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做一名企业的好员工----对岗位的奉献第一节企业好员工的标准一、干一行、爱一行、钻一行热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。二、强烈的主人翁意识好员工应该具有强烈的主人翁意识，关心集体，关心企业的发展；在工作中及时发现并反馈各方面存在的问题，能提出合理化建议。一个称职的员工要以集体利益为重，不过分追求个人的利益，积极主动的为企业的发展、生产管理出谋划策。第一节企业好员工的标准第一节企业好员工的标准三、勤奋、好学、创新只有员工工作勤奋刻苦，心无旁骛时，才能真正钻到工作中去，才能把工作做的更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己的座佑铭。在勤奋和好学的基础上，也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法，这样的员工才称得上是优秀的员工。第一节企业好员工的标准四、团队合作精神应该具有良好的团队合作精神，能与其他员工团结、合作、互助，努力去实现企业的目标。五、善提建议八、敢于承认第一节企业好员工的标准六、用脑工作七、忠于职守只有本职工作做好了，才有意见可提，才提得出意见。用脑工作的员工会考虑如何用最低的成本、最少的时间把工作做得更好。好员工会把主观能动性充分融入到工作中去。拥有了职责和理想，你的生命就会充满色彩和光芒。具备责任感的员工根本不会把自己的过失归咎于外在环境和别人的想法，更不会逃避自己应该承担的责任。信誉是一个人拥有的宝贵财富，只有把身心彻底融入公司，尽职尽责，积极发挥主动性，企业才会重视你。九、乐观、自信、谦虚十、珍视信用乐观、自信的同事充满着吸引力，人们都愿意接近他。在这样的同事身上能感受到一种工作的热情，让人很容易受到这种良好情绪的感染。乐观、自信、谦虚是成为优秀员工的资本第一节企业好员工的标准一、企业不欢迎什么样的员工1、强调报酬•考虑并关心自己未来的收入和待遇，是不成熟的表现。2、自以为是•现代科技发展潮流崇尚团队合作精神和群体智慧，干事业光靠个人的力量是不会成功的。3、不求上进•不光要看应试者在校成绩和这综合素质，更要看毕业生有无自学能力和锐意进取精神。4、光说不练•企业不需要夸夸其谈的理论家，而欢迎脚踏实地工作的实干家。第二节培养合格企业员工第二节培养合格企业员工二、如果你成为企业不欢迎的员工，你该怎样改变自己。1.练好内功，不断充电成功偏向于有准备的人，要有坚实的基础，只要机遇一到，乘机遇之风，永往直前，实现职业生涯目标。2.捕捉信息，抓住机遇应学会获得信息，判断信息，运用信息。3.发挥优势，谋求绝技技艺超群就是人才，就可能在这个强点上获得成功，有意培养优势、强项，有助于为自己创造机遇和把握成功。4.个性态度⑴独立性⑵稳定性⑶时间观⑷责任感三、企业好员工的培养过程第二节培养合格企业员工1．培养崇高的敬业精神人生最宝贵的财富既是良好的个人名誉。当敬业意识深植于我们脑海里，做起事来就会积极主动，并丛中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就。只要构成社会的每个单元都能做到爱岗如家，这个社会就是一个无坚不摧的整体。第二节培养合格企业员工三、企业好员工的培养过程2.培养坚定的忠心意识团队的力量就在于，它在成员心底唤起真正的忠诚感。忠诚的前提就来源于这样一个深刻的认识：公司和员工的利益是一致的。员工忠诚于公司，公司信任员工。在这个情感的纽带中，公司和员工将共同走向辉煌的成功忠诚，应当是每一个人的内在素质外在体现，它应该是伴随一个人一生的一种品格，绝不能在不需要时就丢弃、遗忘，这不过是一种“伪”忠诚罢了。忠诚，我们永远不应该放弃！忠诚是我们成为优秀员工的基本素质！3.培养良好的奋斗精神第二节培养合格企业员工三、企业好员工的培养过程要有自己的奋斗目标，无论是短期目标，还是长期目标，是你将来要成为什么样的人，还是将作出什么样的事业，都要将自己进行一个很高的定位。优秀员工的基本的职业道德：一个人即使没有一流的能力，但是你一定要有勤奋塌实的奋斗精神，反之即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，就一定会被社会抛弃。4.培养积极乐观的心态第二节培养合格企业员工三、企业好员工的培养过程只要是金子终会发光，你耀眼的光芒会让他意识到原来你是他的宝藏。5.学会“修心养性”自我调控情绪与心态第二节培养合格企业员工三、企业好员工的培养过程掌握自己的心镜变化，要求自己沉着、冷静、稳重，遇事冷静思考，力戒急燥。员工应及时充实自己的精神空间，乐观豁达。6.培养积极主动的工作态度第二节培养合格企业员工三、企业好员工的培养过程要想抓住机会，必须积极地努力，积极地奋斗。成功始于心态，成功要有明确的目标，要成为一名优秀员工需要一个过程，一个不断充实自己、提升自己的过程，提升自己的过程，要在已有的基础上不断地做到更“完美”。7.通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感第二节培养合格企业员工三、企业好员工的培养过程纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，有了强烈的纪律意识，严格遵守规程和制度，员工的价值也会在工作中得以实现，员工也会培养起强烈自尊，强大的自信和强烈的责任感，从而使自己真正成为一句合格而优秀的员工。8、培养饱满的工作热情三、企业好员工的培养过程第二节培养合格企业员工热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。想成为一名优秀的员工，对待工作就要有热情。热情的态度是做任何事的必要条件。任何人，只要具备了这个条件，都能获得非凡的成就。点燃你心中的热情，一切都会迎刃而解。