源头治理整改情况报告范例(通用4篇)

源头治理整改情况报告范例(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“源头治理整改情况报告范例(通用4篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项。以下是为大家整理的源头治理整改情况报告范文(通用4篇),欢迎品鉴!源头治理整改情况报告1今年以来，x市xx区交通运输局在区纪委、监察局的坚强领导下，认真贯彻中央、省市区委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，聚焦主责主业，持之以恒反“四风”，深入推进全局预防腐败、源头治理工作。现就落实预防腐败、源头治理工作情况总结如下：一、强化动员部署，明确责任分工为深入推进预防腐败、源头治理工作，我局领导高度重视，已印发《廉政风险防控工作实施方案》，对预防腐败、源头治理工作分阶段性进行了安排部署，主要包含动员部署、梳理职责流程、排查廉政风险、确定风险等级四个阶段。同时，我局还印发了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作计划》，将预防腐败、源头治理纳入xxxx年党风廉政建设和反腐败工作的重点工作进行安排，并明确工作目标、工作步骤及责任分工，将责任落到具体科室及人员，确保此项工作顺利推动落实。二、细化工作措施，推进工作落实（一）推进岗位廉政风险防控信息化平台建设（市级预防腐败创新项目试点）。加强对已建成平台的建设管理、运用维护和系统优化。已建立印发《岗位廉政风险防控信息化平台使用管理及安全保障制度》，廉政平台上“每日一题，每月一课”、监察通报等活动开展正常。目前，正在不断完善岗位廉政风险防控信息化平台建设优化升级方案，进一步完善和扩展廉政平台功能。（二）推进廉政风险专项防控（市级预防腐败创新项目试点）。围绕全局重点工作，针对“四改六治理”、专项资金管理、人事任免等交通重点领域开展专项防控工作，进一步深化廉政风险防控机制建设，完善资金管理、人事任免等工作制度。目前，正在制定《行政审批廉政风险预警防控制度》、《xx区交通运输局行政审批事项办事指南》、《财务管理制度》等制度。（三）开展重点领域系统化防治腐败（区级预防腐败创新项目试点）。围绕推进“积极预防、系统治理”机制建设，在工程项目招投标、政府采购、交通建设、公交融合等重点领域切实完善相关制度机制，有针对性的开展系统化防治腐败工作。结合“三严三实”活动，将重点开展工程项目招投标制度机制建设，该项工作计划在x-xx月开展。（四）建立健全廉政风险防控长效机制（区级级预防腐败创新项目试点）。深化廉政风险防控机制建设，建立健全廉政教育长效机制、廉政风险监测机制、预警纠错机制、检查评估机制和奖惩机制，通过廉政短信、廉政示范点建设、观看警示教育片等具体措施，进一步增强了党员干部特别是各级领导干部防范廉政风险的自觉性，确保以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉政风险防控管理机制全员、全面覆盖，保证权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全。建立长效机制计划在x-xx月开展。（五）加强对交通行政执法行为的专项风险防控（区级专项风险防控项目）。进一步梳理交通行政执法各岗位权力事项、风险点、风险等级，完善风险防控措施，制定《xx区交通运输局交通行政执法暂行办法》，规范交通运输行政执法行为，保障执法人员执法安全，树立交通运输行业良好形象。目前，局党组会就加强对交通行政执法行为的专项风险防控进行了研讨，制定了具体贯彻落实措施。拟于x月份，在执法大队集中开展“公正廉洁执法、共建和谐交通”思想作风主题教育活动。三、完善各项制度，建立长效机制今年来，针对全局廉政风险防控运行中易发生的问题，我们制定了《xxxx年交通行业惩治和预防腐败体系暨廉洁龙泉建设重点工作实施方案》、《廉政风险防控工作实施方案》、《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《岗位廉政风险防控信息化平台使用管理及安全保障制度》、《干部职工请（休）假制度》、《职工公休假制度》共x项制度方案，坚持从制度上筑牢防线。除已建好的x项制度方案，目前正在制定《行政审批廉政风险预警防控制度》、《xx区交通运输局行政审批事项办事指南》、《xx区交通运输局行政执法暂行办法》、《廉政风险防控信息化平台建设优化升级方案》、《交通运输局财务管理制度》、《专项资金管理制度》共方案制度，切实堵住漏洞，防范廉政风险。源头治理整改情况报告2为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，区统计局对xxxx年源头治理预防腐败重点工作进行了认真梳理，现将总结情况报告如下：一、压实两个责任，提升工作实效一是进一步落实局党组主体责任和纪检组的监督责任，将源头治理和预防腐败工作同统计业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，并将工作推进情况作为局党组及领导班子成员谈话提醒、检查考核的重要内容，同时作为启动问责、实施“一案双查”的重要依据，为统计各项工作提供坚强纪律保障。二是按照上级相关要求，将源头治理预防腐败工作各项要求纳入到主体责任清单、监督责任清单以及岗位职责考评中。局党组、纪检组通过定期考评、日常监督、专项整治等方式强化动态监管，实时更新工作台账，掌握督促工作进度。二、深化廉政风险防控，开展专项资金使用情况督查为强化专项大额资金监管力度，从严规范专项资金使用，从源头和事中预防与遏制腐败的发生，x月中旬至x月底，区统计局采取“三个一”举措，通过开展一轮专项检查、组织一场专题培训、建立一套监督台账，组织开展了对各镇（街）农业普查专项资金使用情况的专项督查。区统计局将于x月底结合专项治理“微腐败”工作，开展整改成效“回头看”督查，确保各项问题整改措施落实到位、农普专项资金使用规范安全有效。三、抓好“制度执行年”工作，切实推动制度执行落实（一）高度重视，明确责任区统计局成立了制度自查工作领导小组，由主要负责人任组长、班子成员任副组长，各科（室、中心）负责人为成员。本次自查工作由办公室具体牵头，监察室协助，各科（室、中心）负责自查。形成了人人有职责，事事有落实，分工明确，责任到位的良好工作格局。（二）周密部署，狠抓落实为切实做好自查工作，区统计局主要采取了三项措施：一是由主要负责人召开全局干部职工会，传达贯彻了相关文件精神，进一步明确了区纪委“制度执行年”工作的重要性，并按照本单位实际逐条进行了分工，明确了每项工作的责任人。二是由局办公室和监察室对本单位运行的规章制度进行了自查梳理，认真查找现有制度中存在的薄弱环节和漏洞缺失，对已不符合目前工作要求的制度进行取消，对存在漏洞的制度及时作出修订完善。同时，各业务科室也开展了对上级统计机构下发的统计制度的自查梳理，及时清理过期制度、报表。三是由局监察室会同办公室对已修订完善的制度进行分类汇总，进一步规范执行，提高制度刚性执行和实效。通过自查共梳理清查出单位内部制度xx个，对其中x个已不符合当前工作实际的制度予以取消，对其中x个存在漏洞的制度进行了完善。四、紧盯关键环节，推进系统化防治腐败工作一是深化系统化防治腐败工作。局纪检组围绕统计领域腐败问题易发多发环节，认真落实预防腐败建议书制度，对重点岗位、关键环节提出预防腐败建议，开展综合施治。二是注重惩防衔接。局纪检组加强对已发生典型案件的分析研判，深入查找本部门在权力行使、制度机制等方面存在的问题，有针对性地向局党组提出健全完善内部制度规定的意见建议。同时，通过问卷调查等形式，加强社会和网络媒体舆情信息收集了解，提出预防措施。此外，还建立健全纪律审查和预防腐败协同工作机制，梳理在统计领域易发多发腐败问题，对大型普查、调查等重点项目提前介入，分类实施惩防衔接。五、深化多元化组合式“微权力”治理工作一是成立以主要负责人为组长、班子成员为副组长，各科（室、中心）负责人为成员的“微权力”专项治理工作领导小组。将“微权力”治理工作纳入到局党组班子及班子全体成员主体责任清单内，由党组书记亲自抓，各科（室、中心）负责人具体负责落实。二是按照统计相关法律法规，结合自身工作实际，由各科（室、中心）根据工作职责完成职权事项目录清理，制定权力清单、责任清单、问题清单、制度清单和“微权力”运行流程图。认真梳理排查廉政风险点，评估风险等级，建立健全有针对性的防控措施。三是深化完善公开公示制度，做到公开权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果的“五公开”；健全完善了科（室、中心）常态教育提醒机制和基层典型案件“一案一整改”机制，建立案件台账，逐一整改、解决问题并销号。源头治理整改情况报告3xx大报告指出，要“加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移”。×市委立足全面加强和改进基层治理，提出积极构建党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）的基层组织体系、治理体系和服务体系，加快形成基层治理体系和治理能力现代化的“×实践”。去年以来，×区深入贯彻落实市委部署要求，立足区情实际，坚持以人民为中心的发展理念，坚持问题导向，坚持重心下移、力量下沉，初步探索出一条“把支部建在小区上、‘三治’融在楼院里、服务送到家门口”的×特色小区治理之路。一、坚持统筹谋划，完善小区治理的制度体系城乡社区作为基层社会治理的基本单元，其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。×是传统的老工业区，全区共有×个街道，×个社区，×个城市小区，辖区内小区数量多、类型多，焦点、热点、难点问题多。×区紧紧抓住基层治理的主要矛盾，从×年底开始，根据“人口多、小区多、老人多”的区情实际，认真谋划、积极推进，制定×年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、“三治”并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等，建立纵向到底“四级联动”工作机制、横向到边的多元共治机制，完善工作保障、激励制度，从抓基层打基础着眼，从强末梢治源头着手，把治理的基本单元由社区下沉到小区，延伸组织体系，把支部建在居民家门口，让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口，完善公共服务、优化人居环境，形成创新、创业的制度环境和社会氛围，以社会治理转型有力推动城市和产业转型。一年多来，初步探索出了具有×特色的小区治理新路子。二、支部建在小区上，为城市源头治理“固本”按照市部署、区领导、街道主导、社区协同、小区落地的工作思路，建好小区党支部，选好小区“主心骨”，让组织力进一步从社区下沉到小区，管好居民家门口的事，有力夯实党在城市基层的组织基础。一是形成“动力主轴”。从区级层面自上而下着力推动。区委常委会多次集中研究，推动形成“两个机制”：纵向到底“四级联动”工作机制。明确区、街道、社区、小区的职能定位、工作责任，建立权责明晰的四级联动责任体系；以联席会议为主要形式，构建上下贯通的四级联动组织体系；建章立制，构建上下衔接的四级联动制度体系。横向到边的多元共治机制。区直部门做好保障，街道社区利用区域化党建发挥治理的“轴心”作用，凝聚驻区单位、居民骨干、社会组织、服务商家等各方力量在小区治理中发声、发力，推动人、财、物向小区下沉。二是建强主阵地。按照“有人有场地”“一小区一支部”的阵地建设工作思路，标准化、规范化建立小区党支部，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，业主委员会、物业服务企业、网格长、楼栋长等共同参与、积极协同、共建共治共享的居民小区治理体系。实施“一六三”幸福×工程，评比×个党建引领基层治理示范小区党支部、×个居民满意幸福院落、×件为民服务暖心实事，激励各小区党支部竞先争优。一年以来，×区小区党支部数量由×余个增加到×个，覆盖率从×年底的×%增长至×年×月的×%，一大批小区党支部的工作成效逐渐让居民看到变化、感到满意、赢得认同，实现了小区党支部的“有形”和“有效”覆盖。三是选好“主心骨”。把选好群众的“主心骨”“贴心人”作为提升小区党支部组织力的强力抓手。街道层面建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”，着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。社区层面建立“社区书记工作室”，开展“书记课堂”