民营医院院长岗位职责【4篇】

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民营医院院长岗位职责【4篇】【导读】这篇文档“民营医院院长岗位职责【4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!医院财务工作制度及人员岗位职责【第一篇】昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规,全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制,建立健全财务人员岗位职责。2、严格贯彻执行各项财经政策,严格财经纪律,加强财务监督,实行事前、事中、事后监督相结合,日常监督与专项检查相结合,并接受上级有关部门监督。财会人员要以身作则,奉公守法,不徇私情,与一切违法行为作斗争。3、根据事业计划,正确编制年度财务预算,办理会计业务,按照规定的格式和期限,及时报送会计月报和年报(决算)。4、合理组织收入,严格控制支出。该收的要抓紧收回,对各项开支实行预算管理,对临时必须的开支要按照审批手续办理。严格实行成本核算,加强成本控制,降低医院运行成本,努力增收节支,实现良好的经济效益。5、当好领导参谋,进行经济活动分析,及时汇报业务收支、财产管理等情况,会同有关部门做好经济核算和管理工作。6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。一切空白字条,不能作为正式凭证。出差及因公借款,须经主管部门和院领导审批,任务完成后一周之内办理结帐报销手续。7、会计人员要及时清理债权、债务,防止拖欠,避免呆帐。8、财务部门应与有关科室配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督,及时清理库存,防止浪费和积压。9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。签发空白支票时必须严格登记,不得签发空头支票,领用支票要办理相关手续,支票领出不得转让他人,并在5日内交回注销。支票填错不得涂改,要加盖作废章进行消号,丢失支票要立即向银行挂失。10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调节表,发现差错及时查询,做到账账相符。11、每日收入的现金当日存入银行,库存现金不得超过壹万元(10000元),不得以“白条”顶现金库存。严禁挪用公款和以长补短。出现差错如实反映,报经院领导研究处理。12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理及装订工作。13、加强医疗机构经济活动内控制度建设,建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度,保证国有资产的安全与完整。负责对收费医嘱的审核,防止多收、少收和漏收。负责对结算单据的审核,防止结算错误。负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核;负责病人退费合理性的审核。根据日报表,对收费人员收取的现金数、支票等进行审核;对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。32民营医院护理部岗位职责【第二篇】上海圣爱医院护理部岗位职责一、护理管理工作1、在主管院长领导下,负责全院护理、院感工作。2、每年二次护理知识考核,每年一次护理操作考核。3、按年前制定的学习计划内容,每月一次业务学习,逐月完成。4、每月一次护士长例会(月初召开),布置当月的护理工作重点及下月工作安排。5、每月一次护理质控会议(月底召开),每月组织一次护理质控检查,形式为护士长分工交叉检查,检查的内容有:仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器的使用情况、各种登记本的正确填写,医疗废物的分类处置合乎规范等,分析整改记录汇总存档。6、每月严把护理安全问题:督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节,严格查对,注意用药安全、手术安全,严防差错事故的发生,每月上报护理纠纷及护理差错,并做好护理不良事件自查记录。7、每周一次全院护士周会,会议内容为:上周工作总结,本周注意事项,传达各类会议精神,通报全院服务质量问题及院感问题,学习有关规章制度及岗位职责,业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作,并配合人事科督促其变更注册。9、监督各科室的成本消耗,审核各科室物资的申领、保管、报废等;督促总务科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。10、根据护理工作进展动态,及时制定修订各项护理规章制度。11、每月征求各级人员意见及病人的意见,根据相关问题进行具体整改,提高护理满意度,有记录。12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会,做好会议精神的上传下达。13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。15、每周一认真履行总值班职责。16、定期向院领导汇报护理工作总结。二、护理单元管理:深入科室,检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题,并根据各科工作量合理调配人力,积极听取医生意见,改进护理工作。1、输液室:护士的服务质量,输液的正规操作,二次消毒,三次查对,输液病人的滴速,注射部位有无异常,病人有无不良反应,输液瓶上三签名,抢救车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态;及时听取病人意见,改进工作,提高服务态度。2、换药室:护士与医生的手术配合情况,操作是否规范,器械的正确消毒,各种无菌包的有效期,各种一次性物品是否在有效使用期内,物品放置是否整齐,95%的酒精是否单独放置并加锁,紫外线灯管有无灰尘,登记本填写有无漏项,戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。3、治疗室:各种仪器的正确使用,操作是否规范,与病人的沟通交流情况,操作登记本记录是否符合要求;科室消毒隔离制度的落实(消毒瓶一周一次常规消毒,台面是否每天消毒,紫外线灯管消毒记录等)。4、病房:护士对检查的应知应会,知道每个病人情况;对门诊病人处理流程是否妥善,住院病人的办理流程是否熟悉;科室环境是否整洁,各种记录是否完整,书写是否规范;对专科病人的护理工作的掌握,服务态度是否良好。5、供应室:高压蒸汽锅消毒每锅均有记录,各项记录是否完整,有无遗漏和是否提前签字,器械的清洗是否符合要求,使用酶制剂、除锈剂,器械上油使用水溶性润滑剂;各种无菌包的有效期(无菌包的有效期一般是二周,梅雨季节为一周),检查消毒包的名称和打包方法是否正确,抽查待消毒包,拆开检查包内的器械表面及其关节、齿牙是否有血迹,清洗是否到位,指示带是否变色。审核消毒员上岗证,指导消毒员的消毒灭菌工作,指导医疗器械敷料的清洗、包装、消毒、登记、分发工作。6、手术室:督促和检查手术室的日常业务工作,手术室护士与医生相处是否融洽,护士态度是否严肃认真,有无闲聊现象,在手术过程中配合台上及麻醉工作熟练情况,专科手术器械齐全,性能良好确保手术安全,督促手术人员严格执行消毒隔离及无菌操作,检查各种一次性备用物品及各种无菌包是否在有效期内。各种消毒液,无菌容器;戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。各项表格、仪器及急救用品的管理工作,对病人的服务态度等。经常听取手术医生对手术室工作的意见,不断提高手术室护理水平。7、美容科:换药室的消毒隔离、换药时无菌观念,医疗废物处置是否规范,各类药品及一次性物品是否有过期,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记。各种消毒隔离登记本填写是否完善。8、口腔科:人员防护及手消毒、诊疗环境的清洁消毒、模型消毒、口腔诊疗器械清洗消毒灭菌操作流程符合要求,消毒灭菌效果监测,医疗器械物品管理,医疗废物的处置符合规范等等。三、院感工作1、一年至少二次院感领导小组会议,有记录备查。2、新职工岗前院感知识培训、考核,有资料备查。3、院感知识讲课,每年两次,有考核,有资料可查阅。4、每月召开工勤员、污水处理员及相关人员开会并有记录。5、每年二次紫外线强度测定,有记录,低于70uw/c㎡需换灯管,换灯管后有记录,登记在紫外线灯管强度监测记录本上备查。6、每月一次的院感自查工作,科室:口腔科、检验科、输液室、换药室、手术室、供应室、垃圾暂存点,由院感领导小组组织检查,并汇总签名、存档。7、每月一次科室的空气、物表,医务人员手、使用中消毒液及医疗器械的细菌培养监测,由检验科配合,记录存档备查。8、每月检查并统计科室锐器伤登记情况,有记录备查。9、每月统计科室手卫生依从性皂液使用情况,并记录。10、每月一次医疗废物管理稽查,有记录备查。11、每月对医院消毒剂及消毒器械产品卫生许可证等相关证件进行审核。12、履行每周医院例行大查房中护理、院感的稽查工作职责。13、督查供应室、口腔科、检验科的生物检测,供应室每周一次,口腔科、检验科每月一次,污水标本检测每月一次。不合格的检测报告及时向责任人及主管领导反映,并督促相关人员落实整改措施。14、及时向主管领导上报院感管理动态。四、护士长的考核1、每月检查并考核护士长的科室管理工作。2、每月审批护士长的排班情况,并配合人事科对全院护士考勤。3、每月一次护士长例会,内容形式多样:当月护理工作安排、经验交流、管理知识培训等。4、每月分配相应的质控任务给科室护士长,锻炼其工作能力和责任心。5、每月督促护士长对科室护士的严格考核,对全院护士的奖惩提出意见。6、每月一次护理质控会议,组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高和改进全院护理质量。民营医院财务管理制度【第三篇】民营医院财务管理制度第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要加强医院财务管理和监督,规范医院财务行为,提高资金使用效益,根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定,结合医院特点制定本制度。第二条本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院(以下简称医院),包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院等,不包括城市社区卫生服务中心(站、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。第三条医院是公益性事业单位,不以营利为目的第四条医院财务管理的基本原则是执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持厉行节约、勤俭办事业的方针;正确处理社会效益和经济效益的关系,正确处理国家、单位和个人之间的利益关系,保持医院的公益性。第五条医院财务管理的主要任务是科学合理编制预算,真实反映财务状况;依法组织收入,努力节约支出;健全财务管理制度,完善内部控制机制;加强经济管理,实行成本核算,强化成本控制,实施绩效考评,提高资金使用效益;加强国有资产管理,合理配置和有效利用国有资产,维护国有资产权益;加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。第六条医院应设立专门的财务机构,按国家有关规定配备专职人员,会计人员须持证上岗。三级医院须设置总会计师,其他医院可根据实际情况参照设置。第七条医院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。医院的财务活动在医院负责人及总会计师领导下,由医院财务部门集中管理。第二章单位预算管理第八条预算是指医院按照国家有关规定根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。医院预算由收入预算和支出预算组成。医院所有收支应全部纳入预算管理。第九条国家对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。地方可结合本地实际,对有条件的医院开展“核定收支、以收抵支、超收上缴、差额补助、奖惩分明”等多种管理办法的试点。定项补助的具体项目和标准,由同级财政部门会同主管部门(或举办单位),根据政府卫生投入政策的有关规定确定。第十条医院要实行全面预算管理建立健全预算管理制度,包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。第十一条医院应按照国家有关预算编制的规定对以前年度预算执行情况进行全面分析,根据年度事业发展计划以及预算年度收入的增减因素,测算编制收入预算;根据业务活动需要和可能,编制支出预算,包括基本支出预算和项目支出预算。编制收支预算必须坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则。不得编制赤字预算。第十二条医院预算应经医院决策机构审议通过后上报主管部主管部门(或举办单位)根据行业发展规划,对医院预算的合性、真实性、完整性、科学性、稳妥性等进行认真审核,汇总并综合平衡。财政部门根据宏观经济政策和预算管理的有关要求,对主管部门(或举办单位)申报的医院预算按照规定程序进行审核批复。第十三条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