当好主人翁建功新时代心得体会范文5篇秋十月,我们迎来伟大的祖国母亲——中华人民共和国成立70周年的喜庆日子。70年来,在中国共产党的领导下,依靠中国人民的智慧和奋斗,我国各项事业都取得了举世瞩目的辉煌成就。下面就是网友带来的当好主人翁建功新时代心得体会,希望能帮助大家!当好主人翁建功新时代心得体会1金秋十月,我们迎来伟大的祖国母亲——中华人民共和国成立70周年的喜庆日子。70年来,在中国共产党的领导下,依靠中国人民的智慧和奋斗,我国各项事业都取得了举世瞩目的辉煌成就。回望历史,我们看到的是一条中华民族从独立到富强的复兴之路,是中国人民改天换地创造人间奇迹的辉煌之路。今天,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,开启了实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大新征程。我们行进在新时代,承载着历史的荣光,肩负着未来的希望,作为一名80后的年轻党员,一名工会战线上的新兵,更应该不忘初心,砥砺前行,撸起袖子加油干,追梦路上建新功。一、要提高政治站位,把准航行“方向盘”。自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,时刻铭记“三服务”,深刻习近平总书记关于工人阶级工会工作的重要论述,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工运事业的时代主题,忠诚履职、积极作为,切实维护职工的合法权益,作为工会工作人员,想问题、办事情、做工作时都要想着职工群众、依靠职工群众、服务职工群众。让满腔的爱国热情把每一个平凡的日子照亮。二、要找准工作坐标,当好服务“螺丝钉”。深刻领会、准确把握工会工作的基本特质和内在规律,工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证,工会离不开党组织的大力支持,离不开各部门的配合和广大职工的广泛参与。做好工会工作必须握好两条原则:一是听党委声音,工作体现党委要求;二是围绕广大职工办事。作为一名工会新兵在具体工作实践中,就要立足岗位做贡献,简单的事做好了就不简单,平凡的事做好了就不平凡。要本着认真负责的态度,正视自己工作,查找短板,深挖细凿,难题。保持一股钻劲、迷劲,坚持标准要严、工作要实,努力做到把广大职工的意愿和要求作为做好工会工作的出发点和落脚点,努力为广大职工办实事,办好事,切实维护职工利益,调动职工的积极性和创造性。只有这样,在工会工作才能大有作为。三、要加强自身建设,提升工作“新标杆”。继承和充分发扬工会干部特别能吃苦、特别能战斗,特别能协调的敬业精神。一是要加强工会业务知识学习,增强做好本质工作的能力和本领;二是严于律己、以身作则,率先垂范,致力于转变工作作风;三是要注重调查研究,不断创新工作方法,主动把工作重心放在基层一线,针对职工关心的热点和难点问题,积极帮助出主意,想办法,谋思路,尽力帮助解决实际问题,做好职工群众的娘家人、贴心人、让群众有更多的获得感和幸福感,以主人翁的姿态,忠诚担当,努力奋进,描绘时代的画卷,报效伟大的祖国!当好主人翁建功新时代心得体会2我是马钢新区项目部的钱新师,很荣幸能有这个机会参加本次演讲活动。我为大家演讲是——让主人翁精神永驻新时代在中国大地上,曾经创造过许许多多的精神,激励过亿万人民。战争年代有过延安精神、南泥湾精神;建设年代,有过大庆精神、铁人精神;新时代,大国工匠精神、拼搏精神、奉献精神也进一步发扬光大。形成过万众一心干革命,齐心协力搞建设风风火火的大好形势。正是许许多多的精神,推动着新中国的巨轮迈向新社会,推动着社会主义建设事业向前发展。而这些精神的本质,这就是主人翁的精神。对于企业来说,她的好坏取决于全体员工,一个好的企业必定有一批优秀的员工。他们除有强烈的事业心和责任心,有积极主动的上进心和有不达目的不罢休的信心决心外,他们更有着强烈的主人翁精神,把企业当成自己的家。在工作中,他们处处为企业的利益着想,视企业发展为己任,与企业同命运,共患难。工作中积极主动,兢兢业业,勇于创新,力求寻找能为企业创造更多利润的最佳方法。董明珠就是这样一个人,她是中国家电行业的风云人物,14年的时间,她从一名最基层的销售人员成长为当今中国最大的空调企业——珠海格力电器股份有限公司总经理。她在记录自己营销道路的自传《棋行天下》中讲到,在她被派到安徽做销售员的时候,所碰到的第一件事是,她面临着前任销售人员所留下的一笔欠款。本来她是可以不去这比欠款,重新开拓自己的业绩,但她还是决定把欠款收回。这个过程花费了她大量的时间、精力和苦心。在四十多天的时间里她一直咬紧牙关,拼到最后一刻。但是,听到这件事情的人,在为之动容的同时,很多会难免会有这样的疑问:堂堂大公司会在乎这几十万吗。你为了公司花这么大精力去自讨苦吃,值得吗。我想答案是肯定的。这就是一个拥有主人翁精神的人,自己内在的迸发出来的原动力,是一种自觉的追求,怀着满腔热情和使命感去做每一件事,发自内心的觉得一定要把事情做到完美,不管事情有多艰难,都全情投入。在我们电建企业里,我们扮演什么样的角色呢。我想,只能是主人,即使是小团队或最基层单位里的主人。因为我们把自己的生活融在了这个企业当中,你的薪资、你的快乐、你的未来都在与它同呼吸,共命运;我们都应该在自己的能力所及之处,把现场存在的安全、质量隐患消除,把业主的满意长久的留住。当你用主人翁的心态去对待工作的时候,你就会完全改变你的工作态度,你会将公司当作自己的家一样呵护经营。把办公桌收拾得整整齐齐,方便自己,又为集体营造一个既清爽又温馨的工作环境尽了一份心;用背面纸打印非正式的文件;把工器具松动的螺丝拧紧,下班后关灯、关电脑……等等都是主人翁意识的具体体现。优秀售票员李素丽说过一句话:用力工作只能算称职,用心工作才算是优秀。石油大王洛克菲勒说过这样一段话:现在让我变成穷光蛋,流落到沙漠里,只要有一支骆驼队走过,我加入进去,不出几年,我又是一个百万富翁,没办法,我就是这种人。你是怎样一种人,一定是一个同样渴望成功的人。但怎样才能成功。公司就如同那支铸就你成功的骆驼队,他是你事业的平台,只要投入你的主人翁精神,成功就会如期而至。当好主人翁建功新时代心得体会3今天是“五一”国际劳动节,劳动主题永恒不变。在此我们向全省奋战在各条战线的劳动者致以最诚挚的节日问候,向为四川建设作出杰出贡献的劳动模范和先进工作者致以最崇高的敬意!奋斗方能实现美好蓝图。在省委、省政府的坚强领导下,全省广大劳动者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,全面落实省委决策部署,团结实干、攻坚克难,为大力推进治蜀兴川各项事业发展、保持全省经济社会持续健康发展作出了积极贡献。成绩的取得,凝结着全省广大劳动者的汗水和智慧。奋进新时代,必须坚持党的全面领导。2022年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。把新时代中国特色社会主义伟大事业不断推向前进,必须把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为重中之重,把坚持和加强党的全面领导落到实处,坚持中国特色社会主义发展道路,坚定不移听党话、跟党走,确保始终沿着正确政治方向前进,不断开创发展新局面。奋进新时代,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。蜿蜒的邮路是雪山的旋律,坚强的邮车驾驶员其美多吉,唱出高原上最美的赞歌;仪表失效、极寒凛冽,在万米高空从容处置险情,传奇背后隐藏着英雄机长刘传健的执着……劳动模范是劳动群众的杰出代表,是最美的劳动者。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,对推动治蜀兴川再上新台阶有着重要意义。我们要以劳动模范为榜样,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽观念,崇尚劳动,积极创先争优,大力参与和推进科技创新、管理创新、产品创新、机制创新,在各行业各领域创造更多更好的业绩。奋进新时代,离不开广大劳动者的不懈奋斗。我们要胸怀理想,增强热爱祖国、建设四川的使命感荣誉感,立足本职、敬业奉献,积极投身打好打赢“三大攻坚战”、经济高质量发展、现代产业体系建设等重点任务中,在决胜全面小康、建设经济强省中当好主力军。各级工会组织要紧紧围绕党的十九大提出的目标任务,牢牢把握我国工人运动时代主题,广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛,团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。踏着时代的节拍,与时代同呼吸共命运。广大劳动者们,行动起来吧,以饱满的热情、激情和豪情,投身到奋进新时代的伟大征程中,当好主人翁、建功新时代,为推动治蜀兴川再上新台阶作出新的贡献,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年!当好主人翁建功新时代心得体会4党的十八大以来,始终高度重视工人阶级和工会工作。2022年10月29日,在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调,要坚持党对工会工作的领导,团结动员亿万职工群众坚定不移听党话、跟党走,当好主人翁、建功新时代。2022年11月30总经理在“、”主题教育现场会上提出,要引导全体员工树立“上海邮政是我家,企业发展靠大家”的思想认识。要求全上海邮政干部员工要爱岗敬业甘于奉献、要顾全大局主动作为、要迎难而上敢于斗争、要坚韧不拔勤奋努力、要积极向上争先创优,要以奉贤区分公司为先进典型榜样,学习他们忠诚企业、爱企如家的主人翁精神。什么是主人翁精神呢?“干一行、爱一行、钻一行、精一行”这12字就是主人翁精神的最好诠释。“干一行”就是要立足岗位,肩负起对岗位的责任感,完成自己工作所要求的任务,体现自身价值。“爱一行”就是要将对岗位的责任感转变为发自肺腑的热爱,时刻保持激情,不断完善自己,适应岗位不断增长的要求。“钻一行”就是要深入挖掘本岗位所需的知识和技能,通过学习不断充实自己。“精一行”就是要在平凡的岗位上做出不平凡的事情,做到360行行行出状元,能成为行家里手!邮政作为一家百年老店,作为一家服务老百姓,服务大众民生的国有企业,一直以来承担着普遍服务的义务,彰显了央企的责任和担当。近几年来在我们邮政系统内陆陆续续也涌现出了许多的劳动模范和先进人物,如王顺友、尼玛拉木、其美多吉等,他们所创造的一个个感人的事迹的背后,其实就是把邮政当成了自己的家,在邮政这个大家庭中,他们积极主动作为,以无私的工作态度和忘我的敬业精神,在不同的工作岗位上发光发热,将“人民邮政为人民”的服务宗旨发挥的淋漓精致,赢得了用户的高度认可和赞誉,他们真正把工作当成了自己的事业来做!反观在我们的周围也有这样一些干部或员工,缺乏集体荣誉感和归属感,没有主人翁意识,没有将企业当成自己的家去经营和管理,遇到事不关己的事情高高挂起。如亲眼看到周围的同事在作业场地吸烟,没有从安全的角度及时去提醒和劝阻;自身工作场地周边环境卫生脏乱差,没有及时主动去打扫,等待清洁工去打扫;工毕后离开未及时关闭电源设备,存在一定安全隐患;打印非正式文件时没有正反面重复利用纸张,存在耗材的浪费;单位内开展的一些劳动竞赛,从来不积极主动参与。如何调动这些干部和员工的积极性,让他们融入邮政这个大家庭,站在企业发展的潮头,真正以主人翁的姿态参与企业的各项工作,发挥自身优势和作用。我觉得要从以下几方面入手:一、发挥工会优势,关心关爱员工。一是要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,转变作风,深入基层,深入员工群众中去。关心他们的疾苦,倾听他们的呼声,及时反映他们的意见和要求,认真解决他们的实际困难和问题,真正诚意地为员工办实事,办好事。关心困难员工,使困难员工感受到组织的关怀和温暖。工会和干事要经常深入到一线的困难员工家中走访,了解情况,尽心尽力为他们解决实际困难,免去他们的后顾之忧。?二是要倾听员工诉求,维护员工合法权益。要认真探索建立员工诉求表达机制,努力维护好员工合法权益,确保员工队伍的稳定。凡员工到工会表达意愿、意见和要求时,做到热情、周到接待,对员工合理的诉求,要积极主动与有关部室沟通和联系,协助解决好员工关注的热点问题。三是要广泛开展多种形式的全员文化娱乐和体育健身活动,活跃员工的业余文化生活,关心员工身心健康。