年3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。xxx年2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。但是xxx年9月初，公司领导突然要求我回去先休息一个星期。可是当我休假回公司以后，公司领导却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。然而，公司领导却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于xxx年9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。此致申请人：xxx20xx年xx月xx日