参考资料,少熬夜!农电工工作总结范文精编4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“农电工工作总结范文精编4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!农电工工作总结1经过农村电网“两改”结束后,农电工这一“特殊群体”由“散兵游勇”转变为县级供电企业安全生产的一支生力军。怎样培养农电工敬业爱岗,造就一支具有较高的思想素质、专业技术知识、娴熟精湛的技艺、整体素质优良的人才队伍?怎样才能使农电工真正为自己所从事的事业感到由衷的自豪,全身心投入到企业的发展中,尽情释放自己的能量和光泽,体现农电工的才华和价值与企业发展同步?三都供电局坚持“以人为本”,实现了企业与农电工和谐发展。一是创建了一个让人才脱颖而出的竞争机制。农改前农电工都是临时工,人员结构复杂,乡、镇、村层层管理“婆婆”多,“人情电、关系电、权力电”难应付,稍有不慎就叫你“滚蛋”,不管你怎样努力工作,勤奋学习,还是整天为“饭碗”提心吊胆。现在该局为了拓展农电工在事业上发展的空间,搭建一个充分展示和体现农电工才华和价值的大舞台,在人力资源管理改革上打破传统的用工身份限制,改革用工制度,建立双向选择、全员竞聘的用工制度,近年来有四名农电工经过竞聘走上了供电所所长岗位,消除了“农电工只是打工仔,不可能提升到管理层”的顾虑,使农电工干事有平台,成才有机会,发展有空间,实现农电工成就感的满足,为农电工自我发展提供了竞争机会,使农电工看到了自身价值。同时,该局在人力资源管理上实行动态管理,采用“能上能下”的原则,充分调动农电工的工作热情和积极性,使职工真正感受到“今天不努力工作,明天就要努力找工作”的压力,从而激发了大家的危机感和忧患意识。由于该局在用工制度上做到公正、公平、公开的原则,职工的观念发生了根本性的转变,比贡献、比能力的观念和努力学习业务技术知识的良好氛围已悄然形成,大大激发了企业的生机和活力。二是建立、健全了安全生产保障体系:农改前农电工外出工作对工作票、挂接地线、戴安全帽等管理比较松懈,致使许多情况下都是在违章和习惯性违章中进行作业,人身安全风险大,员工的生命安全难以得到有效的保障。自从农网体制改革后,三都供电局建立健全了全局安全生产网络体系,完善了安全生参考资料,少熬夜!产管理的各种规章制度,对职工的安全学习,安全技能的培训和安全措施抓得很紧,不仅每个星期一有固定的安全学习和培训,并且在每一项工作前都要办理工作许可手续、交待安全事项、布置落实安全措施。在生产现场积极开展“三不伤害”活动,坚决同“违章、麻痹、不负责任”安全敌人作斗争,严格执行了各项安全规程和制度,加大对习惯性违章的检查和考核力度,随时随地绷紧安全生产这根玄。由于措施得当、管理到位,大大增强了员工的安全意识增强,农电工深深感到人身安全得到了保障,大大调动了农电工的工作热情。三是重视人才培养,实施人才强企战略。以前农电工对学习业务技术知识认识不足,认为反正是农电工,学那么多技术干啥,只要能对付工作就行了,甚至产生“学得会、讨得累”的想法,因此学习技术积极性不高。现在不同了,由于用工制度的改革,岗位靠竞争,工作凭本事,没有技术想当“混混”的日了一去不复返了。该局坚持以人为本,重视人才培养,实施人才强企战略,针对农电工在抄核收、用电管理、配电线路、变电站等不同的岗位;针对农电工文化程度参差不齐的现状;分别制定了不同层次、不同阶段和不同需要的培训计划,积极组织职工学习文化、学习专业技术知识,并进行全过程跟踪。一方面通过岗位培训、劳动竞赛和技术比武等措施提高农电工的素质。另一方面鼓励农电工积极参加各类专业技术函授学习的教育模式。该局有六名农电工参加贵工在三都县举办为期四年的大专“电力系统及自动化”专业函授班学习。大家学习技术的积极性提高了,经常参加供电所组织的各种业务技术培训和岗位练兵、劳动竞赛等活动,只想多学点技术,跟上时代的发展步伐,不被时代所淘汰。通过不断的教育培训,农电工的业务技术水平有了显著的提高,许多人成长为生产岗位上的骨干。企业注重人才培养目标明确,发展方向催人奋进、激动人心,许多农电工为有幸置身于这样一个好的企业,为有这样一个好的工作环境而感到荣幸和骄傲,由于农电工们的努力工作,电力企业的形象和工作质量不断地赢得社会的重视和赞扬。四是为农电工建立了完善的福利和保障制度,创造了健康安全的工作环境。农改前农电工工作养老无保障,一想到退休养老这事就着急,心里总是不踏实,工作也不安心,有的职工总想往家里承包地里跑,尽量多产生一点“效益”。该局为了解除农电工的后顾之忧,养老不用愁,按国家有关政策给全局76名农电工办理了养老保险,使农电工全身心地投入到企业的发展中。另外农电工的工作环境参考资料,少熬夜!也大大改善了,过去农电工外出工作都是步行;导线、电杆、变压器等大件运输组织人力抬,马车拉;收费、办公靠租房,收费房间狭窄,夏天热得满头大汗,冬天冻得瑟瑟发抖;野外工作回来一身灰,一头汗,洗澡问题无法解决。如今不同了,该局为农村供电所逐步配备了汽车,摩托车,营业大厅宽敞明亮,安装了空调,四季如春,改变过去营业收费环境又窄又破又暗,冬冷夏热蚊子多的状况。现在修建了洗澡间,安装了热水器,洗衣洗澡真方便,五是通过不同渠道和方式提高农电工的政治地位。农电工过去都是各村、各乡镇招聘来的农民临时工,镇长、村长甚至组长使来唤去,到一些权利部门和“钉子户”收电费,常常遭到呵斥和威胁。在内部农电工常常只管干活,营销和经济核算等管理不得过问,均由电管站站长或某些地方领导独揽。农电工常常感到低人一等,心理感到很自卑。现在三都供电局把农电工与局职工同等对待,统一佩戴标志,社会地位大大提高,农电工有一种自豪感欣慰感。在政治学习、安全学习、作为职工代表参与企业民主管理和民主监督、评先进、评标兵、参加各种选举等活动农电工享有与局正式工一样的待遇。另外农电工还参与企业的经营管理工作,承担供电所的电量、线损、电价、电费等经营和各项经济指标的管理,政治地位得到了提高,真正体现了企业主人翁当家作主的地位。农电工工作总结220xx年是***供电局农电各项工作周全推进、各项打点周全进级的年夜成长之年。在这一年里,泛博农电干部员工在省电力公司的鼎力撑持下,在上级率领的正确率领下,以科学成长不美观为管辖,以平安出产为中心,以强化打点为主线,以系列尺度化培植为总揽,环绕“规范化、专业化、尺度化、信息化”工作要求,按照农电成长再上新台阶的整体规划,精诚团结,全力拼搏,使***农电呈现出一派欣欣茂发的全新气象形象。一、重中之重抓平安平安出产态势平稳我局以平安风险打点年勾当为载体,以防人身触电、高空坠落为重点,以系列尺度化培植为总揽,抓流程化、专业化,促规范化、精益化。进一步增强了出产打算的刚性打点、现场看管搜检和落成陈述请示的闭环打点,实现农电平安出产态势平稳、稳中有进。一是平稳树立“平安第一”的思惟。坚持“平安第一、预防为主、综合治理”和我局“三保、两强、两化、零事情”的平安打点方针不晃悠,站在讲政治的高度抓参考资料,少熬夜!好农电平安工作。二是成立农电平安诚信及平安风险打点工作机制,更新打点理念、细化打点法子,夯实农电平安基本。在拟定《农电诚信平安工作机制指导定见》和《农电平安风险打点实施方案》的基本上,分阶段、分轨范稳步推进,确保取得实效。三是以防人身为重点,反违章,除隐患,突呈现场平安打点。当真落实农电检修施工现场“三防十要”反事情法子和反“六不”斗争,将工作重心转向现场平安打点,增强施工现场平安风险的提防,严酷执行“三措”的审批。四是增强配网设备打点,提高平安不变运行水平。以“两清理”工作为抓手,不竭完美整治两清理及隐患排查发现的问题,周全解决配网设备存在的标识不全、交跨距离不知足要求等问题,实现配网设备规范打点、平安运行。二、尽心全力抓培植电网刷新突飞猛进我局抓住20xx年国家拉动内需的历史机缘,加速农网培植与刷新轨范,完成农网基建及西部完美化工程培植使命,培植顽强农网,知足农网“四性”(平安性、靠得住性、节能环保性和科技前进性)要求,以更好地处事“三农”,使泛博农村客户“用上电、用好电、电好用”。20xx年农网培植共完成投资11765万元。一是坚持“建强农网,处事三农”原则,拟定并完美农配网成长规划。做到以电网规划为龙头,指导项目立项,在立项过程中按照负荷情形选定典型设计方案,进一步降低工程成本,增强电网培植资金的投入产出比,达到既节约资金,又能知足电网负荷需求的下场。二是鼎力推进农村电网刷新。抓好杨凌揉谷乡等地的农村中、低压电网刷新,完成市区、兴平的27个乡(镇)、140个村的农网刷新培植使命。开展农村排灌供电行动措施刷新,加速解决农村三相动力用电需求。年内力争农村电网刷新笼盖面达到90%,使泛博农村客户“用上电、用好电、电好用”。三是坚持“科技兴电”,周全整合农电手艺打点。加速推广应用农电科技功效,积极推广“新农村供电模式”和“四新”手艺,加速了县级调剂自动化系统进级刷新。四是加年夜农网工程规范化打点。经由过程培训等多种体例,增强县局网改专工及物资、财政等打点人员对工程打点流程、农网刷新政策把握、农网打点轨制的集中进修,保证农网工程打点轨制化、规范化、尺度化,进一步增强农网工程的全过程打点,提高工程各阶段工作质量和打点水平。参考资料,少熬夜!五是增强农网培植预决算及资金打点。农网工程资金按照国家有关农网投资政策,严酷审查、核准工程项目的需要性、合理性和可行性,严酷农网培植资金的使用打点,严禁项目与投资纷歧致,随意扩概略预算和对且则不需要刷新的线路设备进行一再性投资。三、集中精神抓运走运行打点不竭改良20xx年,我局鼎力开展配网运行的剖析和研究,解决配电网中存在的凸起问题;深化、细化农配网“两清理”工作;进一步拓宽带电功课规模。一是积极开展配网运行尺度化培植工作。首先实现现场功课尺度化。严酷执行工作打算打点及审批轨制,加高文业过程打点力度,实现施工现场规范化、科学化打点;其次实现打点轨制尺度化、流程化。按照设备的转变情形,拟定出新的打点轨制,并加年夜各项轨制的实施查核力度;同时不忘班组基本打点尺度化。细化配网运行基本打点,强化班组资料打点。二是增强配网运行剖析和研究,重点增强负荷打点工作。增强基本运行数据的收集、剖析和应用,对监控采集回的数据进行剖析,做到以数据指导各项工作的有用开展,确保配网平安、靠得住运行。三是以配网靠得住性打点为龙头增强专业手艺打点。拟定了配网靠得住性指标预分配轨制,实施“先算后干、边算边干、干后复算”的法子合理放置打算检修工作,提高了配网供电靠得住性。请厂家对d电电压监测仪共125块全数进行了进级刷新,对居平易近客户端电压质量实施了实时监控并采纳各类有用的调压法子,确保了电压质量及格。操作城网综合智能配电箱项目的实施和杨凌集抄项目的实施,不竭加年夜该系统在出产手艺规模的功能开发,经由过程基本数据的收集堆集、对比剖析,“以数字措辞,以数据指导现实工作”,慢慢提高农配网精益化打点水平。四、晋升尺度抓打点农电打点亮点纷呈进一步强化农电打点工作,当真开展“低压线损规范化打点年”和“三节约”(节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线)勾当,全力增收节支、降本增效、提高效益。一是增强供电所尺度化培植。在增强硬件尺度化培植的同时,增强基本打点尺度化培植,不竭晋升供电所的精益化打点水平。杨村供电所建成了国网公司农村供电营业规范化打点示范窗口,建成了渭滨、庄甲等十个省公司样板供电所。二是晋升农电优质处事水平。鼎力推进“二保”处事进景区、园区、社区勾当。杨凌分局园区供电所、杨村供电所农村居平易近社区处事窗口,成为农电处事示参考资料,少熬夜!范窗口的亮点。三是增强农电工队伍培植。成立健全农电人才培训机制,完美农电培训基地功能,立异农电培训模式,启动“校企连系”培训工程,形成一整套完整的农电培训系统,成立起常态农电培训机制,经由过程我局开展的农电低压装表接电手艺竞赛及配电检修手艺竞赛,验证了培训的精采下场。在国网公司20xx年农电员工调考中,咸阳局陈明涛默示超卓最终取得了全国第五名的好成就。露宿风餐