薪酬满意度调查表

薪酬满意度调查表亲爱的员工：你好！非常感谢你接受这次薪酬满意度调查。本次调查涉及员工对薪酬水平、薪酬结构、薪酬差距、薪酬决定因素、发放方式等满意度调查。为使公司此次薪酬体系设计更具激励性、公平性、竞争性，请你务必表达真实的想法，我们将对你所填的信息进行保密。再次向你表现感谢！所在部门：岗位：性别：社会工龄：学历：婚否：1、你对目前获得的年收入感到：□很满意□基本满意□不满意□很不满意□说不清楚2、你的年收入与本地区同行业其他企业相比你感到：□很满意□基本满意□不满意□很不满意□说不清楚3、你认为目前的薪酬结构对你有激励作用吗：□起到很大的激励作用□起到一定的激励作用□没有起到激励作用□说不清楚4、下列各因素中，激励你努力工作的主要是哪些（请不要超过三个选项）：□公司前景□公司管理团队的综合能力□高薪酬□晋升机会□技能提升机会□直接主管的个人魅力□强烈的责任心与事业心□职业道德□良好的工作氛围□其他________________________________________________5、你比较认同的薪酬结构（可多选）：a)经济性薪酬□月薪□月度奖金□季度奖金□年终奖金□项目奖金□股权□公积金□社会保险□商业保险□通讯补贴□午餐补贴□交通补贴□过节费□高温费□其他________________________________________________________b)非经济性薪酬□休假□带薪旅游□培训□文体活动□体检□无息贷款□员工宿舍□其他_________________________________________________________6、对于下列决定薪酬差异的因素，你认可的是（可多选）：□工作技能□文化水平□工作年限□工作复杂度□决策责任□管理责任□经济责任□协调责任□工作紧张程度□工作负荷量□工作质量□创新程度□其他___________________________________________________7、你认为薪酬结构中岗位工资与绩效奖金的比例应是：□9：1□8：2□7：3□6：4□5：58、你对薪酬保密这一点如何看待：□应该全部公开□应该全部保密□合理分层次公开□薪酬制度应该公开，薪酬金额保密□按公司规定执行□无所谓□其他____________________________________________________9、你对薪酬设计还有其他建议吗？