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有关劳动仲裁申请书在眼下市场经济活跃的社会，申请书在生活中的使用越来越广泛，不同的使用场景有不同的申请书。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是网友为大家分享的“有关劳动仲裁申请书”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。有关劳动仲裁申请书1申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区____________号；法定代表人：_______，总经理。被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：______，董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。此致敬礼！法定代表人：____________________年______月______日有关劳动仲裁申请书2申请人：________，男，________年________月________日出生，住址：________市________号，身份证号码：____________代理人：________律师事务所________律师被申请人：________市________机械有限公司，住所地：________市经济技术开发区________号，电话：____________联系人：________，联系电话：________________法定代表人：________，职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的'双倍工资元(自_______年9月至_______年12月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年9月至_______年12月的社会保险。事实与理由：_______年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_______年12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《____________》、《____________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据法律规定，特依法提起，请予支持!________劳动仲裁委员会申请人：_______________年________月________日有关劳动仲裁申请书3申请人：______地址：______法定代表人：______被申请人：______地址：______法定代表人：______申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。此致中国海事仲裁委员会申请人：________运输公司法定代表人：__________________年______月______日