2022防范化解重大风险方案4篇

2022防范化解重大风险方案4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022防范化解重大风险方案4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！2022防范化解重大风险方案1为深入贯彻落实中央经济工作会议、全国金融工作会议精神和X市相关工作要求，在区委区政府领导下，克服XX疫情影响，切实打好防范化解重大金融风险攻坚战，结合我区实际，特制订本工作方案。一、工作目标。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决落实市委市政府关于防范化解重大金融风险的工作部署，按照X市“五位一体”金融风险防范和应急处置机制，发挥专场专班作用，克服XX疫情影响，完成PXP网贷风险专项整治，保持打击非法金融活动高压态势，加强地方金融监管，提升金融风险监测预警水平，全力做好信访维稳工作，引导群众树立风险防范意识，切实打好防范化解重大金融风险攻坚战，为我区经济社会发展创造良好的金融环境。二、主要任务。（一）强化金融风险防范处置工作机制。X.完善全区议事协调机制。根据工作实际，调整区打击非法集资工作协调小组及区金融风险处置专班成员，由区委区政府主要领导担任组长，区各有关部门为成员单位，负责我区金融风险防范化解工作。（责任单位：区委政法委、区金融办）X.建立部门“一把手”责任制。落实市委市政府关于党政“一把手”责任制的工作要求，区打击非法集资工作协调小组各成员单位根据自身工作职责，强化组织领导，建立健全本部门关于防范化解金融风险的工作机制，制定防范化解金融风险工作方案，切实做好金融风险防控工作。（责任单位：区打击非法集资工作协调小组各成员单位）X.发挥属地和行业主管部门合力。由区委政法委、区金融办和各属地街道牵头，发挥“街道吹哨，部门报到”机制作用，按照“属地管理”和“管行业必管风险”原则，各有关部门协同做好风险防范和化解工作。（责任单位：区打击非法集资工作协调小组各成员单位）X.加强金融风险处置专班会商。根据风险情况，不定期组织召开区金融风险处置工作专班会商会，充分发挥区金融风险处置专班协调联动作用，强化综合治理，做好XX疫情防控期间防范化解金融风险各项工作，进一步提升区域金融风险处置工作质效。（责任单位：区金融风险处置工作专班各成员单位）（二）加强金融风险监测预警。X.加大金融风险舆情监测力度。加大对高风险企业的舆情监测力度，强化情报收集工作，对于发现的苗头性、指向性信息及时会商研判，加强舆情管控，实现早发现、早预警、早处置。（责任单位：区委网信办、区金融办、市场监管局、公安分局、各街道）X.推动金融科技在监管领域应用。运用“冒烟指数”系统、天眼查系统等大数据分析手段，全面监测区域金融类企业风险情况，定期出具金融风险监测报告，提升金融风险监测预警水平。（责任单位：区金融办、区经信局）X.做好金融风险预警提示工作。根据金融风险监测情况、群众和商务楼宇举报线索，及时发布高风险企业名单，提高各有关部门、商务楼宇的风险防范意识，及时化解风险存量，严防风险增量，形成联防共治效应。（责任单位：区金融办、区住建委）X.健全商务楼宇风险报告制度。按照“属地管理”原则，组织召开商务楼宇物业服务企业金融风险培训会，提高物业服务企业的金融风险防范意识；按照“谁引进谁负责”“管行业必管风险”原则，做到金融风险早发现、早报告，严防高风险企业入驻我区；充分发挥商务楼宇工作站作用，协助做好风险防控工作。（责任单位：区住建委、园区管委会、区金融办、区民政局、区投促中心、各街道）（三）完成PXP网络借贷行业风险整治。X.引导纳入X市PXP网贷专项整治机构平稳退出。对纳入X市PXP网贷专项整治机构，督促企业严格落实业务规模、出借人数、借款人数“三降”要求，“一企一方案”引导其平稳退出。对拟转型机构，按照“成熟一家，上报一家”原则，推进其同步开展转型申请与存量化解工作，促进合规发展。（责任单位：区金融办）X.加大对PXP网贷机构的风险管控力度。协调市级部门对PXP网贷机构采取限制主体登记、高管、资金账户、平台网速等措施，督促企业持续化解风险存量，配合做好良性退出后续工作。（责任单位：区金融办）X.推进失联“僵尸类”PXP机构市场出清。动态梳理符合失联“僵尸类”PXP网贷机构特征的名单，经市场监管、税务、信访、公安等部门核实情况后，进行动态清理，加快推进市场出清。（责任单位：区委网信办、区金融办、区信访办、市场监管局、税务局、公安分局）X.做好PXP网贷机构立案处置工作。强化行刑衔接，做好已立案PXP网贷机构的案件侦办、阻止资产转移、维稳等工作，总结典型案例处置经验，对PXP网贷机构专项整治工作提出工作建议，提前做好重点案件的介入侦查、引导取证等工作。（责任单位：区委政法委、公安分局、区检察院、区法院）X.加大对PXP网贷机构的风险处置力度。对高风险PXP机构采取搭建沟通平台、监测风险线索、现场约谈等措施，努力化解出借人信访投诉风险。（责任单位：区金融风险处置工作专班各成员单位）（四）严厉打击涉嫌非法金融活动。X.开展商务楼宇专项整治行动。由区金融风险处置专班牵头，采取逐楼逐户排查、约谈企业负责人、对高风险企业依法纳入异常经营名录、协调物业服务企业配合做好清理工作等方式进行处置。（责任单位：区委政法委、区金融办、区住建委、区民政局、市场监管局、公安分局、各街道）X.持续压降高“冒烟指数”风险企业数量。按照X市统一部署，对“冒烟指数”关注企业挂牌督办、专项整治，推动高“冒烟指数”风险企业数量逐步减少。（责任单位：区金融风险处置工作专班各成员单位）X.加强大型集会场所管控。对体育馆、文化馆、大型商业超市、高校体育场等大型场所开展宣传教育和风险排查，杜绝在我区各类公共场所开展违法违规金融活动。（责任单位：区国资委、区教委、区集体资产监管办、区文旅局、区体育局、区商务局）X.加强金融风险综合治理。对已引进的存量机构，加强事中事后管理，开展风险监测；对涉嫌以投资理财、虚拟货币发行交易（ICO）、互联网资产管理等为名开展非法金融活动的高风险企业，按照“谁引进谁负责”原则，逐一予以清退。（责任单位：区打击非法集资工作协调小组各成员单位）X.对非法金融宣传“零容忍”。持续做好投资理财广告的清理整治工作，严厉打击非持牌金融机构违法违规发布金融广告等营销宣传行为。（责任单位：区城管委、市场监管局、公安分局）X.加大虚拟注册风险整治力度。对从事金融活动的虚拟注册企业进行联合摸底排查，摸清风险底数，对涉嫌非法金融活动的虚拟注册企业进行清理整治，依法纳入异常经营名录，予以清退。（责任单位：园区管委会、区金融办、市场监管局、区投促中心）2022防范化解重大风险方案220xx年是公司巩固提升安全生产标准化成果关键年，为积极创建安全文化，提升全员安全意识，有序组织开展第十三次全国“安全生产月”活动，教育广大干部员工关注健康、关爱生命，切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，并“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”贯穿于各项工作的全过程，推动安全生产形势更加稳定好转，按照国务院安委会办公室《关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办[20xx]7号)和辽宁省安委会《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》辽安委会[20xx]8号文件的要求，结合公司实际，制定本方案。一、指导思想以“我们的职业底线是安全”为指针，以“防为上、救次之、戒为下”为指导，以“安全培训不到位就是重大安全隐患”为理念，以“强化红线意思、促进安全发展”为主题，以“提升二级安全生产标准化”为主线，进一步提升全员安全意识，强化责任担当，打造安全生产稳固防线，形成“全员、全方位、全天候、全过程”的安全管理氛围。通过开展内容新颖、形式多样、广泛参与的安全生产月活动，积极推进安全文化建设，夯实安全管理基础，全面促进公司安全生产形势更加稳定好转。二、活动主题强化红线意识，促进安全发展三、活动时间20xx年6月1日至30日四、组织机构公司安全生产委员会为“安全生产月”活动的领导组织，安委会办公室为“安全生产月”活动的具体执行部门。成立公司“安全生产月”活动领导小组，负责全面开展“安全生产月”各项活动，成员名单如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在生产安环处，办公室主任由88兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门安全员组成。五、主要活动计划：(一)宣传启动1、5月31日悬挂安全生产标语：(1)8幅安全生产条幅；(2)100幅安全生产小刀旗，营造安全生产氛围。(综合办公室负责制作，各分厂负责悬挂)2、建立公司安全生产QQ群(xxx)，认真开展揭短亮丑和安全违章大找茬活动，通过QQ移动信息技术，全面鼓励广大干部员工带“放大镜”到现场“找茬”，积极上传分享现场出现的安全隐患、违章行为和安全知识，通过一个点，带动一个面，积极推进“多说一句话”活动有序健康开展。3、6月1日组织“安全生产月”启动签名活动，全体干部员工郑重在“强化红线意识、促进安全发展”的条幅上签上自己的名字。要求六大分厂、质控处、能源计量处各参加20人，其余处室参加3人，6月1日上午9:30分在公司五楼会议室参加“安全生产月”启动签名活动，参加人员一律穿工作服，戴安全帽，着装整洁，各部门一把手带队。(二)安全生产月检查评比周(6月3-9日)1、6月3日-5日，各部门、分厂安全隐患自查阶段，自行组织安全生产标准化建设评优找差活动，包括“三检查”活动，作业环境检查;安全设备维护、保养、检测;防护用品正确佩戴、使用;清除事故隐患;纠正违章行为;消除麻痹思想和安全生产主体责任落实情况。6月7日把查出的各种安全隐患及安全隐患治理情况报“安全生产月”领导小组办公室;对不报或迟报的单位罚单位第一负责人500元。2、6月6日-6月9日，公司进行一次彻底的、全方位的安全隐患大检查，严格按照安全检查→整改落实→跟踪督办→复查闭合的程序，促进安全生产标准化升级。根据《天瑞集团水泥有限公司5S岗位标准》届时将评选“5S先进生产办公室”1个，奖励流动红旗一面，并奖励管理员50元;评选“5S先进生产岗位”6个，奖励流动红旗一面，同时奖励：岗位人数x50元;评选“5S先进集体”1个，奖励流动红旗一面，并奖励5S现场管理专干100元。对于安全违章行为、安全隐患、跑冒滴漏要按照《安全生产管理考核办法》(连瑞字[20xx]17号)，《现场管理考核办法》(连瑞字[20xx]16号)文件直接考核(生产安环处、设备处、能源计量处联合检查)。3、开展“排除隐患大行动”活动，六大分厂、能源计量处全员参与，开展我为安全生产月查隐患活动，通过“处处留心，人人细心耐心尽心”的群众性的密集活动，查找薄弱点，排查隐患。要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项;安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主;安全隐患报告内容要注明，存在隐患部位和缺陷，可能会造成的不安全因素，整改方案和说明，整改前的安全隐患图片;6月20日由部门汇总上报安全隐患到“安全生产月”领导小组办公室。本次活动评出“最佳隐患排除能手”6人，奖励300元/人，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。4、开展“我是最佳手指口述指导员”体验活动，六大分厂、能源计量处按照《安全培训月实施方案》(连瑞字[20xx]32号)“手指口述”安全培训条款要求开展为期不少于20天的“手指口述”安全培训，各分厂每天安排巡检、机修“手指口述”指导员现场作操作示范指导1名巡检工和机修工，能源计量处每天安排电工“手指口述”指导员现场作操作示范指导1名电工，各“手指口述”指导员将各种操作行为、操作规范、注意事项等一一进行“手指口述”，并将记录《“手指口述”记录表》于6月28日报“安全生产月”领导小组办公室。本次活动评出“我是最佳口述指导员”6人，奖励300元/人，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。2022防范化解重大风险方案3为全面落实企业安全生产主体责任，加强安全生产风险监控管理，提高员工安全