公司招聘启事(优选【通用8篇】

公司招聘启事(优选【通用8篇】公司招聘启事(集锦多篇)公司招聘启事【第一篇】热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。一、招聘岗位及职数1、专职辅导员：1名；2、专职教学科研秘书：1名；二、招聘对象全校正式在编教职工。三、履职要求1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。四、报名时间：自发布之日至7月14日。五、报名地点：13教603室报名。六、待遇：按学校相关规定执行。七、咨询电话：xx老师公司招聘启事【第二篇】一、公司简介保利财务有限公司是经中国银保监会批准设立的中外合资非银行金融机构，隶属于大型央企中国保利集团有限公司，外方股东为瑞士信贷（CREDITSUISSEAG）,公司资产规模稳居行业前30名，注册资本20亿元。保利财务有限公司通过为集团成员企业提供专业、优质的金融服务，推动集团资金管控水平和资金使用效率的提升。公司目前已开办存款、贷款、结算、拆借、投资银行等多项业务，成为集团资金归集、结算、监控和金融服务的主要平台。二、招聘基本条件1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；2、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质及适岗能力；3、具有良好的道德品质和职业操守；4、具有较强的事业心和责任心，工作严谨细致，具有较强的团队协作能力和开拓创新能力；5、愿意在金融领域长期发展。三、招聘岗位及任职资格（一）客户经理岗1、职位类型：全职2、工作地点：北京3、招聘人数：1人4、任职要求：（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。5、岗位职责：（1）协助部门领导完成对成员单位的金融服务工作；（2）负责客户信贷业务实际操作，包括申请、受理、审贷、发放和贷后管理等环节；（3）做好客户服务跟踪，建立客户档案，客户授信、信用评级工作；（4）负责建立和维护客户资料、信贷业务台账和档案管理；编制、报送各种信贷及征信报表，撰写信贷统计分析报告；（5）完成领导交办的其它工作。（二）资金结算岗1、职位类型：全职2、工作地点：北京3、招聘人数：1人4、任职要求：（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。5、岗位职责：（1）负责成员企业内部账户管理，包括账户开立和直联设置；（2）负责办理成员企业代理支付、内部结算、资金的上收或下拨等资金结算工作；（3）负责与合作银行建立和保持沟通机制，保证结算业务顺利完成；（4）负责结算业务相关报表的统计、分析和报送工作；（5）完成领导交办的其他工作。四、报名方式有意应聘者请于20xx年4月30日前将个人简历等材料以邮件方式发送至：contact@，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名”。应聘人员须承诺对所提供材料的真实性负责。应聘人员经初审、笔试、面试、考核选拔后，经见习表现优秀者予以录用。五、联系方式电话：XXXXXXX地址：北京市东城区朝阳门北大街1号新保利大厦8C公司招聘启事【第三篇】岗位职责：1、协助上级做好保卫工作，确保人、财、物的安全，为员工和客户创造一个良好的治安秩序和安全环境;2、遵守公司的制度和岗位有关条例;3、配合上级对保安器材(包括消防器材)的性能测试，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用;4、对门口停放车量要严格管理，严禁乱停乱放;5、定时对企业楼层进行巡逻，并有效登记;6、进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报上级;7、按时完成上级交办的临时性工作。任职资格：1、有酒店或物业管理工作经验;2、身体健康，容貌端正，热情有礼;3、熟悉安全管理及消防器材的使用，对意外事件和紧急事故之预防与控制;4、有良好的服务意识，，退役军人优先考虑。工作时间：八小时制工作。公司招聘启事【第四篇】任职要求：1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。岗位职责：1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;2、负责网站的百度竞价数据分析工作;3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。福利待遇：1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。3、上班时间五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。考核与晋升网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监公司招聘启事【第五篇】本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表(一名)任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。薪资:3–4万元一年+业务奖金报名截止日期：20xx年x月x日咨询热线：地址：江苏省XX市XX区路号联系人:xx小姐中国移动通信江苏有限公司20xx年x月x日家政服务公司招聘启事范文公司简介：家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。招聘条件：1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳认真负责细心3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。4.具备本人有效证件(身份证等证件)。薪酬福利：日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20xx元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。职业发展道路：组长教员市场部经理。公司招聘启事【第六篇】北京森馥科技股份有限公司招聘启事北京森馥科技股份有限公司成立于20xx年，是国内电磁辐射安全领域唯一上市公司，股票代码832447，20xx评定为国家高新技术企业，20xx年通过CMA计量认证和ISO9001认证。因在电磁辐射科普推广的贡献，公司法人获得首届“首都先进环保个人”表彰。14年来，森馥科技一直奋斗在中国电磁安全领域的最前沿，具备优秀的研发能力，迄今已获得国内专利若干，主要业务包括：电磁辐射仪器研发生产、电磁辐射检测服务、核辐射仪器及空气质量检测仪器代理销售等，客户涉及环保、通信、安全、军工、电力诸多领域，完全自主知识产权的电磁辐射仪器覆盖国家级、省级重点用户单位，获得用户一致好评，确立了森馥科技优秀的品牌形象。经过多年发展，公司形成以电磁环境安全为主，以核辐射、空气质量为两翼的多元业务格局，并成为美国GE公司、美国GRAYwolf公司，英国IPL公司、捷克VF公司、白俄罗斯AT公司的中国总代理及优秀合作伙伴。公司现入驻昌平区宏福科技园区，办公面积5000平，员工近二百人，其中本科学历占70%，研究生学历二十余人，并在全国拥有多个分公司及办事处。公司将秉承“专业成就未来”的理念，为广大客户提供优质产品及服务。因我公司空气质量事业部业务发展需要，现招聘以下职位。一、空气质量部市场销售助理（女）2名月薪资范围：4000-6000元◆任职要求：1.本科学历，化学类、环境专业应届生2.责任心强，做事细心，勤奋好学、有吃苦耐劳的精神3.语言表达及沟通能力强◆岗位职责：1.负责部门网络市场推广工作的执行2.协助销售经理处理市场销售中的具体工作3.负责部门经理安排的助理工作二、空气质量部产品专员（男）2名月薪资范围：6000-8000元◆任职要求：1、具有理工科背景（分析化学，材料学方向优先）的硕士研究生，逻辑思维能力强，能够对信息在较短的时间内进行加工整理2、具备较强的中外文资料的信息搜集能力，能够熟练阅读英文文献，硕士期间撰写和发表过第一作者英文SCI文章者优先3、熟练掌握化学分析仪器的工作原理、使用方法等，具有优秀的沟通能力和表达能力；4、能使用英语口语与客户进行日常的交流5、吃苦耐劳，工作态度认真负责，拼搏进取的精神，能长期在北京发展者优先◆岗位职责：1、负责协助部门领导负责部门产品的引进及开发工作2、根据部门情况做好市场产品调研3、与国外厂商沟通协调相关事宜4、部门新产品的市场导入及推广职位亮点：1.有竞争力的薪酬，广阔的发展空间2.完善的福利：五险一金、餐补、通讯补助、员工公寓、年度体检、节日福利、免费茶点等3.培训分享：新员工培训、专业技能培训、外部培训等，让您加速成长4.为符合北京市规定的员工办理工作居住证5.公司倡导快乐工作，快乐生活，精心策划的春秋游、部门活动，每周体育活动等北京森馥科技股份有限公司人行部招聘联系人;周炼鑫联系电话：4006686776-856/13810006606工作邮箱：[e-mail]公司招聘启事【第七篇】有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：HR总监主要岗位职责：1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。销售总监主要岗位职责：1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台3、根据分享的“公司招聘启事(优选【通用8篇】”，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；岗位